這年頭退休工人返聘的事情很少見，主要是因為這二年的國企不存在青黃不接的問題，老師傅退休，徒弟就能第一時間頂上來，但也不是完全沒有，之前段雲當徒工時的師傅韓忠，就是退休返聘老工人。

返聘的這些工人年歲大，身體和精力比年輕人都要差很多，不能經受太長時間的勞作，但段雲這么做也是無奈之舉，畢竟短期內那些徒工不可能頂上來，而段雲又急需提高生產效率，所以返聘一些退休的老工人，也成為他的一個選項。

其實段雲也可以選擇跟總廠那邊合作，不過自從上次因為變箱外殼的事情跟總廠那邊鬧的很不愉快後，段雲就對總廠那邊沒有了任何想法。

「我倒是知道總廠那邊有幾個退休的老技工，技術都非常好，只是年歲大了，身體可能吃不住，另外人家也不一定願意過來……」羅飛思索了一下說道。

「你盡量幫我找幾個身體好的，我出高價！」段雲沉吟了一下，接著說道：「除了每個月4o塊錢的保底工資，另外還有績效獎，每加工一個工件，我獎勵他們一毛錢」

「一毛錢！？」羅飛聞言頓時愣了一下，隨即驚訝的說道：「4o塊錢的保底工資已經不少了，現在每加工一個工件，還多給一毛錢，比咱們廠的老師傅的績效獎還要多一倍，這也太高了吧？」

羅飛實在不能理解斷言的做法，要知道，上個月車間幾個老技師的工資加獎金也就5o多塊錢，每加工一個工件的績效獎是5分錢，段雲給返聘工人這么高的工資，廠里那些老師傅肯定會有想法的。

「不花高價怎么可能招來人？」段雲眉頭微微一皺，接著說道：「其實那些老工人也干不出多少活來，年齡歲數在哪兒擺著呢，另外等咱們的徒工培養出來後，也就用不著他們了，說白了他們就是打短工的，這件事你回頭跟一些老師們說清楚，讓他們不要眼紅，將來廠里效益好了，廠里是不會虧待他們的，工資獎金還要往上提。」

「行，這事兒就交給我吧！」羅飛拍的胸脯說道。

「那啥，歲數太大身體不好的的師傅就算了，免得干活的時候頭昏眼花出點什么事情。」段雲又安頓了一句。

「明白！」

「行，那你忙去吧！」段雲聞言滿意點點頭，示意羅飛可以離開了。

高價返聘總廠的退休技工只是段雲的權宜之計，企業若想長久健康的展，人才的培養必不可少，尤其是優秀技術人員。

培養優秀的技術工人需要時間同時也需要一些獎懲制度來鼓勵工人學習技術的熱情。

思索了片刻後，段雲轉身離開車間，走向辦公樓，他准備用上午的時間制定出一份工人培訓計劃，然後拿到會議上討論通過後執行。

與此同時，在總廠那邊，程常林如同往常一樣，進入總廠機關樓上班。

「程總工早上好！」

程常林剛進辦公樓，幾個科室的干部見到他後，都紛紛面帶笑容的主動打起了招呼。

「早上好！」程常林見狀也微笑著的回道。