60.勸說(1 / 2)

姬香凝也看到了姬川海,她停下了自己的發言,等待這位家族的財務總監發難。

姬川海並沒有如想象中那般暴怒,他盯著那三位外國友人看了一會,然後視線移到姬香凝身上,沉聲道:「你知道自己在做什么嗎!」

「很清楚。」姬香凝平靜的回答道。

「你確定要這樣做?」

「是你們逼著我這樣做的。」姬香凝直視著姬川海,沒有絲毫的畏懼,反而有種占據上風的淡定。

姬川海看到了她眼中的堅定,再看看那三個面帶微笑的外國友人。

這幾個人越是淡定,他心里就越打鼓。

一大摞的資料擺在桌子上,全部都是收購相關的東西,甚至在姬香凝面前,擺了一份收購計劃書。

姬川海的英文水平雖然算不上特別好,但還是能看懂收購兩個字的。

他面色陰沉的盯著姬香凝,恨不得立刻把這個旁系的女人扔河里去,但這只能想想,他不敢做,也不能做。

姬家的祖輩早就考慮到,未來家族中會存在競爭。他們沒有想著完全杜絕競爭,畢竟這種氛圍的存在,從某種意義上來說,有助於家族的發展。

但為了不讓某一方獲得壓倒性的優勢,或者說讓劣勢方沒有任何反抗的機會,出於平衡的考慮,姬家在公司制度上做出了一條獨特的規定。

那就是任何一家分公司的總經理,任職期間都擁有公司百分之五十一的股權。一旦卸任,股權也自動交替到下一任總經理身上。

因此,姬香凝在姬家沒有實權,可在這家分公司,卻處於絕對的主導地位。

姬昌明可以讓手下人對她陽奉陰違,可以讓客戶不繳納應收款,卻無法阻止姬香凝把公司賣掉。

除非,他能在姬香凝賣掉公司前就把這個女人趕下台。

可惜的是,時間已經來不及了。

像這種大型的家族企業,如果要辭退一名總經理,首先需要通過公司董事會的批准。不是說姬川海比她級別高,就可以隨意處置。

而召開董事會,也並非那么容易。

董事會中絕大多數都是直系成員,卻也有一小部分是旁系擔任,因為家族規定了董事會中必須給旁系留下百分之四十的位置。

完全可以想象的到,那百分之四十的旁系,一定樂於看到姬香凝做這種大逆不道的事情。

殺雞儆猴,也好讓直系知道,他們旁系被逼急了,什么事都干的出來!

雖說賣了公司,是對姬家的背叛,可姬香凝拿錢走人,誰還管你怎么想?

反倒是姬昌明,姬川海這兩位與分公司關系密切的人物,會遭到直系的大肆批判。

有很多人都在窺伺他們的位置,有旁系的人,也有直系的人。

這么一口大黑鍋背上,兩人的下場可比姬香凝差多了。

要說不憤怒,那肯定是假的,但再生氣,姬川海現在也不敢再逼姬香凝。

已經走到了懸崖邊上,再逼她一把,豈不是要同歸於盡?

所以,他深吸了一口氣,盡量平復自己的心情,然後對姬香凝道:「我覺得,我們需要談一談。」

「我不覺得有什么好談的,這三位是盛高資本的收購代表,我已經和他們商定了大致的收購計劃。他們的條件我很滿意,如果三叔沒別的事情,我想先簽訂完收購協議。有什么交情需要敘,待會有的是時間。」