三個人都喝了酒，等下沒人可以開車，沈老板自然會安排司機，這不是什么大問題。可這老程貌似不開竅，任憑老煙怎樣打邊鼓，老程就是不跟沈奇表忠心。

老程，你們實驗室十幾個人，一年做200多個化合物，平均一天多就合成出一個樣品，這也太高效了吧沈奇喝著聊著，不經意間問個問題。

私企不就是這樣，高效是比較好聽的說法，說白了就是壓榨員工。老程喝的滿臉通紅，他介紹了一下他們公司的一些具體情況，以及有機合成外包行業的現狀。

有機合成外包為中國化學專業的學生提供了很多就業機會，使有機化學成為了化學中就業率最高的專業，不少化學專業的學生，即便本專業不是有機，也拼命的往有機方向擠。

但這只是就業率最高，不代表待遇最好。

老程說他們公司的業務構架是，海歸博士做管理，海歸們基本不進實驗室。本土博士打通線路，也就是設計具體執行的合成路線，優化反應步驟，五步變三步，三步變一步，這是本土化學博士干的活。

具體的實驗室合成操作，由研究生和本科生完成。

研究生和本科生來到老程的公司，沒錯，確實很好就業，剛畢業，一入職經過短期的培訓，他們就進實驗室搞合成了。

老程抱怨，就這種工作模式，做具體操作的研究生和本科生，那都變成有機民工了。

也留不住人才，好不容易培養出一個熟練民工，人家掌握了操作技能，便跳去待遇更好的公司。

沈奇問到：我問一下，你們的戰略路線是自己設計的，還是怎么來的

公司不有一些老外顧問嗎，九成以上的戰略路線，是老外給的。包括我這個實驗室負責人，其實也就是個高級民工，照著路線做合成，年復一年，日復一日。老程說到。

我是燕大化院研究生畢業，我很清楚有機化學最需要花時間研究的就是路線設計，但沒辦法，私企老板不會給我很多時間研究路線，他要的是高效，以最快速度合成出樣品，交付客戶。

我那個實驗室，十幾個人，其中一半是新人，我手把手教他們做合成。去年做了200多個化合物，幾個項目同時開工很正常，一周休息一天，加班是常態。我不怕苦不怕累，但是，最苦最累最危險的活兒是我們干，論文和專利屬於老外和海歸，這讓我很郁悶。老程說著說著，顯的不爽。

那還干個毛線啊老煙不忿的說到。

其實吧，跳到哪里都一樣，天下烏鴉一般黑。老程無奈的搖搖頭，隨即羨慕的說到：老煙你真不錯，你在美國化學會雜志上發表的論文我看到了，苯並氮雜類的，我們實驗室有做過這類化合物。

沈奇又問：老程，如果我外包給你們實驗室一個項目，只給你們路線，就類似你看到的老煙的那篇論文，苯並氮雜類的項目，你們拿到路線之後，多久可以出樣品

老程：這要看具體的外包合同細節，老煙的那篇論文中的化合物算是比較復雜的，我們大概一周可以搞定。

厲害厲害。沈奇也不得不佩服私企的高效，在這種行業環境下，人家必須高效，否則活不下去。

老程貌似開竅了：大哥，你不會是想外包項目給我做吧

沈奇笑了笑，不置可否，再問：程老弟，你對外包行業很熟吧

老程點點頭：我研究生就是學的有機，畢業五年，在同一家公司干了五年沒跳槽，這個行業該摸清楚的基本上都摸清楚了。

沈奇依舊微笑：挺好，挺好。

沉默了一會兒的老煙一直在觀察。

老煙明白了，沈奇剛才在中心實驗室說，咱們以後只設計路線，做最前端的研究，這才是化學家應該干的事情。

路線設計後面的一系列工作，沈大哥看來都想外包出去啊老煙頓悟了，沈大哥開始尋找外部資源了，大哥要干正事了，他需要對外部資源外包行業相當了解的人才，而不是僅僅招幾個高級實驗員而已。