接下來的兩天時間，superx的熱度不但沒有降低，反而因為臨近寒假而增長。

據說有的黃牛已經能夠賣到400多的價格，原因是很多還沒買到superx的女大學生快放假了，她們想在放假離開中海之前，能夠買一條superx穿回去。

正是因為抓住大學生們的這種心理，黃牛的價格越叫越高，每天早晨光是排隊的黃牛以及他們的幫手就有上百人。

許逸陽知道這件事之後，干脆一揮手讓林天怡宣布，為了滿足廣大消費者的需求，superx特地從總部調貨，從現在起，每天供應3000條。

早期的飢餓營銷是為了給消費者一種奇貨可居的感覺、讓她們對商品的渴望程度達到巔峰，這個目的顯然已經達到了。

如果還繼續搞飢餓營銷，那就純粹是給黃牛賺錢的機會。

所以，現在適當的敞開供應，反而能夠博得消費者的好感。

這兩天，林天怡上午在店里，下午就在中海幾個大商圈來回奔波，尋找合適的商鋪，現在三個商圈她都已經找到了自己感覺合適的店鋪，只等著許逸陽過去拍板。

許逸陽抽時間跟她跑了一趟，三個商鋪選址都不錯，在三個商圈最好的地段，面積都比較大，最小的四百八十平，最大的五百四十平。

雖然面積大，但價格比金陵路要便宜一大截，所以前期成本並不算高。

現在金陵路店的回款已經超過兩百萬，足以承擔這三個商鋪的房租、押金以及裝修的前期工程款。

至於裝修，還是找上次的工裝公司，他們做事比較認真負責，而且老板表過態，只要有活，過年也一定有工人施工。

許逸陽想馬不停蹄的裝修完，然後就趕緊投入營業，所以自然是越快越好。

三個店面的裝修時間，預計裝修時間在40天左右，在2月22日前後應該可以完工。

也就是剛好一個寒假的時間。

原本許逸陽還擔心過年期間的工程進度跟進問題，但林天怡告訴他，今年過年，她和父母不准備回營州了。

不回營州的原因有很多，一方面是她媽媽身體還在恢復期，不太適合長途跋涉；另一方面留在中海也能省掉不少錢和精力，因為回去之後必然要應付過年時的親朋走動，勞民傷財；第三個原因，就是林天怡不想把工作丟到腦後。

她甚至已經給店里的店員做了過年排班，到時候會有四名店員留在中海過年，保證superx能夠一直處於開業狀態。

而她自己到時候也會在四家店來回巡視，確保各方面工作有條不紊的按計劃推進。

許逸陽對她的工作熱情格外佩服，換做上輩子的自己，肯定做不到過年的時候還主動加班。

不過他自然也不能虧待了林天怡，專門包了一個兩萬塊的現金紅包給她。

林天怡被這個紅包的金額嚇了一跳，說什么也不願意收，但許逸陽卻堅定的說：「這些都是你應得的，除了業績獎勵之外，還有過年的加班紅包。」

說著，許逸陽把錢又塞到她手里，道：「兩萬塊錢，對我們要做的這件事情來說，就是九牛一毛，未來做大做強，你的年終獎有可能是二十萬甚至二百萬，如果兩萬就把你嚇成這樣，那以後我們真做大做強的時候，你還不得被獎金的數量嚇出心臟病？」

對許逸陽來說，給自己的員工分利，他是永遠不會吝嗇的，這跟帶兵打仗一樣，想讓自己的兵替自己的沖鋒陷陣，那就一定要讓他吃飽穿暖沒有後顧之憂。

所有以坑害員工利益為目標的老板，有可能在初期靠犧牲信譽換取一定的利益，但絕對不可能把事業做大。

騰訊的馬總帶著自己的創始團隊實現了人生的財務自由，阿里的馬老板也讓阿里十八羅漢都成了億萬富翁，俞敏宏在新東方上市的時候，連保安都給了期權，華為的任正飛雖然經常讓員工加班，但加班費給的比誰都慷慨。

在許逸陽看來也是一樣。

一個老板，就像一個千軍統帥，可以不慈，但不能不仁。

仁，才是一個老板最重要的品質。

林天怡被許逸陽這么一說，倒是有些羞愧了，她知道自己跟著許逸陽還有很遠的路要走，這不過才萬里長征的第一步，於是她把心一橫，沒再跟許逸陽客氣，而是接過錢，對他由衷的說：「謝謝你許總！」

許逸陽微微一笑，又道：「加班的四名同事，你有跟他們說過加班費的事情嗎？」

林天怡點點頭，道：「我想的是每人給五百塊錢，五百塊已經不少了，差不多是大半個月工資。」