雖然不是說所有的人，都會選擇大品牌，但這是一個趨勢。

如果你年收入一百萬，你不會買一輛十萬塊錢的國產車。

但如果你年收入只有五萬塊，那么買一輛十萬塊錢的國產車，對你來說可能就是最佳的選擇。

說白了，性價比這種思路，是針對經濟條件一般的人。

真的家里不缺錢，誰還考慮性價比，當然有多好買多好。

因此，這些公司和李家會因為這次的改變自我進化，達到另一個層次。只有這樣，未來才能跟得上新希望發展的步伐。

不然的話，就算霍不凡以後想跟他們合作，他們也沒有這個條件和基礎。

李家的大力發展，並沒有影響到新希望什么，甚至可以說兩者根本就不是一個層次的存在。

現在的新希望，已經接收了許多暗處勢力的力量，資產規模進一步擴張。

僅僅實際資產，就有數千億，按照簡思思他們做出的評估報告，完全消化暗處勢力的好處後，也許能真正達到萬億級別！

可能在世界范圍內，萬億資產並不是一個特別離譜的數字，很多公司都有這樣的規模。

但新希望不一樣，它的賺錢能力實在太可怕了，當初估值只有幾百億，資產不過數十億的時候，就能一天入賬好幾億。

現在資產規模擴張了上百倍，得益於品牌效應，全世界無數人都在瘋狂搶購新希望的產品。

而之前收購的那些分公司，也都在提升質量標准後，把產品推廣到了全世界。

每一天，每一個小時，每一分，每一秒，都有數不盡的金錢涌入新希望的公司賬戶。這種速度，快到公司財務有時候都難以計算清楚，今天到底收入了多少。

各大銀行都專門給新希望開辟了特殊通道，無論任何時候，只要新希望的人來辦業務，二十四小時無條件一對一服務！

這可不光是針對大客戶或者對公業務，包括新希望的員工私人業務也是一樣。哪怕你去取兩百塊錢，都可以通過這條特殊通道來完成。

這樣的待遇，有幾家公司能夠享受？

就目前來說，只有新希望一家！

有人會覺得不公平，覺得這是在搞特殊化，但誰讓新希望每天的流水實在太恐怖了。

各大銀行每天都有令人心驚的流水出現，這樣的客戶，誰會不願意巴結？

不光是銀行，其他方方面面，都有人願意給新希望開綠燈。

無論生活還是工作，只要你能拿出新希望的員工身份卡，就能享有更好的服務。哪怕只是一個保潔員，周圍也會有一大堆人羨慕你。

這樣的待遇，使得新希望的員工榮譽感，達到了一個巔峰。

他們每天進入公司的時候，都會先停留幾秒，瞻仰掛在大堂門口的霍不凡和寧雪晴電子畫像。

這是簡思思的主意，她覺得霍不凡作為公司老板，卻總是不在公司，時間長了，有些新員工可能見了面都未必認識他。

雖說這種事情發生的可能性並不大，霍不凡的樣貌，早就隨著日日夜夜的宣傳，讓每一個人熟知。

但還是那句話，經常露面，可以混個臉熟。

你是公司老板，就算人不在公司，掛張畫在這也挺好的。好歹能讓人知道，你還在與我們並肩作戰！

時間長了，這些員工養成了習慣，也使得他們的瞻仰，慢慢帶著一種類似宗教的狂熱姿態。

他們崇拜霍不凡，就像崇拜神明一樣。

世界上沒有哪家公司，比新希望的員工更加團結了。

這不光是宣傳的功勞，更因為新希望經歷了數次危機，一步步走到現在。用實際行動，和讓人無話可說的事實，證明了自己。