哪怕他們不是看台聲音的主流，一起的喊聲還是能被場內聽到的，就連攝像機都指向了漢堡教練席。

多爾正坐在那里。

多爾坐的很靠後，他旁邊是助理教練和隊醫，兩人擋住了大部分視野，但還是能拍攝到多爾的側臉。

多爾的表情嚴肅。

這個表情很難說是什么意思，但多爾的心情靠猜都能猜的出來，電視解說員就說道，「漢堡德比，對漢堡非常重要的比賽，上半場還沒有結束，漢堡就落後兩個球。」

「考慮到漢堡半程只拿十二分，或許多爾在漢堡的執教生涯，已經走到了最後時間……」

多爾確實在考慮離開了。

之前多爾還抱有希望，認為努力帶隊成績會好起來，他也知道漢堡的問題所在——

斗志和競爭!

上賽季，漢堡拿到了德甲聯賽第三，是近年來最好的成績，可以說達到了輝煌的，但輝煌是很難持續的，很多球會拿到好成績，第二個賽季就會大幅下滑，就是因為隊內球員失去了斗志。

漢堡說是『陣容好』、『實力強』，只是對比小球會而已，別說是和歐洲頂尖豪門，在德甲內部都排不上名。

隊中的主力球員，差不多都已經達到了巔峰，他們有穩固的主力位置，沒什么競爭可言，就會在比賽里失去斗志。

過去很多場聯賽中，每當漢堡領先的情況下，就很容易被對手追平，而漢堡表現最佳的時候，是被對方領先一球的情況下。

當對方領先了兩個或兩個以上，比賽遇到了困難，漢堡就會斗志消沉，場上球員都覺得努力也贏不下來。

然後就不努力了……

這是漢堡有強勁的實力，卻經常打平或輸給對手的根本原因。

所以多爾很重視馬蒂森。

馬蒂森的實力並不強，防守技術一般，還經常在比賽里吃牌，唯一突出的地方就只有凶悍，但對一名中後衛來說，凶悍並不是純粹的加分項。

但是馬蒂森很有斗志!

每當到了比賽里，馬蒂森都會最拼的一個，他以很普通的實力，只憑借到場上的拼勁，卻成為了上半賽程，漢堡後防線表現最好的球員。

這是馬蒂森努力的成果，某種角度來說也是一種悲哀!

多爾不由得嘆氣的搖搖頭。

其實，再怎么去找原因，最終還要找到自己身上，因為他是球隊的主教練，其他的球隊拿到聯賽第一，下賽季斗志受到影響，成績也不會下滑到這種地步。

多爾清楚是自己沒經驗，他畢竟才只有四十歲，只剛剛成為主教練，漢堡就是他所率領的第一支球隊。

「這次失敗或許也能讓自己有所成長……」

這么一想就舒服多了。

中場休息的時候，聖保利的氣氛很輕松，兩球領先對手的情況下，哪怕比賽踢的艱難一點，也會讓全隊感到放松。

貝格曼誇獎了球員們的表現。

上半場的比賽里，甄少龍是表現最好的，他依靠個人揮和運氣，連續打進了兩個球，場上和對方後衛拼的也很凶。

其他球員表現也不錯。

因為是火爆的『漢堡德比』，每個球員要面對的壓力、強度都很大，就比如盧茲，他在中線附近不斷的跑動，逼迫對方進行傳遞，功勞也是不小的，整體能堅持下來，半場沒讓對方進球，就是最大的成功。

貝格曼並沒有談及戰術打法。

在面對德比強度的比賽時，談戰術根本就沒意義，就讓球員到場上去揮，該怎么去打、就怎么去打，就是最好的選擇。

唯一要談的是，「注意不要受傷!」

貝格曼重點看向甄少龍，還特別對他說道，「能不和對方對抗，就不要主動去對抗，對抗是你的弱項，你要善於揮自己的強項。」

甄少龍聽罷點頭。

其實他也不想和對方對抗，但很多時候是沒有辦法的，不去對抗就意味著很難接到傳球，想要主動尋找機會，也必須主動去對抗，對抗也是足球比賽的重要組成。

很快下半場開始了。

甄少龍到場上現馬蒂森沒什么精神，對方的表情不是惡狠狠的，看過來的眼神都顯得很平淡。

「這家伙不會是受打擊造成了精神問題了吧？」

甄少龍同情的想著，很快就知道原因了。

漢堡才進行了一波攻勢，就馬上做出了調整，後防老將拉法埃爾維基出場，負責限制甄少龍的馬蒂森下場。

馬蒂森很平淡的走下場。

在下半場開場前，他肯定知道自己要被換下，出場只是應付短暫的時間，值得一提的是，馬蒂森走下球場時，獲得了主隊聖保利球迷的掌聲。

這是諷刺。

馬蒂森肯定不想要掌聲，因為他知道球迷為什么鼓掌，他都沒有和拉法埃爾打招呼，就悶頭坐到了替補席。

這一幕被很多人注意到。

一般有球員被換下場，會和出場的球員互相擊掌，哪怕是不做擊掌動作，也會揮手打個招呼，而不會直接擦肩而過。

雖然只是禮節性問題，但也是為了表現出，一支球隊內部的團結。

馬蒂森連下場的禮節都沒做，漢堡內部還團結嗎？

不少人猜測起來。

s:厚著臉皮求一下訂閱，限免兩天訂閱君哭了，它實在是太傷心了對了，晚上還有一章——

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