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「辛苦了。」

「辛苦了。」

中午前，朴志勛終於完成海報拍攝。

一眾主演都在，車太賢、朱智勛、金香奇等等。

開拍期間，免不了調侃一番他的熱門話題，氣氛和樂融融。

朴志勛和一眾人道別後，前往拍攝廣告的攝影棚。

泰妍、允兒的廣告拍攝還在繼續。

雖然不是「**」，但廣告拍攝也沒那么簡單，尤其泰妍的演技還不過關，朴志勛第一次來的時候，就看到她在被導演指點表情。

這次過來，兩人還在拍攝中。

朴志勛站在人群後方，對兩人比了一個勝利的手勢。

被泰妍看到。

「cut！」眼神波動一下，盡管在反應過來後飛快地收回，卻仍是被導演發現。

「對不起！」泰妍不好意思地道歉。

「沒事，正好休息一下。」導演擺擺手，說道。早在開拍之前，他就被廣告主告知泰妍、允兒「身份不凡」，加之朴志勛來過一次，當然不會像對待普通藝人那樣對兩人呼來喝去。

剩下的內容已經不多，午飯晚點吃，爭取一次性拍完。

當然，這個「不多」，也需要一兩個小時。

「會長，您來啦！」

「會長。」

一群人這才紛紛和朴志勛打招呼。

「在n.e.w，只要你在工作，見到上級完全沒有必要理會。如果誰因為這個給你小鞋穿，直接來找我就可以！」這是朴志勛的原話。

他經常在公司出現，就算普通員工見到他也不難，而且意見箱也不是放在正常人夠不到的地方。

n.e.w的效率高不是沒有原因的。

很多公司員工經常通宵達旦的工作，其實完全就是在浪費資源。造成這樣的原因，要么是公司管理、整齊氛圍的問題，員工效率低，一會兒喝咖啡、一會兒玩手機、一會兒上廁所等等，明明幾個小時就可以完成的工作總是托成十幾個小時；要么就是基層領導的能力問題，有的人要做兩個人、甚至三個人的工作量，有的人卻閑得有時間玩手機，不加班才怪了。

當然，不是一刀切地硬性要求，而是提倡、鼓勵，形成一種整體氛圍。

正是這些細節成就了今天的n.e.w。

「辛苦大家了，今天午飯我請。」朴志勛耐心地和工作人員打過招呼後，告知自己請客，然後才走向允兒、泰妍，笑盈盈說道：「怎么樣？」

「知道你贏了！」泰妍白了他一眼，輕哼道。

「我問的是廣告拍攝是否順利。」朴志勛欲蓋彌彰的表情，惹得兩人又齊齊白了他一眼。

還用問嗎？

這是哪里？

n.e.w！

n.e.w是誰的公司？

她們在這里拍廣告，能有什么問題！

「好了，你們繼續吧，我去辦公室，結束的時候去上面找我。」朴志勛並沒多待。他在這里的話，拍攝人員、包括導演都會不自在。