「好的！」黃令儀點了點頭。

隨後，段雲又領著他和日本的技術人員見了面，雙方交談了一陣後，又一起去新廠房進行了參觀。

參觀結束回到廠區後，段雲把黃令儀等人送回了公寓，然後又讓自己的助理郭凱拿著一份清單前往深圳王石公司購買設備。

這份清單包括10台新型計算機，最新版的漢卡和cad軟件，以及按照黃令儀的要求，購買的各種儀器和設備。

以前黃令儀團隊搞研發的時候，哪怕是一根試管，也需要向上級打報告申請，過程比較繁瑣，經常拖個10天半個月才能有回復，嚴重拖延了研發的進度，而在段雲這里，黃令儀只需要一個電話或者和段雲當面說一聲，她所需要的一切設備都能以最快的時間購買到位。

另外除了黃令儀在內的三人之外，另外還有6名原中科院計算機所156團隊的研發成員也陸續向單位提出了停薪留職的申請，段雲已經安排專人坐飛機去北京把他們接到深圳，加上之前段雲在中關村那邊高新招聘的8個原中科院的技術人員，這也使了段雲的芯片研發團隊總人數達到了17人，段雲打算把這些人全部派到日本東芝公司學習一段時間。

另外段雲在廣州和深圳的技術人員招聘一直沒有停止，要求最低也是中專畢業，起薪也都在三到五百元左右。

段雲的目標是至少組成一個百人以上的團隊，像日本東芝芯片廠那樣，細分為7~10個相關的部門，從圓晶提純切片打磨，到芯片的封裝，每道工序都有專人負責研發，黃令儀負責整個團隊的進度協調，使之成為國內最強最專業的芯片研發團隊。

雇佣這么多的高學歷技術人才每個月的工資就不是一個小數目，再加上實驗用的各種器材耗材以及原材料，開支會非常巨大，而段雲為這個研發團隊做出了高達1，200萬元的預算，而且這還只是一個初步預算，後期隨著團隊工資的提升以及研發項目的難度，這筆預算還會不斷攀升，有可能一年就要翻2~3倍。

搞科研本身就像是一場馬拉松，瘋狂燒錢下，撐不住的企業就只能被無情淘汰，所有的投入也會血本無歸，只有堅持到最後的企業才能勝者通吃，是真真正正的「剩者為王」。

段雲現在的方案就是用天音電子廠賺到的錢持續對自己的芯片廠進行投入，至於什么時候能夠正式盈利，對段雲來說還是個未知數。

不過盡管芯片產業投資巨大，但這種產業一旦占據了技術的制高點，那就是國際壟斷性的企業，利潤也會高的驚人。

想當初台積電的創始人張忠謀，從1987年到1994年連續7年投入了將近10億美元，一直處於嚴重虧損狀態。

然而。到了1995年的時候，實現了重大技術突破的台積電，只用了一年的時間，就連本帶利賺了過來……