迄今為止，人類社會新技術的發展主要是基於各種晶體材料金屬半導體等的應用，晶體材料的性質可以通過改變它們的微觀缺陷結構或微觀化學結構來調控，但這對於當前的非晶材料而言是難以實現的。

所以納米結構的非晶材料意義重大，它在理論上可以通過引入大量的非晶非晶界面，來改變非晶材料的微觀缺陷結構或微觀化學結構，實現對其性能的調控。

沈奇眼前的樣品是在不同壓力下制備的sfeng樣品。

由於電鏡的觀察區域非常局限，更有說服力的證據來自同步輻射x射散射實驗結果。

沈奇凝神研究實驗結果：三種不同壓力下固結的ng納米結構非晶材料的saxs曲線x射線小角散射的數據很漂亮嘛。

實驗結果顯示，冪律組分是由於ng樣品內部無規則的電子密度波動及表面粗糙度而引起的，但疊加其上的駝峰符合ng具有兩個不同密度區域組分的結構模型，pas正電子湮滅譜的測試結果同樣符合這個結構模型。

到這一步，可以先整理論文了，pas對ng中的自由體積研究，咱們下一階段搞定。沈奇做出指示，隨後了解到faster項目組11位成員在這個具體項目中，各自做的貢獻。

貢獻最大的肯定是沈奇，這是11位成員達成的一致意見。

沈奇問心有愧，就這個sfeng的項目，他其實沒投入多少精力，去年一整年他的主要精力放在了ns方程陪產練娃等業務上。

但群眾的意志不可違背，大家都說沈奇居功至偉，那咋辦，只能尊重民意。feng項目的實驗數據非常豐富，這篇論文雖未開始起草，但基本上已經算是寫完一半了。

faster項目前面已報道的幾個成果，大家皆嘗到了甜頭。

這個項目儼然成為了聚寶盆，或者說是孵化器。

做實驗產出論文申請專利繼續做下一個新實驗，如此循環，非常良性，喜聞樂見。

在這種良好的大環境下，faster項目組成員當然人人都想在論文上署名。

國際上的權威期刊，論文標題下的作者署名坑位一般最多只有六個。

算上沈奇，faster項目組有12人，如何分配論文署名坑位比較合適

沈奇的原則是一看貢獻，二是輪著上。

即將起草的sfeng論文，沈奇眾望所歸的占據了一個署名坑位。

湯元是副組長，勞苦功高，為沈奇分擔學術壓力最多的人就是他了。

並且湯元已在凝聚態物理圈子里打出了一點名氣，沈奇將第二個坑位給了湯元，指定湯元為通信作者。

過段時間論文定稿了，湯元的名字後面會添加一個特殊記號，並在論文中留下他的個人工作郵箱。

楊定天是沈奇任命的項目組首席實驗員，他已博士畢業，他有個坑位。

剩下三個坑位給了其他三位研究員，還剩六位研究員這次署不上名，他們的名字將出現在論文致謝版塊，證明他們參與了此項目。feng之後的新項目，暫定為pas對ng中的自由體積研究。

在新項目中，致謝名單中的名字將會輪換。

當然了，出工不出力的人，永遠上不了論文署名作者名單。

faster項目組不存在濫竽充數的南郭先生，真有這種人，早就被沈奇轟走了。

沈奇離開實驗室去吃飯，回到中心後上三樓喝咖啡。

三樓吸煙室的大門半開著，這引起了沈奇注意。

沈奇不抽煙，他為中心的煙民設置了吸煙室，算是比較人性化了。

或許是吸煙室內太悶了，里面的煙民將大門半開透氣。

沈奇靠近吸煙室，聽到里面有人說了句：楊定天就跟他的貓一樣，他見誰都是一副愛理不理的樣子。就他這人，性格孤僻，資歷最淺，憑什么次次上署名名單

另一人回到：這你就不懂了，楊定天是沈主任回國後收的第一個學生，也是沈主任在國內帶出的唯一一個博士生。

先前那人頗為不服：看不出來，楊定天表面高冷，背地里也會搞關系抱大腿。

這兩人的聲音，沈奇很快辨認出來，是faster項目組的兩位凝聚態物理研究員。

沈奇在門外靜靜聆聽，越聽越生氣，你倆這是在無事生非，激化內部矛盾

誠然，任何一個組織，都不可能沒有內部矛盾。

特別是這個組織越來越壯大，各種資源利益越來越豐富，內部矛盾不可避免的產生。

矛盾是永遠存在的，如果到達了不可調和的程度，那會出事情。

沈奇那個扎心啊，我制定的資源分配規則已算科學合理了，你倆嗶嗶個毛線呢。

楊定天是我的學生，這貨的性格確實古怪，他在項目組中最晚拿到博士學位，資歷最淺。我磨煉了他三年半才讓他博士畢業，我根本沒有照顧過他，他也從沒主動找我搞關系沈奇本不是個情緒化的人，但此時他一下子就炸了。