第169章 大錢(1 / 2)

電影人傳奇 青城無忌 1826 字 2021-01-14

電影人傳奇 作者:青城無忌

在隨後的十多天里,許望秋一直記掛著婉容故居的事。等到臘月二十五,他回到蓉城後,並沒有急著回家,而是背著包到到秀影廠找許望川。

只是走到勞動服務公司門口,許望秋就聽到許望川在辦公室里像獅子般咆哮,那感覺簡直像要吃人似的。他側耳聽了聽,沒聽出個所以然來,便邁步走進去。

房間里除了許望川還有四個人,有男有女,都是勞動服務公司的員工。許望川正指著那四個員工破口大罵,而那四個員工都低頭不語,就像做錯了事的孩子。

許望秋心想幾個月不見,大哥氣場見漲啊,都有老板派頭了,笑著調侃道:「許老板,怎么生這么大的氣,到底出什么事了」

許望川看到許望秋進來,陰雲密布的臉瞬間變成陽光燦爛,驚喜地道:「望秋,你回來了!」他見許望秋手里的行李,知道他還沒有回家,就道:「你吃飯沒有要是沒吃飯的話,我們進城去吃。」

「在火車上吃了盒飯的,現在不餓。」許望秋看了看那四個挨訓的員工,好奇地問道,「到底出什么事了怎么感覺你好像氣得夠嗆。」

許望川揮揮手把四個員工趕走,把辦公室們關上,隨後把事情經過講了出來。

勞動服務公司組織「走進新時代」音樂會在全國巡回演出,反響特別好,賺了很多錢。許望川覺得大家辛苦了一年,應該發點過年錢,讓大家好好過個年,就給勞動服務公司的員工每人發了200塊。許望秋曾經對他說過,承包之後不要太張揚,否則會引發「紅眼病」。許望川在發獎金的時候也叮囑勞動服務公司的人不要張揚,大家悄悄把錢拿回去就行了。

秀影廠工作人員平均工資差不多在50塊左右,200塊相當於四個月工資。勞動服務公司的員工拿到了200元的獎金自然笑得合不攏嘴,很多人把許望川的話拋到了腦後,在廠里嘚瑟。秀影廠職工一聽勞動服務公司發了200塊,而自己一分沒有,頓時炸鍋了。

勞動服務公司屬於是秀影廠為解決職工子女就業搞的,屬於廠辦大集體,跟秀影廠的正式職工是沒法比的。但現在現在勞動服務公司發了200塊的獎金,而自己一分錢獎金沒有,秀影廠職工自然難以接受,不少人找到廠領導要求發獎金,甚至有人給廠紀委,以及省文化廳寫信,說勞動服務公司搞腐敗,有嚴重經濟問題。

秀影廠領導對此特別奈,去年秀影廠的利潤只有幾十萬,但今年由於中影公司開始按拷貝對電影進行結算,秀影廠上交國家後的利潤留成有500多萬。按道理而言,廠里今年賺了這么錢,應該給大家發點錢,讓大家過個好年,但秀影廠沒有發獎金的權利。

現在國企是計劃經濟,一切都是按計劃來的,單位沒有資格發獎金。要等到八十年代初,國家在企業中逐步推行利改稅,才允許企業實行包括獎金在內的浮動工資制。電影廠推行獎金制應該是在1984年,也就是說要等到1984年,秀影廠才有資格發獎金。現在就算秀影廠在有錢,也不能發獎金,因為這是國家的錢,不允許亂發。

勞動服務公司不屬於國企,是秀影廠下屬的集體企業,現在又被許望川他們承包,發不發獎金,發多少獎金,國家不會干涉。勞動服務公司發獎金完全是合法,不存在任何問題。只是勞動服務公司發了獎金,如果秀影廠不發的話,秀影廠職工肯定不干,肯定會鬧。秀影廠最終決定從30萬承包費里拿一部分出來,按照工資等級,給廠全體職工都發放獎金。

按道理來說,這事應該到此為止,大家都拿到了獎金,應該是皆大歡喜才對。許望川萬萬沒想到在發完獎金後告狀信非但沒有減少,反而更多了。他拿告狀的人沒辦法,也不知道是誰告的狀,唯一能做的就把幾個拿到獎金後到廠里顯擺的員工叫到辦公室臭罵。

講完事情的經過,許望川滿臉郁悶地道:「他們非但不感謝我,反而寫告狀信告我,你說這叫怎么事啊!現在我徹底明白你為什么不讓我給勞動服務公司的人開高工資了。如果我們一開始就給勞動服務公司的員工發高工資,恐怕告狀信早就寄到省里了。」

許望秋知道這樣的是太正常,不要說普通企業,就連中科院的科學家都不能免俗。1980年中科院科學家陳春先到美國訪問,被硅谷科技企業的蓬勃生命力所震驚。回國之後,他向上級建議中國應該搞自己的硅谷。隨後,他跟幾個朋友利用業余時間搞了個服務部。在創業第一年,服務部有了兩萬多元的收入,於是陳春先給大家每人每月發了15元獎金,並規定每人每月有7元的津貼。這事在中科院里濺起軒然大波,告狀信如雪片般飛向上級部門。