第二天早上，段雲如同往常一樣到公司上班。

工廠門口的幾個保衛科人員穿著洗的干干凈凈的警服，身體站的筆直，看到段雲後還敬了個標准的軍禮，而在旁邊保衛科的院子里，秦勝利正組織人進行單雙杠的訓練，隊列整齊，像是到了部隊一般。

這些從村里出來的漢子都是閑不住的人，保衛科的工作有些枯燥，加上這些人中原本就有一些是當過兵的，所以實行半軍事化管理天天鍛煉身體也算是不錯的消遣時間的辦法。

昨天將樣品送到汽車廠後，段雲還有等幾天才能拿到結果，所以這段時間他繼續安排工人清理廠區的衛生。

廠房外的花壇已經壘好了，廠里能人還是不少的，整個廠區總共三個花壇，一個就在廠房門口，是個橢圓形的，不遠處則是個梅花形狀的，另外在辦公樓門口的飛天仙女雕像前，則搭成了一個五角星的圖案，顯得美觀又大方。

花壇中的土壤已經松過了，里面埋上了雞冠花，金雞菊，三色堇等花卉的種子。

如今已經即將進入五月份，過了五一之後，大興這邊的天氣就會一天比一天熱了，過不了多久，這里就是一片花團錦簇的景象。

另外段雲還派大軍到園林局那邊訂購了一批楊樹和柳樹，這兩天安排工人挖樹坑，等樹苗運過來後，就可以直接栽種了。

段雲完全就是按照花園的布局設計廠區的，以後有錢了他還想做假山和人工湖，畢竟他還需要在這里工廠很長一段時間，有個良好的工作環境對他而言是很重要的，況且廠區的環境就是一個廠子的臉面，將來應付上級領導視察也是很光彩的的事情。

早上將工人都安排好工作後，段雲則獨自回到自己的辦公室，他准備起草一份新的獎金制度和質檢管理方案，打算這幾天開會在廠里推行下去。

段雲新的獎金方案同時針對機關科室和一線工人。

機關科室這邊，只要每月不遲到早退滿勤就能領到當月的獎金，如果日常工作完成的又好又快，也有獎勵，另外如果工作出色或者每周辦公室責任區衛生前三名，月底也都是有獎勵放的。

段雲對科室這邊的要求很簡單，那就是工作滿勤，環境衛生，不遲到早退，服從領導工作安排，獎金就有的。

至於一線工人這邊，段雲實行的則是和總廠那邊一樣的按完成生產任務多少走績效，但段雲采取的是『多勞多得，下不保底，上不封頂』的獎金政策，另外對於安全生產，原料節約，技術創新等方面也都有額外的獎金，力爭將工人生產的積極性調動起來。

不過制定這種廠規的學問很大，既要能用收入差距調動工人積極性，另外還不能造成機關職員和車間一線工人收入懸殊太大，導致廠里內部生強烈反響和分裂，所以段雲現在制定的方案還不能完全實施，只能是先一步步的開始試用，公開討論，反復調整後，才能最終定下來。

段雲制定的一線工人『下不保底』的方案說起來有些不近人情，但收入沒下限的同時，段雲也設立了獎金上不封頂的方案，上下都沒有限制，這也是一種平衡，但只要正常上班，段雲都是可以保證一線工人的基本工資收入的。