他大概的瀏覽了一下簡歷。大多數是青年，一些是因為以前薪金低或者壓力大辭職。然後耐心的尋覓理想職位。還有學生希望找到兼職，爭取工作經驗，這樣畢業後可以拿到大公司的offer。

桑德斯說上午只是收簡歷，他自己來就行，讓秦時鷗下去走走，看看招聘會的情況，方便他以後再做招聘計劃。

聖約翰斯的這場招聘會規模不大，有不同行業大概五十來家企業參與，提供的職位倒是豐富，由基層至經理級別，范圍很廣泛，包括零售業、紀律隊伍、社會服務及專門技術的工作。

和國內不一樣，加拿大的招聘會，不管規模大小，市政府的人力資源部都會設立攤位，這里有一些企業的宣傳單，用小塑料包盛著，應聘者排隊領取，可以打電話去應聘。

當然，人力資源部也提供就業信息的咨詢和建議，時不時有人去介紹一下自己的能力和性格各個方面，然後有人會分析適合什么樣的工作、適合什么樣的薪酬等級。

秦時鷗閑的蛋疼，排隊也參與了一下，他想知道如果沒有海神之心，他在聖約翰斯能做什么，能有什么樣的前途。

排隊咨詢的人不多，因為大家都是帶著明確目的來招聘會的，誰會把時間浪費在咨詢上

坐下之後，秦時鷗先做了個自我介紹：國家、語言情況、年齡、興趣愛好、學歷、專業、以前的工作經歷、來到加國時間、交際能力、希望薪酬等等，都要填表或者語言解說。

他將表格交給咨詢師之後，後者試探的問道：「先生，您填的薪水是五千到六千，是嗎這是月薪」

秦時鷗自以為幽默的說道：「當然，這是月薪，我不會自大的將這當做周薪。」

他將薪水填成五六千，是因為這次他要招聘的會計就是這個薪資待遇，這也是加國一個工作五六年之後的再就業者的中低位薪水。

咨詢師用詭異的眼神看了秦時鷗一下，雙手交叉和顏悅色的說道：「年輕人，現在經濟情況不是很樂觀，我看了您的介紹，認為您並不適合人力資源這方面的工作，您的求職意向並不准確。」

秦時鷗道：「不會吧，我干過五年的人力資源工作，培訓、薪酬、檔案、招聘、員工關系等等，都有所接觸，另外我參與過制作我們公司的績效考核，我認為我在這方面能力還是足夠的。」

咨詢師微笑道：「既然這樣，那您應該了解，人力資源最基礎的工作，是溝通和服務對嗎那您了解墨西哥人的工作和生活習慣嗎阿根廷人俄羅斯人」

秦時鷗苦笑道：「這些我可以學。」

「但是我提醒您一下，人力資源工作是需要人力資源師資格證的，請問您現在考出證了嗎」

「沒有。」

「我建議您從事體力勞動，可能人力資源這一塊不是很符合你的情況。」未完待續