跟餐飲有關的翠燕食堂、喬幫主食堂，白領食堂，校園免費食堂等部門都將由餐飲連鎖發展公司管理。

跟周邊有關的八大名瓷、一千錘刀具，將由多元化產品營銷公司管理。

至於喬幫主食品工廠和營銷公司，將由食品公司管理。

與網絡、媒體有關的喬幫主自媒體、網紅計劃，喬幫主app等，都歸由互聯網科技文化公司統轄。

同時，要建立總部運營中心，分出餐飲連鎖發展部、食品事業部、互聯網事業部，戰略發展事業部、綜合事業部、財務部、董事長辦公室和稽查部。

另外，集團設立總裁一名，副總裁三名。

集團執行董事兼執行總裁梅菱，掌管互聯網事業部。

集團常務副總裁陳雪華，掌管財務部、董事長辦公室。

集團常務副總裁黎小魚，掌管食品事業部和多元化產品事業部。

集團常務副總裁沈賢，掌管人事部和和餐飲連鎖發展部。

至於董事長喬智手中掌握一個直管部門，那就是稽查部。

各個部門配有一正一副兩名部門主管，他們對應的是相關子公司的總經理和副總經理。

比如互聯網科技文化公司的總經理是劉建偉，副總經理是曹鳳儀。

食品公司的總經理由黎小魚擔任，副總經理是剛挖過來的員工，名叫鄭琉勻。

餐飲連鎖發展公司的總經理由陳雪華擔任，副總經理則是郭燕。

其余部門的安排，也都是信得過的人選。

至於稽查部比較特殊，只有一個正職，部長是郭飛，直接歸由喬智領導。

郭飛在喬智的授意下，組成了一個八個人的團隊，包括處理危機公關，內部稽查，以及對高管進行核查評分。

這次調整，是喬智對喬幫主內部的一次梳理，每個項目、每樣工作都有具體的負責人，避免有事沒人管，也避免事情一堆人去管。

喬智也希望通過此事，將自己從繁瑣的事務中摘出來。

喬幫主現在的發展方向太多，他不需要再什么都管。

稽查部的位置很重要，甚至比董事長辦公室還要特別，喬智因此在安排這個位置的人選慎重考慮，最終選擇了郭飛，是因為他值得信任，同時「六親不認」。

分工會議結束之後，喬智將郭飛喊到辦公室，從櫃子里取出雨前龍井，給郭飛泡了一杯。

郭飛捧著茶杯，跟喬智面對面坐著。

「我把你放在風口浪尖，你可不要怪我！以後你的工作，注定會得罪很多人。」

郭飛笑道：「我很意外，原本以為這個位置你會給陳康！跟陳康相比，我顯得太孤僻了。」

喬智搖頭，「陳康是個好人，