看到這兩個名字，段雲簡直如獲至寶，立刻打國際電話聯系到了胡正明，希望他能不惜代價的將這兩人挖到自己的研發中心。

而此時的張汝京還在德州儀器工作，張汝京畢業於台灣大學，與布法羅紐約州立大學獲得工程學碩士學位，並在南方衛理工會大學獲得電子工程博士學位，29歲的時候進入德州儀器工作，現如今已經在德州儀器工作了8年，一直從事 ic芯片的研發工作，成績斐然，已經有了多項專利和相關論文發表。

而此時的梁孟松，則在美國芯片巨頭amd公司工作，同樣是非常優秀的華裔微電子工程師，這個時候的梁孟松還沒有後世那么大的名氣，但是已經初步嶄露頭角，已有多家美國和台灣的半導體公司向他拋出了橄欖枝，希望他能夠跳槽加盟。

美國技術人員跳槽是常有的事情，和日本企業不同，美國人對於企業沒有太高的忠誠度，所以在美國的幾家科技巨頭中，經常有內部工程師相互跳槽，這已經成為一種常態。

段雲了解到，此時的梁孟松和張汝京都在各自的公司做到了技術高層，但是年薪都沒有超過15萬，梁孟松的高一些，每年可以拿到十三萬美元的年薪，而張汝京在德州儀器每年的年薪在8萬美元左右，是梁孟松的2/3。

不過從能力上來說，倆人的水平是相近的，而且8萬美元的年薪已經不低了，要知道，在80年代末，日本的人均gdp為9000多美元，而美國是12，000多美元，從這點上來看，倆人都屬於美國的高薪階層，是不折不扣的中產。

段雲得知這個情況後，直接以三倍的薪水挖人，給張汝京年薪24萬美元，而梁孟松這是30萬美元，這個價格已經算是天價了，已經。達到了美國高級職業經理人的年薪。

一周後，周正明就給了段雲一個回復，告知他張汝京不願意跳槽離開德州儀器，而梁孟松則提出要50萬美元的年薪，才會考慮跳槽。

段雲幾乎沒有任何的討價還價，直接答應了梁孟松的要求，並讓他辭職之後，來深圳天音集團報道，到時候段雲將會和他簽訂一份待遇豐厚的長期合同，讓他負責管理天音集團在美國的研發中心。

段雲從來沒有想過，自己居然會如此順利的挖到了梁孟松這樣的微電子界的名人，而這其中胡正明功不可沒，如果沒有他的話，梁孟松估計是不可能跳槽的。

半個月後，梁孟松就坐飛機來到了深圳，受到了段雲的熱情接待。

對於即將進入不惑之年的梁孟松而言，之所以這次會離開 amd，選擇來一家聽都沒有聽說過的中國內地的集成電路企業，最主要的原因就是他之前在 amd一直都不受重視，雖然也算是業界小有名氣的專家，並且成為公司一個項目負責人，然而他在這家公司的地位始終稍顯邊緣，這對於一直有了更大野心的梁孟松而言，顯然是不甘心這樣平庸的工作一生的。

而之所以選擇天音集團，除了段雲提供的高額年薪，最主要的原因還是因為胡正明是梁孟松的導師，梁孟松正是在胡正明的教導下，最終獲得了加州大學伯克利分校博士學位，所以說倆人是真正的師徒關系。

正所謂一日為師，終身為父，華人是個很尊師重道的圈子，如果沒有胡正明，段雲哪怕再開出一倍的薪水，梁孟松也根本不考慮加盟一家中國內地的私營企業。