「這是在美國成立研發中心，主要還是想吸納一些國際上的高級人才，你也知道，科技公司從來都是以人為本，尤其是梁先生這樣微電子鍵優秀的頂尖人才能夠加盟我們公司，也是我們的榮幸。」段雲說道。

「我的水平算不上頂尖的，我的老師胡教授他才是真正的頂級半導體專家，也是他把我推薦過來的。」梁孟松頓了頓，接著說道：「段經理，今天也來你們集團公司參觀了，也了解到了你們公司的具體情況，只是關於待遇問題，我能不能再提點要求？」

「什么要求？」

「50萬美元的年薪確實已經不低了，不過如果我的研發工作獲得一些突破，會不會有什么獎勵機制？」梁孟松說道。

「你是想要一些獎金吧？」段雲立刻就明白了梁孟松的意思，於是微笑著說道：「干脆這樣好了，我給你一些股份，你能為公司帶來的效益越高，獲得的回報就會越大……」

「股份？」梁孟松聞言頓時眼前一亮。

「沒錯，我可以給你集團公司0.5%的股份……」

「0.5%的股份？」聽到這里，梁孟松頓時眉頭一皺，顯然感覺這個股份占比太小。

「你可不要小瞧這0.5%的股份，我們天音集團去年一年純利潤已經達到了7億人民幣，也就相當於1億多美元，這也就意味著0.5%的股份起碼可以分紅50萬美元以上，加上你50萬美元的年薪，可以讓年入百萬美元！」段雲眉頭一挑說道。

「這么多嗎？」聽到段雲這么說，梁孟松忍不住吃了一驚。

梁孟松沒有想到天音集團的年利潤居然會如此之高，完全超出了他的想象。

百萬美元的年薪即便放在美國，也是非常少見的，除了一些頂尖知名的職業經理人，和一些大公司的高管，能領到這個級別年薪的人物可以說是鳳毛麟角。

「不過我們集團並不是股份制公司，所以這0.5%的股份屬於內部激勵股份，只有分紅的權利，而且你一旦離職，就不會再享有任何的股份分紅。」段雲看了梁孟松一眼，接著說道：「還有就是你必須要和我們公司簽訂一份回去三年的工作合同，同時還要簽訂相關的保密條款，除了不能向商業對手泄露公司技術外，同時也不能向他人泄露自己的年薪收入和股份分紅，如果沒問題的話，我安排人制定合同，咱們今天下午可以正式簽約。」

「我需要先看到合同。」

「沒問題，到時候咱們倆一起研究合同細節，我是絕對不會讓你吃虧的。」段雲微笑著說道。