五十分鍾過後，唐騎離開辦公室。

他專門整理了一下發型，畢竟是面試，要給對方一個好印象。

來到貓味咖啡廳，目光落在角落里，喬智微笑望著自己，坐在他身側的是一個三十歲左右的女子，穿著一身正裝，鼻梁上帶著金子眼鏡，長發、大波浪，身材婀娜、性感！

唐騎坐在喬智的對面，搖頭苦笑，「我們一個小時之前不是剛見面嗎？」

喬智淡淡笑道：「是啊，不過身份不一樣，剛才你是唐秘書長，我是會員小喬。現在我是喬總，你是應聘首席人才官的面試者唐騎。」

唐騎沒好氣道：「我可不是來面試的！」

喬智微笑道：「虛偽！既然你出現在這里，肯定是已經動心了。跟你介紹一下，這位是我公司的人力資源總監，她將是你的副手。怎么樣，是不是挺漂亮？」

周莉揚是梅菱給喬智推薦的人力資源頂尖人才，曾在多家獵頭公司擔任要職，也在多家跨國公司擔任過高層，所以她不僅有專業能力，也對公司人才體系建設也很熟悉。

周莉揚研究過唐騎的資料。他在擔任協會理事長之前，曾經在報社、國企、政府機構工作過，所謂的國企，是國家級別的賓館。總而言之，他從事的機構都與餐飲有關。

喬智如果能夠將他招入麾下，憑借唐騎在華夏烹飪協會的位置，等於華夏烹飪協會的頂尖人才都可能陷入他的「魔掌」。

不過，唐騎這樣的人，不缺錢，不缺地位。

他會選擇放棄現有的只為，加入一家剛起步沒多久的民營企業嗎？

唐騎覺得喬智很有趣，擔任協會秘書長以來，很多企業都與自己主動聯系過，一般都想以顧問的形式邀請，但喬智明顯不想那么做。

顧問對企業而言，像是個護身符，但顧問對企業能有多少幫助，大家心知肚明，唐騎是一個清高的人，所以面對這種要求，他一般都會選擇拒絕。

唐騎對喬智的印象不錯，覺得他很有潛力，成為華夏餐飲界有影響力的人物，因此一直將喬智視作朋友對待。

只是沒想到——我把你當朋友，你卻將我當成下屬。

「唐先生，我想問幾個問題！

你對現在的工作滿意嗎？

你能從現在的工作中找到快樂嗎？

你每天的生活是否驚喜？

你對未來是否一種看到頭的感覺？」

喬智表情認真地說道。

唐騎輕輕地嘆了口氣，「我是個很知足的人。老天爺對我命運不薄，讓我生活在一個衣食無憂的家庭，人的欲望溝壑是很難被填滿的，所以我選擇順其自然。」

喬智笑道：「那你這一次也順其自然吧！放在你面前，有一個讓你體驗全新生活的機會！」

唐騎微笑，「是機會嗎？或許是一個陷阱！」

喬智道：「如果真是一個陷阱，讓你人生多一段刻骨銘心的回憶，又有何妨？」

唐騎復雜苦笑，「人在一個固定的模式生活久了，就會形成惰性。」

喬智搖頭道：「你顯然不是那樣

的人，只是一直等待合適的機會，跳出固定的模式。」

唐騎搖頭道：「你很會做人的思想工作，但我好像也挺擅長，所以我不吃你那一套！」

喬智啞然失笑，將一份資料遞給唐騎，「我從沒想過說服任何人，只是覺得你的能力，可以用在更多的地方，而你隱藏了這些能力，實在太可惜，對社會而言，是個巨大的損失。這是我對喬幫主的規劃和戰略，如果你有興趣的話，喬幫主隨時歡迎你加入。周總，我們走吧!」

喬智帶著周莉揚走出咖啡廳，唐騎坐在位置上沒動，他正在一邊喝咖啡，一邊認真地閱讀喬智遞給他的規劃。

「果然體制內的領導，氣場十足，架子很大，也很難說服。」周莉揚對這次挖牆腳沒有太多的信心。

「你錯了！正因為這類人很難挖，所以我們的機會才大。」喬智道，「很多企業都會嘗試說服他加入，初步接觸之後，很我們一樣，認為讓唐騎跳槽很難，稍作嘗試，就選擇退縮。但，我們要學習劉備三顧茅廬的精神，只要我們不放棄，早晚會有機會！」

周莉揚錯愕地望了一眼年輕的老板，他對人才的飢渴，有點驚人！

仔細觀察喬智的表情，隱忍中透著一股堅毅，好像不將唐騎挖到手，誓不為人的樣子。

很多企業都自詡將員工視作第一生產力，但真正落到實處，卻是對員工各種苛刻對待。

原本以為喬智很年輕，對人力資源會有所輕視，但從他對唐騎求賢若渴的態度來看，喬智打心底注重企業人才梯隊的構建。

周莉揚心中有底，對待這份新工作也有了充足的動力。