「可是徐經理，如果這樣的話那幾個老工人可能會有意見……」

「廠子里這么多工人，又不只是他們三個人，大家每天加班加班都很辛苦，誰也不少出力氣，為什么只有他們三個人的獎金偏高？更何況既然是廠里的老工人，就應該有更高的思想覺悟，如果有人想不通，那就需要姜書記你好好給他們做一下思想工作。」徐亮用手指輕輕的敲了一下桌子說道。

「可這三個老技工真的很重要……」

「行了姜書記，你不用說了，莫非咱們廠子離了這三個工人還不轉了？我這兩天一直都待在車間里，感覺他們的技術也就那回事吧，而且度還不如一些年輕人快，要我看段雲他根本就不了解這些工人的情況，有些獎金指標純粹就是亂定的！」徐亮說話間，將那張工資表遞給了對面坐著的財務科科長於淑蘭，對她說道：「這個月的獎金暫時先不要，等我重新修改一下績效獎的標准，回頭再調整一下這份獎金表。」

「好的。」於淑蘭接過獎金表後，面無表情的點了點頭。

「咱們廠子一方面要把生產搞上去，另外一方面也要控制各種不必要的開支，省下來的就是賺到的，姜書記你策劃一下，在咱們廠里搞一個「勤儉節約，變廢為寶」的活動，杜絕廠里存在的一些浪費行為，確保每一個工件，每一個螺絲釘都不能浪費，每個月樹立出幾個光榮典型，然後公布到咱們廠宣傳欄上，作為咱們廠今後勞模評選的一個參考指標，讓勤儉節約成為咱們廠的優良傳統。」徐亮對姜建華說道。

「好的。」姜建華應道。

「還有就是我這兩天在車間的時候，看到咱們廠的那幾個大學生天天都在試驗台那兒測試新產品，這是不是也是段雲之前安排他們這樣做的？」徐亮對姜建華問道。

「沒錯，嗯，段雲之前在廠里成立了新產品研小組，成員就是新來的那5個大學生，另外還有總廠來的技術科副科長程清妍同志，他們的任務就是給廠里研一些新產品。」姜建華說道。

「可他們幾個人浪費嚴重啊，這兩天，我就看到他們已經報廢了兩台汽車變箱，那一台成本就一兩千塊……」徐亮皺了皺眉頭，接了問道：「那他們幾個大學生來廠里也有一個多月了吧，有沒有研究出什么新東西出來？」

「這個……好像還沒有吧？」姜建華搖頭說道。

姜建華本身不是搞技術出身，對於段雲成立的這個新產品技術攻關組具體的研進程也不怎么了解，只是知道段雲給了這5個人很大的權力，他們可以調動指揮車間工人按照圖紙做出新變箱樣品，除此之外一無所知。

「好吧……那我回頭找著幾個大學生談談。」徐亮思索了一下說道。</br></br>