當然，也有一些人並不是為了錢。

米果有更尖端的科研環境，而國內什么都沒有，學成回來可能都沒有用武之地。

我先在那邊學習生活，一旦國內時機成熟了，我再回來貢獻力量。

這個倒非常值得鼓勵和尊敬。

「再說了，咱們的待遇也不比米果的一些科研人員差啊。」陳小蠻挺不服氣的。

華夏人在米果那邊能夠真正在米果郭嘉實驗室立足的也少之又少，如果你沒有不可替代性，他們不會把太好的機會給你。

也就是說，年薪七萬五到十多萬也就差不多了。

當然，這是美刀。

在2015年調查報告中，米果工業的主管平均收入最高，可達204016美元，比去年的178457美元有所增長。

對各行業職位薪資的分析顯示，工業的薪酬一直保持優勢且領先於學術界的薪資。

科學家們在工業中的平均收入為132121美元，相比之下，真正進入學術界的科學家的薪酬只有89284美元。

搞科研的這部分人，平均年薪是九萬美金，大概是年薪六十萬。

年薪六十萬確實是一個很高的數字。

華夏這邊很難平均到這個地步，有些博士生剛畢業的時候工資才五千塊。

這方面確實需要提高，郭嘉要發展，離不開這些科研人員。

不過，克萊斯特給的工資一點也不比米果那邊差。

現在克萊斯特的平均月薪已經超過了三萬，如果按照常規的二十薪算，一年也有六十萬。

更何況，林老板還動不動就撒錢發獎金。

「但是提也還是要提的，喵芯是咱們的重點項目，上頭也比較看重，我這邊的意思是根據不同的層級制定不同的加薪標准，如果有突出貢獻的，另外發獎金。」林冬說道。

「好的，林總。」

既然老板都發話了，那該提咱就提唄。

下了車之後，林冬有事先走。

陳小蠻跟在表姐的後頭回辦公室，還在嘟著嘴生悶氣。

「瞧你，本來就是要加的，而且老板也沒說是你的工資制度訂的不好。」施珊珊伸手揉了揉表妹的腦袋，這丫頭也就是在克萊斯特才能混得下去。

換個勾心斗角多一些的工作環境，估計早就被人擠下去了。

「姐，人心都是很難滿足的，我怕這一次滿足他們的加薪需求，下一次還會提的太過分。」陳小蠻說道。

不是說她站資本家這一邊啊。

她的工作職責就包括控制用人成本，而且林總對她這么好，都願意坐她開的車，這么的信任她，她就必須保護好林總的錢包。

「不會一次性加太多，重點放在獎金方面，加了之後，把那邊的平均年薪控制在一百萬以內就可以了。」施珊珊說。

「好吧。」陳小蠻聽話。

「蠻蠻，作為公司高層，你得知道林總為什么要加碼喵芯研究所。」施珊珊進了自己的辦公室，甩掉讓她不舒服的高跟鞋，窩進沙發里，開始給自家表妹上課。

「為什么啊。」陳小蠻有樣學樣。

「喵芯是咱們目前投入最大的產業，不僅借了兩百億的銀行貸款，咱們這邊也在技術和資金層面不斷加碼，林總對這一塊的野心非常大。」施珊珊比大部分人都看的清楚。