怎么辦？

說實話雷歡喜還並沒有完全想好。

按照他的脾氣，如果到了那個看到自己並不想看到的，那么全部滾蛋。

一個不留。

什么不好的影響，隨它去。

一個企業要想健康的發展，尤其像君誠集團這樣，曾經輝煌過，現在沒落了，但卻還是想繼續輝煌的企業，陣痛是難免的。

非議？

還能夠有多少的非議呢？

影響還能夠差到哪里去呢？

都已經跌到低谷了，再跌也跌不了了。

剩下的就是往上爬了。

「走一步看一步吧。」

雷歡喜是這么回答的。

安妮了頭「歡喜哥，除了之前魯中明說到的那個金偉權，在『老君誠』里還有一個人比較的特殊，姜思律。這個人以前是君誠商貿公司的業務骨干，業務能力很強，後來在君誠集團成立後，他被調到集團總部，擔任業務經理。

那時候在集團業務部，有塊黑板，上面每月都會更新每個人的業務成績。最開始的時候吧，姜思律總是名列前茅，爸爸甚至已經在考慮是否把他提拔為業務總監了。可是隨後業務部進了一批年輕人，充滿了活力，這其中就包括了魯中明。

這些人有活力有干勁，而且還懂得當時正在茁壯成長的互聯網，他們充分的利用了網絡，還有他們不服輸的精神，讓自己的業務成績一路飆升。尤其是魯中明，連續六個月都是那塊黑板上的冠軍，這讓姜思律產生了心理上的極大的不平衡，工作情緒也開始顯得低落起來。

我父親找他談過，讓他多接觸一些新鮮事物，必要的時候，還可以放下架子向魯中明那些人請教一下，姜思律表面上是答應了，可實際上並沒有這么做，他堅持的認為自己的那套方法是正確的，並沒有落後，只是一時的挫折而已。

後來，公司里舉辦了一次季度業務大比武，其實就是一次競賽。在這次為期三個月的比賽中，魯中明高居第一，並且最終擔任了業務總監，成為了公司最年輕的中層領導。而出人意料的是，身為業務經理的姜思律，居然是墊底的。

這讓姜思律心理一下子就崩潰了。尤其是在競賽的時候，魯中明曾經出現過重大的失誤，幾乎失去了集團的一個大客戶，可是我的爸爸，卻一直都在那里輔導著他，幫助他扭轉了不利的局面，重新爭取回了那個大客戶，這更加讓姜思律覺得不是滋味了。」

他認為朱國旭只關心那些年輕人，從來都不考慮自己這些老人的感受。

最後一名是他無論如何也都不能接受的的成績，他開始變得自暴自棄起來，不管朱國旭如何梳理他也都沒有用。

幾次的考核，他始終都是最後一名，而且在他身上也看不到任何的起色。

這讓他最終也被迫去了君誠集團的「養老院」。

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