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「有沒有進修的想法？」金敏俊一開口，讓朴初瓏嚇了一跳。

出道已經4年，社長卻突然問她有沒有進修的想法，第一反應就是難道要換掉自己？

a pink內，無論唱功、rap、舞蹈、顏值、綜藝感，她都不夠出色，最近又因為mamamoo加入公司而有些敏感。

幸好不是這個意思。

不知道是年齡還是別的什么原因，金敏俊說話有些絮絮叨叨的感覺，聽完後，朴初瓏才知道這是朴志勛的意思。

朴志勛准備為公司聘請一名聲樂老師、一名rap老師、一名舞蹈老師、一名詞曲老師和一名演技老師。

n.e.w目前還沒有大舉進入歌謠界的想法，所以沒有自己的練習生培訓系統，而且成立時間不長，金敏俊作為社長需要精打細算，一切從實際出發。朴志勛不同，公司就是他的，注資也沒要求。

昨晚看過mamamoo的表現後，突然生出的想法。

好的天賦，也要有好的環境才可以。而且，出道前幾年，正是理論與實踐結合的時期，用心之人，成長很快。

當然，並不只是為了mamamoo，a pink同樣在培養的范圍內，只要她們肯學。

s.m、jyp、yg這三大公司中，朴志勛更青睞jyp、或者說朴振英的管理模式——不是公司經營，而是對藝人的管理。這三大公司旗下藝人，只有jyp旗下的藝人幾乎沒犯過大錯、闖禍很少，朴志勛對金敏俊的要求就是要注重藝人個人品性和能力的培養。

「雖然你們已經是成功的組合，但並不是每個人都如此，是吧？」金敏俊絮絮叨叨說道，「志勛並沒有要求每一個人都去學習，這是你們的自由。但是，這也是為你們的將來考慮，不管繼續做音樂、還是將來做演員，都是有能力者更容易出頭。n.e.w的氛圍就是這樣，不要怕沒有機會，就怕你沒有能力……」雖然將期待壓在mamamoo身上，但並沒有因此忽略a pink，他一直以朴志勛的期望來要求自己，努力做一名合格的「家長」。

老實說，他的能力只能說一般，但唯二的優點就是「忠心」和「努力」。

「大叔，我也沒說不去啊！」好不容易聽他絮叨完，朴初瓏才委屈似地說道。

和金敏俊相處的還不錯，尤其上次在片場，金敏俊毫不猶豫地站在自家旗下藝人立場維護她，讓她十分感動。自那之後，便用「大叔」稱呼金敏俊——因為金敏俊很喜歡朴志勛的《大叔》這部電影。

「啊！」金敏俊頓了一下，也知道自己有些絮叨這點，尷尬地笑了笑，說道：「那就由你負責通知孩子們了。」

「好！」朴初瓏輕聲應道。

隊長是公司和成員溝通的橋梁——上次錄節目時，朴志勛對她說的。

對公司的歸屬感正一步步加深。

轉換公司、尤其是非自願轉換公司，就和換了一個家庭也似，短期內很難融入。的確，朴志勛和n.e.w的優勢很大，對她們將來的發展更為有利，但這並不能完全消除障礙，需要一個適應的過程。朴志勛的這些，大大縮短了這個過程。

當天晚上，鄭恩地、尹普美等人聽聞這個消息後，也都為之振奮。

對有上進心的人，n.e.w非常合適。

……

還是《鳴梁海戰》！

這段時間，《鳴梁海戰》已經成為「國民電影」！

李舜臣在韓國的地位非常高，經常出現在電影、電視劇和小說中，幾乎可以說一千個人心中就有一千個李舜臣。

直到《鳴梁海戰》誕生，「李舜臣」的形象終於有了一個統一的答案！

有勇有謀、剛毅冷靜、卻又殺伐果斷，不需要一把年紀、兩鬢斑白，就好像他當初重新定義了「大叔」這個名詞，朴志勛重新塑造了一個儒雅帥氣的「李舜臣」！

他並沒有刻意掩飾自己的帥氣外貌，英雄同樣可以很帥！