第2907章 讓我們的組織年輕化(1 / 2)

國際金融合作組織的年度特別會議已經進行到了第三天了。

這三天的會議,進行的非常順利。

那些天文數字一般的利潤,讓參加會議的大佬們都很滿意。

會議上同時也確定了明年 f 的工作重。

一切都在按部就班進行著。

波瀾不驚。

中午的時候,大家共進了一些簡單的吃的。

在休息的一個小時里,有人去小睡一會,有人在那聊天。

而到了下午的議程,就是關於 f 其它方面問題的發言了。

「尊敬的終身榮譽主席,尊敬的最高執政官。」

之前,一直沉默寡言的喬遠帆卻第一個開口說道「 f 發展至今,已經成為了只有鑽石聯盟才可以抗衡匹敵的大型組織,我們擁有著遙遠的歷史,在我們組織的歷史上,一直都牢牢的控制著國際金融走向,但是我認為我們的組織,已經到了不得不變革的時代了。」

「你是什么意思,喬先生?」切切維基開口問道。

「年紀。」喬遠帆毫不遲疑的回答他道「切切維基先生,你可以看一下在場的各位,我們的歲數加起來多大了?我們手里掌握著無上的權利,但是人的精力、思維、判斷,隨著年齡的增長一定會發生退步,任何一個錯誤的決定,都將損害到組織和全世界的利益。

每次會議,都是我們幾個人關起門來商量,一直到了第三天,才會允許我們的助手,以及部分高級管理人員參加,為什么?階級,我們是這個組織里最高層的階級,沒有人可以挑戰我們的權威。我們的地位,必須由我們指定的人來繼承。

即便是我們的助手們,我發現也有很多都已經進入到了六十歲或者是七十歲,最年輕的?啊,我榮幸的發現是我的助手,康絲麗,你幾歲了?」

「三十三。」康絲麗很快回答道。

「三十三,對於我們來說是一個非常年輕讓人羨慕的年紀。」喬遠帆微笑著說道「是的,還很年輕,但卻擁有了足夠的年紀,豐富的經驗,而且最重要的,是她們年輕,充滿了朝氣和活力,她們的思想比我們更加進步,她們的思維方式比我們更加靈活。

可是因為資歷問題,像康絲麗這樣的人,永遠都無法進入到組織的高層中來。她們沒有任何的發言權,她們今天坐在這里,僅僅是因為她們是我們的助手而已。她們必須艱難等待,一直熬啊熬啊,熬到頭發白了,也未必能夠看到希望。

為什么不能大膽的啟用她們,大膽的提拔她們到高層領導隊伍里呢?為什么不能讓我們的高級管理人員年輕化?我做了一個統計,在我們的高級管理人員隊伍里,平均年齡已經達到了六十八歲,先生們,難道你們不認為可怕嗎?

將近七十歲的管理隊伍,管理著那么一個龐大的組織,那些真正想要為組織做事,真正想要靠著自己努力崛起的年輕人,卻依舊是因為資歷問題得不到絲毫的機會。所以,我建議,在這次的會議上,挑選出一批年輕人來,加入到我們的高層管理隊伍之中。」