青化廠本來已經在紀政的帶領下步入正軌,各項改革在有條不紊的進行,三年復興計劃初露曙光,讓一直不太看好溫懷明的人也一改先前的冷嘲熱諷,轉而持起觀望態度。

可惜紀政自己不爭氣,為了家事搞出鬧市爆炸案來,讓許復延雷霆大怒,將大好局面毀於一旦。

更棘手的是,由於紀政去位是突發事件,青化廠竟找不出一個合適的人選來擔任廠長職務。

當然,並不是說整個青化廠人才匱乏,只是如今的青化廠不是普通的國有企業,它代表著青州乃至江東的國企改革方向,多少人盯著看著,僅僅有能力,並不一定勝任。

簡單的看,廠長人選必須符合幾個條件,自身有能力又能服眾,思維開放且有意改革,最重要的是深得溫懷明的信任,能徹底領會他的意圖,然後還要在許復延那里過關。

同時滿足這幾個條件的人實在是鳳毛麟角,除了紀政因緣際會恰巧踏入許溫的圈子,一時半會,去哪里找這樣一個人出來

而溫諒剛才的耳語中,就是幫溫懷明解決了這個麻煩

「不要說謀這么難聽嘛,這是你好我好大家好,雙贏的事,其實真要仔細來算,許復延還是占了我的便宜」

溫懷明閉目沉思,片刻後睜開眼睛,道:「魯傑我不是太了解,只知道紀政當上廠長之後,把他從車間主任提拔當了副廠長,能力如何,還是一個未知數。」

紀政去關山之前,溫諒曾咨詢過他下一任廠長的人選,紀政脫口推薦了魯傑,溫諒清楚記得紀政的薦語:不jing明卻干練,不逢迎卻忠義,這樣的人。對溫諒之後的謀劃是最理想的人選。

「你可以找他談談,有些人看著不出彩,可真要把他放到那個位置,做出的成績未必比別人差。況且魯傑跟紀政關系不錯。以後合作起來也有默契……」

溫諒口中的合作,當然是新興廠和青化廠的合作

當初讓華之苕去收購新興廠,看中的就是它擁有國內一流的pa藝研究所和多項水處理專項技術,可以為沿淮流域絕大多數大中小排污企業提供一整套的解決方案。

可新興廠也有它的短處,規模小,資金少,生產線落後。產能極其低下,雖然在淮河流域大治理的背景下,賺錢是肯定的,賺大錢也是可能的,但溫諒的野心卻是想要借此良機一舉占領尚處在嬰兒狀態的水處理市場,如果多給他半年的時間,對新興廠的硬件進行更新換代,對軟件進行改造和提升。達成這一目標還有七成的把握,對此時剛剛涅槃重生的新興廠來說,卻是根本不可能完成的任務。

而青化廠本就是特大型國有企業。無論人力、設備還是產能、渠道都不是小小的新興廠可以相提並論,雖說如今半死不活,虧損嚴重,但問題的根源在於體制和管理,與它龐大而有效的生產線沒有關系。

所以溫諒需要青化廠的廠房機器工人,同樣,青化廠也急需找到一個突破口和盈利點,扭轉自身連年虧損的不利局面。

就像溫諒所說,這是一個雙贏的結果,不管是許復延和溫懷明。都沒有拒絕的理由

可要僅僅如此,溫懷明也不至於說出那個「謀」字。在水庫事件之前,溫諒的打算很簡單,由新興廠提供技術和方案,借用青化廠的生產線和銷售渠道,兩者類似於代工關系。這一筆生意做完拉到,具有一次xing和不可延續xing。

不過明華集團暗地里的舉動引起了溫諒的戒心,在得知水庫還沒有被他們收入囊中,當機立斷指使劉天來通過候興華虎口奪食,硬生生的打亂了明華的整體布局和發展節奏。

也因為林庄水庫的易主,讓溫諒突然改變了注意,他料定沒有了齊舒,穆澤臣絕對會束手無策,當咬人的狗咬不了人,主人當然要出面,一旦顧時同跟許復延達成了協議,他苦等的機會就來了。

溫懷明再一次陷入沉默,眉頭時而緊鎖,時而舒展,顯然在全方面的衡量利弊,過了一會,道:「魯傑可以上位,只要我選中的人,許書記不會反對。不過你要新興廠以技術入股和交叉持股的方式,占改組後的青化廠25的股份,這一點,我不敢打包票。」

紀政還沒有離任的時候,青化廠的初步改組方案已經出台,根據方案明細,在未來的產權結構中,青投將占據60的股份,這是題中應有之義,國企的xing質不能變,zhèng fu當然要絕對控股,另外要拿出30由內部職工認股,10分給管理層,這個方案雖然還沒有提交常委會審議,但在主持這場改革的青投內部已經形成了共識。