段雲在科室里沒坐多長時間，就又被廠長秦剛叫到了他的辦公室中。

廠長秦剛今天看起來心情非常的好，說起話來也是一副春風滿面的樣子。

段雲坐下後，秦剛就對段雲一通表揚，稱贊他這段時間在汽車廠那邊干的不錯，為廠里爭了光，也受到了上級領導的通報表揚。

其實這幾天來，廠里的領導也經常可以從大興當地的日報和黨媒內參中看到了關於段雲在汽車廠的事跡，其中有些圖片中，段雲都是出現在照片比較顯眼的位置，而通常這種c位都是聚焦在大領導身上的。

段雲能有這樣的曝光率，只能是兩個原因，第一就是段雲確實是這次汽車廠設備安裝的核心人員，工作非常出色，第二就是上級部門想拿段雲當正面典型進行宣傳，是有領導刻意在捧他。

而在廠委會幾個領導看來，段雲突然『走紅』，這兩個原因都有，畢竟現在紅星齒輪廠已經再沒有人質疑段雲的機械技術水平了，以他在機械方面的造詣，到汽車廠能反客為主，力壓那邊的技術人員成為技術核心，這是完全有可能的，因為當初這套生產線的設備圖紙就是他翻譯的，而且在紅星齒輪廠這邊，他也三次做出了重大技改，尤其是那套滾齒機設備，程常林到現在還沒有完全玩轉，很多明眼人都已經看出了段雲的水平是要比程總工還要高出一籌的！

另外就是，段雲本身是跟瑞陽局長一起出過國的，之前也曾經想將段雲調入到市輕工局，這次支援汽車廠，瑞陽更是欽點段雲擔任外方聯絡人和技術指導，由此可見瑞陽對段雲的信任和重用。

所以面對這樣一個技術水平極高，隨便一個技改就能大幅提升生產效率的高手，以及備受上級領導重視的人才，秦剛不能忽視他的存在，哪怕段雲並不是他真正的心腹……

秦剛說了很多表揚段雲的話，還承諾要給段雲評選為先進工作者，上報到市里，參加全市乃至省級的先進工作者評選，另外還承諾給段雲提高獎金待遇。

最後，秦剛還送了段雲一個『禮物』，那就是給他安排了一個獨立的辦公室。

自從上次段雲被提拔為技術科副科長後，由於機關樓房間有限，所以段雲只能暫時在科室里辦公。

但這次，秦剛在兩天前看到報紙內參上關於段雲事跡的報道後，立刻安頓了幾個人，將三樓一間雜物室清理了出來，放進了一張辦公桌，繪圖台和書櫃，門窗也都擦拭的干干凈凈，而且還給這間辦公室配置了內部電話機，相比程清妍的辦公室要更大，窗外的視野也要更好一些，由此可見秦剛為了拉攏段雲，也是花了一番心思的。

其實對秦剛而言，他現在要達到的目的就是先用小恩小惠『穩』住段雲。

就目前的情況來說，秦剛之前和趙東升的明爭暗斗出於一個明顯的下風，曾經一度秦剛想拖關系到黨校學習，然後從齒輪廠調離，到一個真正機會掌握實權的單位。

但天無絕人之路，上級的一份的《領導干部退休的相關規定》的文件下後，秦剛的處境立刻生了一百八十度的大轉折。

秦剛今年剛滿55周歲，正是年富力壯的歲數，上級對秦剛擔任紅星齒輪廠這幾年的工作還是相當滿意的，所以秦剛在紅星齒輪廠再干上個五六年還是毫無問題的。</br></br>