當時的柳傳志提出了海外戰略三部曲，第1步是在海外建立一家貿易型的公司，用以積累資金，了解市場並尋求開發的突破口，第2步是建立一家包括研發中心，生產基地和國際營銷的網絡，及研究生產和銷售的技工貿一體的跨國企業，第3步是形成規模經濟，努力躋身發達國家計算機產業行列之中。

段雲其實也是參考了聯想的做法，在香港設立了研發中心，只不過段雲是為了通過香港這個平台，獲得國際上的先進技術和人才，只有在國隊取消計算機行業批文制度，時機成熟的情況下，段雲才會開始在國內大批量生產銷售電腦，而在此之前，他需要進一步完善技術，提前做好各方面的布局。

當天晚上，段雲和李國勝，趙學武在香港的一家酒樓聚餐，慶祝天音集團第1台電腦的研發成功。

這一次和李國勝趙學武見面，讓段雲有些感慨，在香港的這一年多時間里，感覺李國勝和趙學武都老的很快，尤其是李國勝，頭發已經開始變得花白，而趙學武腰也有些直不起來，老花鏡從150度換到了200度，由於長時間和年輕技術人員工作，趙學武的腰也有些直不起來，這讓段雲看在眼中，感覺到有些心酸。

無論是趙學武還是李國勝，都是段雲早年打天下時的核心成員，現如今天音集團已經發展成為了國內最大的私營企業，但這兩名老員工依然是身先士卒，每天保持高強度的工作，不斷為公司作出貢獻的同時，也給新來的員工做了很好的表率。

「李師傅，趙師傅，你們兩個辛苦了。」紅酒上桌之後，段雲立刻起身給兩人杯子倒滿了酒，然後一臉恭敬的說道。

「沒什么的，我們也是在其位謀其事，段經理這么信任我們，我們也只能盡力回報。」趙學武這個時候說道。

「來到香港之後，感覺自己要學的東西實在太多了，這里和內地的社會體制，公司管理模式差異太大了，現在我沒事干就看書學習，不然的話真的會被社會淘汰。」李國勝這個時候也有些感慨的說道。

現如今趙學武和李國勝可以說是天音集團工資待遇最高的員工之一，段雲現在給兩人開的是年薪，一年15萬人民幣，另外還有5~10萬的年終獎，這個待遇在香港來說，只能說是相當於一個大型企業的中層管理這水平，但是在內地，能拿到這個年薪的幾乎就是鳳毛麟角，除此之外，段雲還給兩人分房配車，從這點上來說，已經高過絕大部分港人的工資待遇了。

而這樣的高薪待遇對於李國勝和趙學武來說，也是一個很大的壓力，如果說他們之前在內地工作非常努力的話，那么來到香港這邊，簡直就是拿著命在拼，每天的工作時間都超過12個小時，因為同時管理的好幾個研發部門，所以操心的事情也比較多，好在倆人已經適應了這樣的生活，並且按時完成了段雲交代給他們的所有任務，從這一點上來說，李國勝和趙學武還是對得起這么高的薪資待遇的。

「香港分公司對咱們集團公司有著非常重大的戰略意義，除了設立研發中心搞技術研發之外，你們以後還要多和香港這邊其他跨國科技公司的分公司交流合作，以後咱們集團公司非常重要的一個戰略，就是加強國際技術合作，強化外貿出口，香港分公司是咱們集團公司未來布局的一個重要落子點，所以有時間的話，李師傅你要多多學習一些國際外貿方面的知識，為公司下一步的計劃做准備。」段雲正色對李國勝說道。