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「這個」聽到段雲這么說，吳樹清的臉上閃過一抹尷尬。

自從80年代改革開放國家開始實行公派留學之後，當時國家高層的想法就是，十個公派留學生能回來一半，那就已經足夠了，這些外國回來的公派留學生肯定會為國家貢獻做出不小的貢獻。

但實際的情況是，整個80年代，公派出去的留學生最終回來的，也就不到1/10，而進入90年代之後，這個情況逐漸出現了好轉，十個公派學生能回來23人，但還達不到段雲說出了1/3的比例。

造成這種情況因素是多方面的，最主要的因素還是因為國外的工作，生活和薪資條件確實要遠比國內高的多，另外一點就是當前的很多國人還是有一定崇洋媚外的心理，偶爾一些回國工作的公派留學生，很多人並不是對他們心懷敬意，恰恰相反，他們是認為這些公派留學生在國外混不下去了，才回到國內的，社會上存在這樣的看法，也使得一些公派留學生最終還是想方設法留在國外，哪怕在國外混的再差，回到國內，依然有種高人一等感覺。

每個人都有選擇自己命運和前途的權利，但絕大部分人都是凡夫俗子，影響他們決擇的最主要因素是眼前能夠看到的物質和利益，而真正能夠像倪光南院士那樣，不光放棄了國外優厚的工作，還自掏腰包買回很多先進的設備運回國內，有這種強烈愛國心的人畢竟少之又少，絕大部分人只是想讓自己的生活變得更好一些。

至於說清華北大兩所大學的留學生，相比於國內的其他高校，公派留學的名額會更多一些，自費留學的數量也不少，在去年之前，國家每年都有1000個公費留學的名額，這其中光是清華和北大兩所學校，就占了一多半，其他的學校每年只有幾個，最多十幾個，從這1點上來看，國家對清華和北大的投入，要遠比國內的一般高校高的多。

不過在公派留學生回國人數上，清華和北大所占的比例卻並不高，至於原因很簡單，因為清北兩所高校是國內頂尖高校，盡管中國的高校在世界上排名並不靠前，但這些學生都有著很強的競爭力，所以在國外找到工作的幾率要更大一些，尤其是在美國的硅谷，中國的留學生進入科技公司的數量越來越多。尤其是清華北大的留學生，已經在很多公司占了一席之地，同時也很受美國科技公司的青睞，所以大部分人最終都選擇留在了美國，現在已經成為一種趨勢。

「我也知道國家有政策，我們天音集團作為一家民營企業，不能和國家搶人，這一點我還是心里有譜的，所以我們公司以後會盡量避免進行直接招聘你們清華的應屆生。」段雲頓了頓，接著說道：「至於說公派留學生，那是國家出資培養了人才，能不能回國，也是他們自己的選擇，但對於那些自費留學的學生，我想應該不在國家政策禁止的范圍內吧？」

「你的意思是想要招聘那些自備留學生？」吳樹清聽到這里，頓時反應了過來，於是又問道：「可問題是他們都在國外留學，怎么可能到你們公司工作？」