幫沈賢再次解決家庭矛盾，沈賢的忠誠度也變得更加穩固。

喬智在萬蕾的心中，也變成不可繞過的陰影。

以後壓榨沈賢，萬蕾第一反應會想到「大魔王」喬智……

沈賢離開辦公室，將自己泡在了後廚。

有沈賢作為左膀右臂，喬智十分放心。

喬智喊來陳雪華，兩人幾乎每天都會碰頭。

主要交流食堂存在的問題，以及需要改進的地方。

按照陳雪華的意思，可以在食堂外面搭建一個顧客等待區。

如果遇到刮風下雨，客人就不用在外面等待。

「我已經跟學校後勤管理處溝通過，他們已經與當地城管以及有關部門申請用地。費用由我們來承擔。」陳雪華匯報道。

「這件事要加快進度，馬上便要夏天了。」

喬智在文件尾末簽上署名。

有了簽署名字的文件，財務才會支付費用。

「客服部已經成功分成售前和售後兩部分，杜蘭做得很不錯，新進的員工很快都培訓上崗了。」

回想起之前的錯誤判斷，陳雪華有些臉熱。

之前她並不太看好杜蘭。

喬智比較理智，做出了合理的指示。

清理了三個人，看似花費了不少代價。

但，使得團隊的氣氛變好了。

否則，客服部還會勾心斗角，存在很多風險。

「客服部的後台要進行優化，如此可以加快她們的工作效率，你得讓技術部盡快升級，另外如果需要更換電腦設備、服務器，也讓他們提需求。」

喬智安排叮囑。

當初為了節省成本，之前技術部購買的部分設備是二手的。

雖然質量沒有問題，但還是擁有一定的風險。

尤其新店即將開業，到時候引入的流量會更多。

官方的app還得增加很多附屬功能。

喬智一直在技術部門上投入了大量的精力和心力。

有些員工不太理解。

不是餐飲企業嗎？為何要成立技術部？

對食堂的未來，有很長遠的規劃。

如果未來食堂能夠上市，技術上的投入，將為上市帶來很大的增值。

陳雪華對技術部門和客服部門的工作不太熟悉，但她一直在努力學習。

喬智開始翻閱陳雪華拿來的簡歷。

目光落在其中一份上。

「顏蓓？我對她有點印象，之前應聘過沈賢的住家保姆？」

陳雪華頷首道：「我電話跟她聯系過。之前你支付了足夠的費用，幫她解決了家里的困難，所以她對咱們十分感激。聽說我們招人，便主動應聘了。」

喬智皺眉道：「家政可比服務員工資高不少啊。」

食堂的服務員比起其他地方要高一點，一年收入在六七萬。

以顏蓓的年齡，當個月嫂，收入能達到十萬。

不過食堂的工作比較穩定。

月嫂的壓力很大，尤其是住家月嫂，不太自由。

陳雪華道：「我跟她解釋過了。她的意思是，要學習更多的餐飲知識，以後想自己開一個小餐館當老板娘。」

喬智微微一怔，笑道：「還真是單純啊。哪有應聘的時候，會跟招工的公司，透露自己的野心呢？」

陳

雪華道：「要不招進來試試？她的外貌和談吐挺不錯，擔任服務員肯定綽綽有余。」

陳雪華的意思已經很明顯，想要留下顏蓓。

一個人長得好看，很多時候很占優勢。

喬智沒有再作評價，一般不會干涉她的人事權力。

「按照你的意思辦。」

……

喬智與鄭澤近期經常見面。

師徒感情也有了基礎。

鄭澤前往里昂的日子到來。

喬智開車將鄭澤和三師兄送到祿口國際機場。

沒有直達的航班，需要從香都機場中轉。

鄭澤此次前往里昂，是名副其實的拓荒者。

會面臨著很多挑戰。

在名店林立的城市，注定要與頂級大師切磋。

還得接受全世界最苛刻的顧客挑剔。

每個地方都有各自的飲食特點。

不僅是要讓法國顧客認可華夏美食，而且還要讓華夏傳統菜式融入當地的特點，解決中餐水土不服的問題。

鄭澤只帶了三師兄陳霄，其余員工都在當地聘請。

里昂有很好的餐飲氛圍，因此想要找到合適的人才不難。

難度在於如何讓法國人能遵從華夏人的管理方式。

法國人的素質很高，追求自由。

如果管理制度太過嚴苛的話，會難以留得住人。

「好好准備世烹交流會，我在里昂等待你的好消息。」