朴智妍最早來公司的時候，在高曉頌面前也是規規矩矩的，可是過了一段時間，她就現，這位社長大人真的是一點兒架子都沒有，平時也經常請她們吃飯，坐在一起說說笑笑的，時間一長，朴智妍也就放開了。

高曉頌笑道：「你這丫頭，當心吃胖了，你們的舞蹈老師要懲罰你。」

朴智妍對著高曉頌吐了下舌頭，嬉笑道：「我才不擔心的，我是光吃不胖的體型！」

一個是經紀公司的社長，一個是旗下的藝人，這兩個人的相處方式，讓一旁的劉仁娜看的是目瞪口呆。

說真心話，看到朴智妍這么沒大沒小的和高曉頌說話，劉仁娜甚至要比見到宋錚更加震撼。

劉仁娜出道之前，曾經歷過長達十幾年的練習生生涯，如今雖然出道了，有了一些人氣可依然還是最底層的藝人，只有有過她這些經歷，處在她現在這個位置上，才會真正體會到，身在韓國娛樂圈，經紀公司對於一個藝人到底代表著怎樣的存在。

在韓國，很多人都只看到了藝人們在舞台上的光芒四射，可是在無限風光的背後，卻有著普通人無法想象的凄涼和悲慘，尤其是在經濟公司的面前，藝人根本什么都不是，甚至一些分光無限，呼風喚雨的藝人，在經濟公司高層的眼里，只不過是賺錢的機器，連最起碼的人格尊嚴都沒有，經濟壓榨是最普通的，有的甚至還要遭受暴力對待，舉手就打。

究其原因，還不就是因為韓國娛樂圈更新換代的度太快，新人一茬接著一茬，藝人們想要自己掌握自己的命運，根本就是個笑話，因為隨時都有可以取代他們的新人出現。

可還是有越來越多的人拼命想要擠進這個圈子，但是到頭來又有幾個能出人頭地，就比如劉仁娜，她為了事先夢想，足足苦熬了十幾年的時間。

而韓國的經紀公司培養一個藝人的周期一般是兩到三年，從十四五歲開始培訓藝人，到十六七歲成熟期時出道。

這一階段參加培訓的少年們被叫做練習生，他們不僅要接受歌舞、形體等多方面的培訓，就連吃住都由公司統一安排。

在培訓的過程中，公司會因為唱歌不好、或者長大成熟後形體外貌走形，而實行殘酷的淘汰。

經過兩年的培訓，會有5o%左右的淘汰率，目前當紅的5人組合東方神起和13人組合super junior基本屬於同一時期參加培訓的練習生，當時有大約3o個學習生和他們一起培訓，最終這18個人出道成名。

東方神起的隊長鄭允浩則是當了5年的練習生才出道的，在這個過程中他一直擔當別人的伴舞。

像劉仁娜這樣的，基本上就屬於異數，所以她格外珍惜現在的任何一個機會，為了這些機會，她必須小心謹慎，別說像朴智妍這樣沒大沒小的和自家公司的社長說話，她在面對yg社長楊賢碩的時候，可是連大氣都不敢喘。

在韓國，大多數的藝人其實都是如此，因為他們的命運都掌握在經紀公司的手里，對於經紀公司的任何安排，都不敢有任何意見。

哪怕是再不合理的安排，都不能有一丁點兒反抗，比如整容，整容是一般韓國藝人出道前的必修課，那些還在培訓階段的學習生在成名前基本上都接受過整容手術。

劉仁娜做了十幾年的練習生，對這回事再熟悉不過了，在練習生階段，每人都要定時接受「鏡頭測試」，就是在舞台上讓鏡頭拍攝自己前後左右各個角度，然後由專門人士給出評估，測試結果就是判斷藝人出道前是否要接受整容的依據，他們將視具體情況接受部分整容，這樣在鏡頭中的每一個側面才能完美無缺。

目前韓國一線藝人多少都接受過整容，大則動刀隆鼻、小則打針瘦臉，比如神話組合的成員基本上都曾經打過瘦臉針，2oo7年自殺身亡的鄭多彬，就是因為整容丑聞而人氣下降，最終導致染上抑郁症，才走上了不歸路。

另外，在培訓周期中，韓國影視公司要支付新人們的所有花銷，一個大公司培養一個組合，每人每年費用就要過一億韓元。

為了保證這種投入能夠收回，公司和藝人的合約期限就相當長，少則5年，甚至1o年合約都非常普遍，有的干脆直接就是死約。

例如hot組合的安七炫，他在1995年出道就與s.m公司簽約，2ooo年14歲的寶兒也簽約s.m，至今二人的演藝全約仍然都在老東家那里。

此外，經濟公司對藝人收入的抽成比例相當高，一般為七三開或二八開，甚至不少藝人在剛出道的幾年中根本拿不到錢，神話組合成員之一金東萬成名7年後，才能有錢給父母買一套住所。

而那些想要成名的年輕人起初對錢並沒有概念，但成名年數長了之後，就有可能會和經紀公司出現矛盾，而想要離開公司就必須支付高額違約金，往往高達8位數的違約金只能讓藝人們望而卻步。

此外，韓國還有歌手協會等組織，如果一個歌手合約還沒有到就想跳槽，即使他支付得起違約金，歌手協會也會要求別的公司不再和這個人簽約。

出道了，走紅了之後，為了不被公眾遺忘，那些走紅的明星們必須盡全力努力工作。韓國有上百個綜藝節目，明星們除了要完成錄制唱片、拍攝影視劇等正常工作外，還要接受公司安排參加這些綜藝節目，通常是連軸轉，有的甚至為了趕通告吃住行都在房車中，前些年，有著亞洲天王之稱的rain就曾經因為要接連參加兩台晚會，趕時間差點生交通意外 ，而這種高強度的工作很普遍。

除了經濟上，人身自由方面要受到經紀公司的控制，最可怕的還要數個人隱私，以及安全方面，也要時常受到經紀公司的威脅。

例如，2ooo年韓國女歌星白智英正當事業扶搖直上時，其經紀人兼男友將偷拍的色.情錄像帶曝光。2oo5年宋慧喬的母親接到其前經紀人金某的一封恐嚇信，信中要求支付兩億五千萬韓元，否則便會以鹽酸和迷.幻.葯對付母女二人。

而這些事情其背後，多多少少都有經紀公司的影子存在，其實，韓國並沒有完全意義上的經紀人制度，公司會在藝人身邊安排助理，助理通常掌握藝人大量隱私，當公司現藝人不聽話，或者得不到預期的利益時，就會想盡辦法報復明星。

韓國公司對於藝人，一般都會使用儒家思想作為管理方法，藝人想要紅就要做到「聽話」而且還是百分之百的聽話，如若不然，公司就會實行封殺令，比如胖了，公司會要求減肥，做不到就要被冷藏。

如此種種，藝人在經紀公司的面前根本提不起半點反抗的勇氣，對待公司的高層，哪怕只是一個小小的課長，都要畢恭畢敬的，唯恐會惹惱了對方，給自己招來麻煩。

所以，像朴智妍這樣言語無忌的和高曉頌說笑，在劉仁娜看來，完全就是不可想象的。

只不過，在驚訝之余，劉仁娜也不禁有些羨慕，在韓國娛樂圈，1+1公司的待遇好，那是就是公開的秘密，劉仁娜因為錄制《英雄豪傑》，和朴智妍的關系處的非常好，自然也從朴智妍那里知道了一些，1+1公司對待藝人的方式，那同樣是不可想象的。

優越的生活條件，豐厚的分成比例，此外，還有專業的助理團隊幫她們打理一切瑣事，可以說，1+1公司對待t-ara，那簡直就像是對待公主一樣寵著。

那么好的經紀公司，誰不想去啊！

想到這里，劉仁娜的心臟猛地跳動了一下，偷偷看了高曉頌一眼，暗想：他找我出來，該不會是想要~~~~~

「劉仁娜小姐！」

高曉頌的說話聲，將陷入沉思的劉仁娜喚醒，猛地抬起頭，趕緊坐直了身子，雖然看得出來高曉頌為人非常隨和，但是兩個人並不熟悉，而且對方又是一家大公司的社長。

「內！高社長！您請說！」

挖牆腳這種事高曉頌也不是第一次做了，t-ara組合六個女孩兒，除了朴素妍是宋錚從s.m公司手里搶走的之外，剩下的五個人，也就只有年紀最小的朴智妍是自己應征進來的，其他四個人都是他從別的經紀公司挖來的。

「是這樣的，我們公司計劃著年底要制作一部電視劇，宋錚今天在見過你之後，覺得你非常適合其中的一個角色，不知道劉仁娜小姐是不是感興趣！」

這還用得著說嗎？

劉仁娜聞言，激動的差點兒蹦起來，一臉難以置信的表情看著高曉頌，還是宋錚選中她的，難不成還是宋錚親自執導。

不對！

高曉頌說了是電視劇，宋錚那種國際大導演，應該不會再回來拍電視劇了，不過能夠被宋錚看中，還是讓她非常興奮。

劉仁娜當即就像要答應下來，但是一想到自己身後還有經紀公司，這種事根本就不是她有權力可以答應的，一顆心頓時開始往下沉。