二工懷明隙簌宗畢，父午倆齊動手。做丫一頓豐盛的午」吃完電話就來了，溫懷明趕忙整理好衣服，夾起公文包就走，出門的時候，突然想到什么，道：「最近如果家里來人，一概拒之門外。我跟媽交待過了，但怕她糊塗，在家要幫忙把好關。」

溫諒推著他出門，笑道：「知道了，趕緊走吧，別讓許書記久等。」

青州官場經過此次大地震。一下子空出了許多個置，無論從經濟展還是政治穩定的角度出，省委省zhèng fu都不希望再有任何意外生。所以在人事安排上應該會尊重許復延的意見，為他在青州的執政敞開綠燈。

由此也可以想象，為了在即將到來的分蛋糕游戲中沾上一點nǎi油味，許復延這段時ri會接到多少情的電話！領導，朋友，親戚。親信，下屬，可以拒絕一個，兩個，一次。兩次，卻不可能做到完全無視，只要還在這個圈子里。就要遵循一定的游戲規則。

每個人生在世上，就會陷入各種復雜的人際關系中，更別官場。而國人最擅長的就是用層出不窮的手段和方法，將本來看似兩不相干的人和事巧妙的聯系到一起，讓人接受不是。拒絕也不是，只好通盤考慮，照顧到方方面面。

這一點，連許復延也不能例外。

人事變動多年來早有了不成文的規矩，以組織考察程序為主。幕後cāo縱運作為輔，兩者相輔相成缺一不可。有些人能用三四年的時間從普通科員升到正科，卻十余年內仍然上不了副處。而從副處到正處，正處到副廳更是如同天塹。沒有機運，沒有靠山，能硬把卡在這個關口一輩子。

至於副廳到正廳，已經完全與個人無關，天時地利人和齊備。也得看老天爺肯不肯幫忙。這也是許多領導干部痴迷風水的原因之一。

像青州這次許周之爭，周遠庭黯然倒台。雖然對某些人來是滅頂之災，但對更多的人卻是天賜良機。屬於可遇不可求的唯一事件。所謂一個蘿卜一叮。坑，拔掉一顆壞蘿卜。自然要用顆好的來填，依次遞增上去，不知多少人的前途將因此改變。所以，但凡在仕途上還有點追求的人，都不會任由時機從手縫里悄然流走。

矜持，清高，坐等既不符合國情，也不符合人情。僧多粥少，人家上下打點先不成與不成，至少這份上進心和態度被領導看在眼里，就能加上幾分。丫的不屑跟領導走動，領導還不屑搭理呢。

溫懷明在官場混了這么久。早看透了這些。作為當下最能在許復延面前上話的紅人，要是平ri里隨意將某人提到幾次，就會有想象不到的作用和好處。所以近幾ri不少人出入政研室問好的，請改文章的，匯報工作的。至於其他吃飯、喝茶、休閑的應酬更是多不勝數，溫懷明不堪其擾。好在他有十幾年機關熬出來的圓潤，盡量應付好每一個人。既要堅持原則，又不能讓人覺得不近人情。官場的無奈也在於此，一大半jing力都花費在人際關系的處理上，無暇他顧。

站在窗戶邊看著溫懷明的背影消失在大門口。溫諒心下不無感慨。他怎么不明白溫懷明話里的擔憂，丁枚對金錢和權力沒有多大的念想。但多少年門可羅雀，冷清慣的人，突然門庭若市，被各種各樣的奉承話一拍。難免會一時糊塗收下不該收的東西，許下不該許的承諾，給溫懷明的工作造成被動。

溫懷明需要人情往來，需要培植關系絡，但絕不是現在這個敏感時刻。

丁枚從卧室出來，先張望一下客廳，問道：「爸走了這許書記也真是的，離了老溫就開展不了工作了」

溫諒微笑不語，丁枚話里的自豪遠遠大過埋怨。有時候，能讓家人出這樣的牢sāo，未嘗不是一件幸福的事。

「得，不他了，咱們現在來討論下的問題。溫諒，最近一段早出晚歸，或者徹夜不歸。都在忙活什么呢還有沒有一點學生的樣子要不要我去找們葉老師談談，幫制定一個中學生行為准則」

溫諒對付老媽是一拿一個准，直接轉移話題，道：「農機廠這月工資又不下來了媽，要不咱辭職不干，做點生意去」

丁枚頓時忘了興師問罪。嘆了口氣坐到沙上：「產品沒銷量。靠zhèng fu那點財政補貼，連機器的ri常養護費都不夠，哪里還有什么工資前天勝利還跟我，要我辭職去；舊，允要新開家店，讓我打理什么生意能是好我沒那個本事，也沒那個心，只想廠子能好好的，比什么都強。」

溫諒在她身前蹲下，拉住她的雙手，安慰道：「別擔心，許復延上台後必然要大力改革國有企業。農機廠未必不能救的過來。我前一段看到一篇文章，好像是某位經濟學家寫的。我記得其中提到過，農業機械不是沒用，而是有大用，必能代替人力成為最主要的耕作手段。所以這一塊其實大有可為，只要思路打開，資產盤活，廠子肯定能再次興盛起來。」

農機廠在溫諒前世以倒閉收場，但從今後十年的展方向來看，隨著農業從單一經濟向多元經濟轉變，機械化，產業化，科技化成為必然趨勢。農機廠缺乏的不是技術和人力，而是一個有眼光、有魄力的領路人。只要將這一塊放入青州國企改革大局，前景應該一片光明，所以對丁枚這樣的話，也不盡是安慰。

丁枚揉了揉兒子的腦袋，展顏笑道：「就知道的多！等下還有別的事嗎，我去看暖暖，去不去」