第九百五十章 價值觀差異(2 / 2)

任迪說道:「現在這些年,有些人干的非常好,至於這些人的努力,說明他們有責任心。自鑒會會長這個位置,我想應該重新決定一下來。至於我,我准備競聘電子設備這個崗位。」

所有人錯愕的看了看任迪,任迪看了看張興替,說道:「這一屆大家可能心里都有了人選,在選完了之後,我會提議下一屆的人選。」

大家面面相覷,然後又不約而同的看了看張興替。如果說任迪突然出現意外,現在能夠替換任迪的職位的也只有張興替,這十幾年來張興替猶如任迪的影子一樣,在各個方面對自鑒會的進行管理。

而這個時候張興替也看了看任迪,嘴里想說什么,卻沒有說出來。這幾年自鑒會也並不是平靜的。由於任迪的地位太過超然了。大隧道的第一代居民大多都是任迪和啟勉領路的。而大隧道中的種種秘密,任迪比每個人都熟悉。在戰時很多隱藏的倉庫開啟,成為支援戰斗到勝利的關鍵因素。

任迪的權利不可看似不可撼動,但是張興替等一批人始終對任迪抱有戒心,因為任迪是外人。但是張興替萬萬沒有想到,任迪在這個時候將能夠左右自鑒會的權利主動交了出來。

任迪笑了笑說道:「現在很多年輕人進入工作了,年輕人都是有雄心抱負,都是有積極性的。當然要挫傷積極性,很容易,只要告訴他們,他們怎么努力都不可能當主人公就行了。自鑒會現在面臨一個選擇,要么,第一代老人們在工作崗位上累到死,要么在年輕人中發展同志,將他們領入自鑒會前進的事業中,將未來交給他們來闖盪。」

任迪拍了拍張興替說道:「仗著老資格站在年輕人上面,將年輕人壓服,壓服的是整個集體的未來。如果不能維持繼續干下去的態度,亦或者是能力不如年輕人了,早點讓出來。」

啟勉看了看任迪想要勸說一下,然而聽到任迪這些話,不再說話,任迪是什么,啟勉大致知道,如果任迪願意負責自鑒會的五百年發展歷程,那么未來必然是一帆風順的。而現在任迪放手了,以這樣的理由放手。

然而任迪現在提出的這件事則是給了在座很多人思考。任迪說道:「對管理崗位建立退休機制。

力量在於未來。現在若是覺得自己精力還夠,還能發光發熱,那就集中起來,應用到科研上,這方面在做的大部分都比年輕人有經驗優勢,他們想要搞科研還需要慢慢學習。」

這場會議後,自鑒會進行權利交接,確切的說更像是包括最高主席崗位在內的一大批管理崗位的工作調動。

自鑒會內部在也就微弱的驚訝了一下,在自鑒會里,幾乎所有的事情都是為集體發展而變得。現在因為高層有人覺得精力不能勝任管理崗位,有對技術工作戀戀不舍。這種行為應當鼓勵,和外界的價值觀不同,在大隧道時期,以及長達四年的山脈游擊戰時期。自鑒會的社會價值觀已經變成了工業科技第一的價值觀。在這種價值觀上,對高層的調整,覺得驚訝,也就驚訝一會,很快就能理解了。

然而對於鐵塔的其他勢力,這種權利猶如孩童交換糖果一樣平靜,讓他們長大了嘴巴。久久不能平靜。

北方升輝,呂濤看著任迪的照片,心里難以平靜,在三年內,呂濤才從天行會的情報部門了解到,自鑒會的最高領導者名字叫做任迪。而在最近,從自鑒會的人事調動,每個人的肖像照片上,才確認了這個任迪就是他當年的同學。

如果呂濤能和韓凡真心連心的談談。呂濤會發現,他現在對任迪的感覺和當年韓凡真面對任迪的感覺是一樣的。

呂濤合上情報檔案本,一旁的源詩琪問道:「你的這位老同學現在到底在想什么」呂濤看了看源詩琪,說道:「當年我在追你的時候,他在忙著念刻,我在給你買禮物的時候,他在給嚴尋雲核資料,並且順便還把大量核科技資料給了我。正當我懷疑他給資料的目的是勾搭嚴尋雲和與我建立友誼的時候,我們發現,他給了另一個人天行會的那個大小姐全套核武技術的資料。

要是認為他是沾花惹草那么所有人都想錯了,現在看來當初他給核武科技並不是手段,似乎就是他的目的,和我相交,和嚴尋雲在一起,並且惹上韓家那個小姐,我們認為是他們的目的,在我們看來,我們能夠幫他進入上流社會這應該是他的目的。但是其實是他的手段。」

源詩琪眼神劇震:「那他現在的目的是什么他帶著自鑒會阻攔了升輝的霸業。造就了自鑒會,又從自鑒會權利寶座上退了下來。他到底為了什么」

呂濤看了看自己的妻子,搖了搖頭說道:「我不敢猜,他想干什么很可能現在他親口告訴我們,也不符合我們的邏輯。」