對於需要獨立撫養孩子的張秀蘭而言，她對錢的渴望是要高於常人的。

這年頭還是一個男主外女主內為主的家庭模式，沒有男人在外面掙錢養家，張秀蘭就需要自己想辦法維持生計。

說起來張秀蘭在廠里的工資不算低，一個月也能拿個三四十塊，可女人們都有攢錢的習慣，沒有存款就沒有安全感可言。

所以當聽到段雲給她一個能掙更多錢的機會的時候，張秀蘭就毫不猶豫的答應了下來，盡管他之前還沒有過做銷售的經驗。

而對段雲來說，他需要是口才好頭腦靈活有經驗的銷售精英，而且搞銷售也需要一定的社會閱歷和社交經驗，這樣的人其實並不好找。

之所以培養張秀蘭，其實更多的是憑著一種直覺，還有就是在他前世印象中，廠里洽談生意吃飯的時候，總是有銷售科的女同志作陪，有時候她們的一句話甚至比男銷售員說半天還管用。

「那就這樣吧，這兩天我就把你安排到銷售科，你先從副科長干起，回頭我會給你一些咱們廠產品的資料，你熟悉一下，將來有可能是要出差到別的廠子推銷的。」段雲對張秀蘭安頓道。

「行。」張秀蘭聞言點了點頭，隨即又對段雲問道：「我以前沒干過銷售工作，到了銷售科直接當副科長，這個有點不妥吧？」

「銷售科四個副科長，也不多你一個，而且如果你將來工作干的好的話，我會把你這個副科長轉正的。」段雲說完轉身離開了……

……

人事調整的事情，段雲交給姜建華去處理，如今兩人在工作上已經有了默契，段雲制定路線，而姜建華負責修正和圓潤，盡量避免斷雲出現一些政治上的失誤。

時間一天天的過去，如今大集體這邊一切都已經走上了正軌，先前找段雲鬧事，泡病號的幾個刺兒頭，這兩天也紛紛回到了廠子，姜建華和段雲商量了一下，決定給他幾個刺兒頭一點兒台階下，補了5塊錢的工資，也算是廠子這邊對他們的一種「妥協」。

至於剩下的幾個不信邪依舊要到上級告他的刺兒頭，段雲沒有去理會，之前曾經有一個市委的領導還專門托人給段雲塞了一張紙條，說工資是國家給工人的，他必須要給這幾個請病假的工人開工資，但段雲只是看了一眼那張紙條，隨後就揉成一團，扔掉了垃圾桶。

一般來說，面對市委的領導，段雲都會給面子，但有的領導想要干涉段雲在廠里的行政工作，這就是不給段於面子，所以段雲自然也不會給他們留面。

說到底，還是因為段雲現在有靠山，不是市委一二把手的領導，段雲根本就無需理會，這些領導到廠里參觀段雲雙手歡迎，但想干涉廠子里面的事情，段雲絕對不賣他們這個賬。

這並不是說段雲心驕氣傲，所以才無視這些當權者，主要原因是段雲在前世的時候看過很多相關的報道，不少原本展不錯的國營企業，最終都是因為當地政府的不科學合理的粗暴干涉，最終走向破產消亡的，所以哪怕段雲硬著頭皮得罪很多人，這個先例也不能開。