少了兩千多不能創造價值的，但廠里還有一大堆廢物啊。

於是周青峰再次大筆一揮，將將跟生產沒有直接關系的所有閑雜部門全部剝離。

工會，婦聯，廠史辦，等等等等。一大堆亂七八糟的人員自謀生路去吧。

這一下又是幾千號人呼天搶地的上街，到處串聯ga0事，不是封堵廠門，就是要求『為民做主』。

市府為此頭大如斗，有心想勸周青峰不要如此一刀切吧。一貫有話好說的周青峰理都不理，直言這不是自己的責任。

資本家的冷酷面目暴露無遺。

市里都勸周青峰，「能不能別一口氣開除這么多人？好歹緩一緩。我們這邊也受不了。」

周青峰的回答是：「『和諧商會』最近在招人，至少兩千個崗位，讓那些鬧事的找工作去。我給的工資可不低。」

「可被開除的人覺著『和諧』系的工作太累，太掉分，起早貪黑，走街串巷很沒面子，他們不想g。」

「不想g就si嘍。世間沒有完美無缺的人和事，任何改革總會損壞一部分人的利益，沒有兩全其美的可能。」

周青峰一攤手，將自己接管的好幾家企業進行大刀闊斧的改革。僅僅一個星期，天yan市就有兩萬多人因為他丟了鐵飯碗。

背地里扎小人咒罵周青峰的數不勝數，各種對付他的招數輪番上馬，告狀整黑材料的成百上千。

不能說的404y招層出不窮。

可周青峰依舊我行我素。

把沒用的廢物全部踢掉，他繼續對買下的國企進行整改。

第一，壓縮管理層。

老舊國企的管理太糟，疊床架屋的管理方式必須扁平化。現在公司還小，周青峰要求從自己到生產線，最多不能超過四層。

一堆吃閑飯的g部被踢走，剩下的也戰戰兢兢。這又是上千人被b著上街要飯去了。

第二，權責專一。

任何工作不能ga0多頭管理，不能你蓋章，我簽字，浪費時間到最後事還辦不成。吃拿卡要更是不允許，所有人都忙碌起來。

想偷懶混飯吃的，請滾蛋吧。

第三，強化生產一線。

給工程技術人員加工資，提升福利待遇，招聘更多人手。

過去好些一線工人月收入才百來塊錢，現在統統提升到三百以上。技術好的工人要提到五百，優先補發過去拖欠的工資。

為避免大家都不老實，就不能欺負老實人。

第四，後勤服務全部外包。

廠里的食堂，廠辦學校，廠里的運輸，所有跟生產無關卻又必須的服務都外包。多找幾家服務商競爭，多給錢反而能省錢。

周青峰下手就不留情，原本一萬多人的機械廠，被他砍的只剩不到四千人。被他入gu買下的十幾個廠子被合並到四個廠，一大堆人被轟上了街，要si要活。

這下天yan市可就熱鬧了，一天到晚j飛狗跳。

但被整頓的幾個廠當月生產效率就提高幾倍，虧損好幾年後頭一回產品質量得以提升，企業盈利了。

只是背地里，人們都罵周青峰是『周扒皮』。