「哎。」姜建華聞言，拿起筷子加了塊過油肉塞入了嘴里，贊道：「早就聽說鳳臨閣這邊的過油肉最好吃，今天一嘗，果然是又嫩又香啊。」

姜建華雖然是勞動服務公司這邊的書記，工資獎金一直都算是比較高的，但家里孩子多，三個兒子結婚是個不小的負擔。

其實以姜建華的家境，兒子是不愁找媳婦的，但他眼界高，想找門當戶對，長得好有工作的兒媳婦，條件要求高，女方那邊條件自然也不低，三大件從以前的自行車手表縫紉機變成了如今的電視機洗衣機和電冰箱，所以這幾年來，姜建華為了給兒子攢錢日子一直都過的很緊，家里伙食也少見葷腥。

之前也曾經和袁學東下過幾次館子，但基本都在廠區附近的飯店，哪里有段雲請客這樣的排面。

「好吃就多吃。」段雲說話間，拿起茅台又給姜建華的杯子倒滿。

段雲是真心要拉攏姜建華的。

以段雲對大集體這邊的了解，以前袁學東雖然是經理，但對廠里的事情基本很少過問，只有需要錢的時候，才會帶著財務的人去總廠轉一圈，平常都是姜建華負責管理廠子的日常工作的，也就是說，姜建華在廠里還是有能控制大局的能力的。

段雲雖然現在是廠里的經理，但他若是想以後能安心在廠里抓生產搞技術，科室這邊就必須要有個能幫他管理的人，目前機關辦公樓這邊的刺頭和關系戶很多，國企管理方面的水很深，段雲不可能將那些不稱職的人全部簡單的進行革職開除，所以為了能樹立自己在廠機關的威望以及進行下一步的科室整改工作，他必須要有能以自己為的領導班子，確保自己推行的行政命令能得到嚴格的執行。

段雲身為國企經理就不可能實行私企經理那種順我者留，逆我者開除的強硬手段，更多的時候是保持一種求同存異的狀態，一旦段雲和手下職工都保持強硬對峙的話，很容易生一些不可預見的事情的，打架，鬧事，甚至跳樓這種事情也是有可能生的，所以段雲需要在他和職工中間建立一個『緩沖區』，用來化解和緩和一些底層職工對上級領導的尖銳矛盾，讓嚴重對立的雙方都有個能相互協商的渠道，並最終都能做出一些妥協和讓步。

而這就是段雲拉攏姜建華，看中的就是他在廠里的威望和那張嘴，有時候一句話能引一場沖突，同樣也能平息一場沖突，段雲需要廠里有這樣一張喉舌為自己說話。

八百塊錢在如今這個年頭對普通工人而言絕對不算是一筆小數目了，但倘若能換來對廠子的絕對控制權的話，這筆錢對段雲還是非常值得的。

「段經理，廠里管理方面的事情我能幫到你，可你當初在總廠那邊立下了軍令狀，半年之內必須扭虧為盈，這個……可能么？」姜建華面露憂色的說道。

到了這一刻，姜建華算是決定站在段雲這邊了，所以他也開始考慮段雲要面臨的困難。

「廠子生產銷售盈利這方面不用你操心，你只要確保機關那邊不出什么大的亂子，我會把廠里的效益搞上去的，咱們可是有分工的。」段雲微笑著說道。

「好吧。」姜建華聞言點點頭，雖然他並不相信段雲真的有什么逆天的本事將這個虧損了三年多的廠子扭虧為盈，但既然段雲說了不用他管，姜建華也就只能聽從段雲的安排了……</br></br>