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就在段雲大張旗鼓准備策劃在未來2~3年時間內收購一批國企的時候，天音研發中心傳來一個好消息，那就是由黃令儀領銜的一微米制成的nand閃存芯片，已經開始進入測試階段。

從去年8月30號三微米制程的nand閃存芯片研發成功之後，黃令儀的項目組就開始馬不停蹄，立刻投入到了一微米制成的nand閃存芯片的研發。

一般來說，按照摩爾定律的估算，集成電路上可以容納的晶體管數量在大約每經過18個月便會增加一倍，換而言之，處理器的性能也能每隔兩年翻一倍。

摩爾定律是內行人摩爾的經驗之談，但並非自然科學定律，它在一定程度上揭示了信息技術進步的速度。

但實際上，摩爾定律並不是一個硬性的規律，它也是需要根據公司的實際情況以及市場的情況發生變化的，比如你是在處於一個領先地位的芯片研發公司，那么嚴格按照研發的流程，從開始設計到最後封裝測試，每一步都有規定的時間節點，綜合算下來，正好是在一年半左右，但如果你是個處於產品落後的企業，你想實現超越的話，那么這個研發過程就能夠縮短到一年甚至更短的時間。

歐美國家的工程師是很少加班加點的，他們更在意的是享受生活，加班文化在歐美並不盛行，但是在中國內地，996逐漸成為了一種常態。

作為中國內地職工福利待遇最好的科研公司，天音集團的工程師每天的工作時間幾乎就沒有少於10個小時，甚至有的員工連續一個多星期吃住就在公司，而且這種情況已經開始變成一個普遍現象。

追根到底，這些工程師之所以如此玩命的工作，最主要的原因還是段雲給他們當初制定的高額獎勵方案。

上次初代版本的nand閃存芯片研發成功後，段雲就獎勵了整個研發項目組1萬塊錢，另外因為是提前了90多天完成任務，所以按照提前一天獎勵1萬元的方案，段雲又獎勵了這些工程師90萬元人民幣。

90萬元對如今年利潤突破10個億的天音集團來說，不過是九牛一毛，但是對於這些科研工程師來說，卻是一筆非常大的獎金，足以讓他們過上光鮮體面的生活。

除了高額的獎金，在研發團隊有突出貢獻的人還被獎勵了汽車和房子，幾乎是一夜之間，好幾名優秀的工程師就變成了人人羨慕的大富翁，這樣誇張的物質獎勵刺激著每一個工程師的神經，也正是因為如此，在第2代nand閃存芯片的研發中，所有參與這項工程的工程師都在玩命的工作。

現如今已經到了5月初，距離上次初代版本的nand閃存芯片研發成功已經過去了8個月這時間。

當初段雲給研發中心規定的時間是一年半，提前一天就獎勵3萬元人民幣，這也就意味著如果一微米制成的nand閃存芯片研發成功，公司就會獎勵他們整個研發團隊900萬元人民幣，平均分攤在每個參與研發工程師身上，每人至少2~3萬元，這絕對是一筆非常可觀的收入。

5月4日青年節這一天，當天晚上天音集團芯片廠燈火通明，第1批樣品芯片制作出來之後，馬上進入跑線測試環節。