離開招聘會。秦時鷗和桑德斯隨便找了家快餐廳吃飯，一家很火爆的川菜餐廳。

秦時鷗用中文點的餐。然後服務員很伶俐的告訴廚師外面是咱們的同胞，然後上來的水煮肉、干燒鯉魚、燈影牛肉和粉蒸牛肉便是正兒八經的中國菜了。

桑德斯是中美移民。也很能吃辣，大冬天的兩個人吃的滿頭大汗、熱火朝天，老頭一個勁的豎起大拇指喊good，秦時鷗教他用漢語說牛逼，然後餐廳里時不時就會響起牛逼的喊聲。

吃飯的時候兩人看了簡歷，桑德斯說道：「現在有個問題，那就是你想找一個華人還是非華裔人」

秦時鷗也有這方面考慮，他想招華人，雖然外界一直說什么中國人一個是條龍三個是條蟲之類的話，實際上到了國外就知道，中國人也是很抱團的。

賬務可是私密事，差不多點的肯定是華人用著更放心。如果選華人，最好選剛移民不久的那種，這種人是最講究血緣和種族關系的，可這種人對加拿大的稅務體系未必熟悉，這又是個問題。

秦時鷗對非華裔沒有什么看法，他的漁夫和雇佣兵不是白人就是黑人，干活很賣力、工作很負責，他一直很滿意。

可是考慮了幾秒鍾，他還是決定在差不多的情況下，招聘一名華人。

不為別的，秦時鷗剛才體會到了移民同胞在加國的不容易之處，幫同胞解決就業問題，哪怕只有一個人，他覺得也挺好的。

這樣兩人邊吃飯邊篩選，最後從四十個人里挑選了五個人，四個華人一個白人，都是三十來歲的年齡。

這個年齡的會計是很尷尬的，世界上有兩個行業越老越值錢，一是醫生二是會計，三十歲的會計剛剛擺脫年輕人的毛躁和粗心大意，但資格又不夠深，所以就業是比較痛苦的。

這個年紀的會計能得到的薪水待遇往往比預期要低，他們了解這點，故而干活更認真，用工作成果來換取加薪的機會。

秦時鷗打電話通知了五個人，面試地點是在酒店一個小會議室，秦時鷗花了一百加元租賃了兩個小時。

五個人到的很准時，下午兩點半都到了酒店，秦時鷗安排他們去會客廳稍等，桑德斯走過來問道：「要准備面試了嗎」

秦時鷗點頭，桑德斯走向小會議室，一身ol套裝打扮的提雅跟在後面將求職者的分析信息交給桑德斯，說道：「中午時間我做了簡單的一點分析，請老師看看能否用得著。」

難怪桑德斯喜歡帶提雅出來做事，因為這個烏克蘭女孩情商很高，處理事情手腕高超，簡直是絕佳的助理。比如後面開始面試了，不用誰說，提雅就幫忙負責去通知應聘者進房間。

第一個進來的是位來自粵省的移民，文質彬彬，進入房間之後先和秦時鷗握手然後和桑德斯握手，最後對老教授說道：「boss，請多多指教。」未完待續