「一個球,十萬鎊啊!」
每當想到自己的進球獎金,甄少龍都感覺渾身上下充滿了動力,接下來幾天的訓練里,他成為了最為努力的球員,都趕了歐文的積極性。
歐文,還是值得肯定的。
在甄少龍看來,歐文的實力值得肯定,技術水平確實不差,就是身體有些脆弱,看起來強壯的身體,被針對就有點萎靡,還經常會受點小傷。
或許是競爭壓力的關系,歐文訓練也非常積極,主要就表現在『認真程度』上,其他球員的態度多少有些放松,比如教練說明戰術的時候,或者是一些自由時間,都會變得不太認真,抽空就會休息一下,歐文都是認真的聽,自由訓練也會堅持努力。
唯一就是……
甄少龍總覺得歐文的人品不怎么樣,是那種喜歡『背後算計人』的家伙,也不能肯定的這么說,畢竟私下沒什么接觸。
反正兩人不太合的來。
當然,私生活交往不影響做隊友,不影響做鋒線搭檔,歐文的實力是沒問題的,和他做搭檔效率可以保證。
甄少龍就像是標桿一樣的人物。
作為鋒線的絕對主力,隊公認表現最好的球員,還是更衣室巴頓的老大,幾個刺頭球員對他都很服氣,他不能說是更衣室的老大,但每個隊友都會特別注意他。
當甄少龍的訓練變得努力後,整個球隊都被帶動努力起來。
這讓教練組感覺很好。
卡弗羅就對阿勒代斯說道,「最近幾天,球隊的氣氛很好,每個人都很努力,尤其是甄、喬伊、阿蘭幾人。」
「大概他們是感到了壓力。」阿勒代斯琢磨著說道。
「壓力?」
卡弗羅有點不理解。
「對,壓力!」阿勒代斯解釋道,「我們的成績很好,這歸功於整個球隊的表現,但甄的進球很重要,外面都這么說,我們也必須承認。但是,那種效率能保持多久呢?」
卡弗羅思索著點頭。
「其他人也一樣,甄表現的這么好,他們也會有壓力,比如邁克爾、喬伊,我們的中場競爭也很激烈,每個球員想有更多的出場,都必須要努力訓練、努力保持最好的狀態……」
阿勒代斯不斷的解釋,說的差點自己都相信了。
卡弗羅充滿了懷疑。
上午的時候,卡弗羅就聽到俱樂部經理嘮叨一件事,「俱樂部快連獎金也不起了」,他奇怪的問了下原因,才知道了甄少龍的合同詳情--
從現在開始,甄少龍的每個進球,都會價值十萬英鎊!
卡弗羅羨慕的要死,他的年薪也不到三十萬英鎊,也就是甄少龍的三個進球。
當然。
俱樂部經理是在說笑。
甄少龍不斷的進球,給俱樂部所創造的價值,絕不是進球獎金那點錢,俱樂部會希望他的進球越多越好,名氣越大越好。
俱樂部的商業拓展方面,就能把進球獎金的錢賺回來。
甄少龍太受歡迎了!
自從甄少龍加入紐卡斯爾聯俱樂部,他的十一號球衣就一直供不應求,大部分球迷都想要購買他的球衣,還有其他地區的球迷,也紛紛購買球衣來表示對他的支持。
另外,甄少龍的瘋狂表現,也帶動了紐卡斯爾聯比賽的收視率。
雖然英的轉播是集體售賣的,但各個俱樂部拿到的球依舊和收視掛鉤,收視高的俱樂部拿到的轉播分成更多。
之前的幾個賽季,紐卡斯爾聯只能拿到中游的轉播收入,但本賽季的統計數字表明,他們的比賽收視趕不上英四強,卻遠遠過其他俱樂部,預計的轉播分成,就能多拿到幾百萬英鎊。
當然。
紐卡斯爾聯收視率變高,成績也是決定性因素。
到目前,紐卡斯爾聯打出八勝三平一負的戰績,排名英聯賽榜單第二位,只比第一名的阿森納少兩個積分。
作為『萬年爭第五』的俱樂部,紐卡斯爾聯肯定會對『第二』滿意,俱樂部上下都感到了輕松和期待,希望球隊能延續好成績。
「保住前四就好!」
這是許多人看待聯賽的目標。
俱樂部主席邁克爾-阿什利如此,主教練阿勒代斯、助理教練卡弗羅如此,就連紐卡斯爾聯球迷,多數也是這么想的。
甄少龍對此嗤之以鼻。
要說起個人表現,他的目標是拿到更多的獎金,說起整個球隊的成績,目標肯定就放在奪取聯賽冠軍上。
他沒有說出來。
作為一名隊內的球員,說出『如此驚人』的目標,感覺也是有些怪異的,但奪冠的目標和『拿到更多獎金』不沖突。
所以,持續努力就好了。
甄少龍的努力方向,主要是對待戰術以及配合上,但他沒有想到努力,會產生意外的收獲,長久不動的『球感評價』,有了『1』點的上漲,增加的『1』點恰好讓球感數值達到了6o。
「球感6o……終於及格了!」
甄少龍都有點流淚的沖動,他的球技一直是被『詬病』的點,效力聖保利俱樂部時,媒體對他的技術評價就是--
很差!
隨著技術一點點的提升,評價終於被認為是『一般』,看著球感『6o』的數值,至少可以說技術達標合格了。
球感達到『6o』只是個小驚喜,更大的驚喜是,系統提示獲得了新的技能--
「你的球感評價達到6o點,獲得組隊模式技能《足球精神》。」
「《足球精神》:組隊模式技能。
隊伍:o/5。
宣傳正面意義的體育精神,會獲得幸運的眷顧。
在百人以上的注視下,五名隊員分別喊出積極的宣傳口號,能夠開啟《足球精神》技能效果。」