如果從投資回報率來看，這比投資確實不怎么樣。

因為在這個年頭，高達上千萬的投資，隨便做點什么，可能都比這賺錢多。

宇文飛也看不上這點錢，就讓周夢怡自己去處理。

周夢怡和胡小雲商量之後，拿出了一個利潤分配方案，要拿出兩百萬整，分給所有員工！

家樂市，剛剛經歷過一場大戰，現在需要激勵一下士氣！

「我宣布，今年的年終獎，人人都有，哪怕你是剛剛應聘進來的，也有！」

周夢怡高聲宣布道。

台下一片歡呼，年終獎啊，這可是傳說中公務員才有的東西，現在自己竟然也能拿到了，怎能不高興。

「進入公司過半年的老員工，每人年終獎一萬塊！新員工，年終獎三千塊！」

周夢怡繼續宣布道。

剛開始招的那一批員工，經過挖角事件後，剩下的還有五十來名。

這些人，經歷過考驗，忠誠得以證明，值得重獎！

「哇……」這一下，台下可沒有歡呼聲了，而是一片吸氣的聲音。

一萬塊啊！

這只是獎金！

在2oo1年時，很多人一年下來，總收入還拿不到一萬塊呢。

而現在，在家樂工作了半年多，光年終獎就拿到了這么多，如何讓人不驚嘆。

那些剛招聘進來的新員工，邊羨慕老員工的獎金，邊滿心歡喜。

能不歡喜嘛，自己剛剛進來，還沒正式上崗工作呢，就要拿三千塊的獎金了，這簡直是白撿的啊。

周夢怡還沒有公開宣布，關於管理層的獎金呢。

這些事，管理層開會時再說就好了，沒必要在所有員工面前講。

不光是家樂自己的員工，就連那些來幫忙的九十名外地員工，每人一個三千塊的大紅包！

五方聯采的其余四家，這次幫了大忙，又派了這么多員工過來。

那家樂也必須拿出自己的態度，讓這些來幫忙的員工，歡歡喜喜地來，高高興興地回！

…………

管理層開會時，周夢怡再次宣布了關於管理人員的年終獎分配方案。

「各位，今天呢，我就代表老板一次，感謝大家這一年來的付出。家樂能有今天，離不開在場每一個人的努力。」周夢怡誠懇地說道。

「哈哈，周總言重了，這都是我們應該做的。」烏鴉扯著嗓門，豪爽地說道。

「是呀，烏鴉說得對，這都是我們應該做的，分內工作。」大家紛紛附和道。

「那好，大家都是自己人，客氣的話就不說了，說點實在的。馬上就要過年，公司肯定不會虧待大家，年終獎方面，希望能讓大家滿意。先說主管一級的獎金，每人三萬！」周夢怡干脆地說道。

家樂市的組織架構里，主管位置有六名。

除了保安部和倉儲部兩大部門設了經理，別的部門都是主管。

烏鴉的級別，也是主管，不過在保安部，是用隊長的稱呼。

聽到周夢怡的話，他就喜上眉梢，三萬塊啊！

正要開口感謝一下周總呢，又聽周夢怡說道：「噢，烏鴉除外，他不參與主管分紅。」

先定個小目標，比如1秒記住：</br></br>