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都在破壞公平，所以孫冰慧開始全方位的抽調，軍方的年輕精英，當然並不是無條件的抽調，而是提出必須要進行蛻變。這種條件在幾年前比較苛刻，然而現在，絕不是苛刻，現在海戰劇烈程度已經是相當可怕。

在面對這樣死亡交戰，一幫新人類軍官覺得還是學習取得蛻變資格比較好，蛻變成功率現在能保證在百分之六十以上，沒有死亡率。在得到消息後，大部分原來軍隊正常體系晉升的年輕軍官開始大規模的申請蛻變。

現在這些軍官是主動地，並且已經認為自己沒有退路了。在蛻變前，無論是心態，還是主動對蛻變了解的程度，都對蛻變成功率有著很大的影響。從目前來看成功率達到了八成。

孫冰慧說完後，這一批新人類軍官點頭說道：「我們已經准備好了，如果要進行測試，現在就可以。」語氣斬釘截鐵，可見已經不想在這個崗位帶了。

危險到是其次，而是軍隊體系數百年來維系的公平在政治波動下破壞。元老會插入的人員，畢竟空降，還沒有和軍隊體系磨合，就遭到了戰爭。需要有人勇敢奉獻的戰爭，然而大部分元老會插入的人員，很「盡職盡責」當了監軍，沒能像政委一樣帶頭沖鋒。

整個合盟政治波動的第二後遺症也爆了，那就是門第觀念，雖然都是新人類，但是在過去軍隊是寒門子弟晉升的道路，隨著元老們的戀棧不去。幾次年輕人的派系崛起，軍隊的成分已經說明了軍隊的傾向。現在好了軍隊到了，門第觀念，大家族子弟擁有大量養料，可以長生不死的不公也不能遏制了。同為新人類，同樣命的價值也悄悄變化了。現在更年輕的周天合盟新人類，或許是年輕不懂事，但是已經毫不掩飾的用自己家族身份，在新人類群體中，開始分三六九等了。

決不能說更加年輕新生代是囂張的愚蠢，而是被老一代們，一次次自認為不拘小節，潛移默化的影響。所以這種社會割裂，也是導致軍方寒門年輕人，集體選擇蛻變的重要原因。一句話賣命可以，但是賣命不能賣的心寒。當兵可以，但是兵是我自願當，不是什么垃圾都有資格過來充軍的，不是什么大人物信任的人都能過來領導的，想要領導必須取得所有士兵的信任。

聽到了這些軍隊軍人的回答，孫冰慧拿出了一份份資料，交給他們確定。這些新人類告辭了。這時候外來通訊響起來。看了看通訊的名字。孫冰慧點開了。

從南極干完苦活累活的趙瑾龍，出現在投影中。看到孫冰慧。趙瑾龍吸了一口氣說道：「沈夫人，你好，有些事情想與你談一談。」

孫冰慧擺了擺手說道：「如果是人事調動方面的事情。我想我們沒得可說了」趙瑾龍說道：「夫人，現在不是內訌的時候。」孫冰慧說道：「是的，不是內訌的時候。我正在努力擴大北美戰區的戰果。」