「不錯，很有辦法，也有很建樹。以後在招聘這方面多費點心思，不能光盯著自己的一攤子，既然有能力，就多承擔點責任。」

張凡這一點好，心xiōng很寬廣。不是一個小肚jī腸的人，別看這一點覺得好像沒什么，好多領導就是見不得比他更厲害的。

雖然招聘方面，考神出其不意，但張凡還是相當高tiáo的誇獎了他，而且開始一步一步的加擔子了。

如果是老職場，比如老陳，這個時候心里就會明白，這是要提拔了。

不過考神在個方面就不太懂了，但不妨礙他和張凡商業互吹。

「都是領導的人脈寬泛，用人手段高明，才能達到這個效果，不然，遇上其他領導，根本不可能有這種效果。」

吹了一會後，張凡給王紅下了個命令，篩選人手的事情下放，讓趙燕芳拿總，老李頭和高校長負責挑人，考神負責踢人。

別看這個任務分配很簡單，隨口一說就行了，其實這里面是相當有規矩的。

老趙是醫院的科研教頭，雖然老李頭是學校的，可學校是附屬學校啊。

不過也得給學校一點自主權是不是。

當然了，讓考神去，張凡是純粹擔心別再弄進來個考神或者學術妲己之類的人物了。

這種爺爺nǎinǎi真的伺候不起的。

而且，醫院的這種編制，雖然難入手，可一旦入手以後，說實話，想開出，真的相當相當的難。很多人說歐美那種勞務合同好像特別特別好。

其實說個良心話，醫院的這種編制啊，只要你進了醫院，也不想升官也不想發財，就是想躺平拿養老金，說個良心話，院長你都不用鳥。

至於考神的發跡，其實當年張凡吃虧後，也是本著廢物利用，總不能讓他吃干飯吧，這才慢慢一點一點的起來了。

要是放在現在，考神這種人根本沒機會。

其他不說，光培訓教育這一塊，別看人家附屬大學的校長平時笑呵呵的不太參與進來。

真是要交給人家，人家也會弄。所以，有時候，人的這個運氣啊，真的沒辦法說。

考神要是當年晚兩年進醫院，估計現在也只能郁悶半輩子了。

至於學術妲己這個事情，圈外的人覺得應該很少。

說個實話，這種事情特別多。

而且，有時候容貌嬌媚的相當吃的開，有時候項目里面添加個人，對於一般的科研狗，那就是難上加難啊，求爺爺告nǎinǎi都未必能成功，砸鍋賣鐵甚至賣腰子都未必能讓對方滿意。

可對於學科帶頭人來說，這事情太簡單了，就是肉嘴chún一閉一合的事情了。

而學術妲己，一次次的這種項目的參加，等於就是熬資歷，等別人發現的時候，人家已經從女生變成女王了。

這一次的選人，茶素醫院這邊太闊氣了。

不是世界一流的大學，就是頂級實驗室里出來的。

生化本來就難，如果再結合個材料，那就更難。

而且，前幾年因為出了幾個生化的諾獎，呼啦啦的一群資本就涌入了進來，結果一發現，這玩意太費錢了，最主要的是未必能賺錢。

比如當年的多利羊，就有好多資本參與，後來因為倫理學的緣故，這個硬生生的被壓死在紅線以外。

資本一看，國家不讓玩，然後就退cháo了。

資本一跑，尼瑪海灘上就是一群跟風裸體的學生。

一群博士都要哭了，想找個項目都沒有啊。

就算有，也是千挑萬選的。

甚至發展到，最後一群博士干著高中生都能干的活。

這一下，茶素要弄凝膠了，而且是能改變手術革命的科研啊。

乖乖，別說他們一般的名校博士了，連一些沖擊諾獎的學者都來了。

選人，從年齡，到學歷，真的是各種的挑剔。