以前大秦漁場只有寥寥幾個人，秦時鷗自己就能兼顧到，誰干的多誰干的好誰付出了，他可以隨便給獎金，反正不差錢。

但是現在擴張之後，人數變成四五十，那就是一個小型企業了，他雖然不用按照正規公司那樣設定出七大常規部門三大領導分層，可好歹得有一個員工框架。

作為一名曾經在國企干過四年hr的人，秦時鷗做這個可太有經驗了，框架以技術為標准就行了，統一招進來三個月，然後逐步分級：初級漁夫，中級漁夫，高級漁夫，資深漁夫。

他打算這么來實行，按照這個標准來訂薪水，然後每個季度進行一次考核，由他和沙克、海怪、煙槍、公牛、尼爾森、伯德來議定，考核不只是升級，還可以降級。

將這個框架架構起來後，秦時鷗便可以放心的將漁場交給這些漁夫了。

以大秦漁場的產出能力，他可以養活一百個漁夫輕而易舉，但他不那么做，漁場始終有些不為人知的東西，萬一被誰察覺到，那就麻煩了。

小鎮十個漁夫很好招聘，他拿到一摞的應聘書，將十多個漁夫召集起來，大家討論哪十個是最合適的就行了。

「重要的是性格，伙計們，我允許新人的脾氣像公牛一樣暴躁，但他也得像公牛這樣逗逼才行。」秦時鷗先強調道。

公牛不滿的攤開手道：「別這樣，船長，原來我在心目中就是這樣的形象我一直以為我忠武驍勇的很呢。」

秦時鷗聳聳肩。遺憾的說道：「很抱歉，你多想了。」

漁夫們笑了起來。公牛恨恨的砸了砸桌子，然後他也笑了起來。

現在秦時鷗手上有正兒八經的漁夫是沙克、海怪和公牛十人組。一共十二個人，尼爾森和伯德不算，他們兩個主要負責漁夫和大兵之間的磨合，哪里需要去哪里，有點萬金油的意思。

這十二個漁夫，秦時鷗確定四個資深漁夫，那就是沙克、海怪、公牛和煙槍。其他八個是高級漁夫，新招來的人統一都是初級漁夫，海上技術再好也是初級漁夫。他得考驗這些人的脾氣性格，不適合待在這團隊的，立馬踢出去。

十個人很快議定出來，都是海上好手，性格也好，雖然是暴脾氣的糙爺們，但知道好歹，這就夠了，漁夫哪有不是暴脾氣的

將這邊十人名單確定之後。秦時鷗讓兩個資深漁夫准備帶隊，這些人只有兩個待在告別島，其他八個都在外面打工，還沒有趕回來。

華裔員工那邊。得秦時鷗過去招聘和接收了，他帶上沙克、煙槍和伯德、尼爾森，從聖約翰斯直渥太華。閆東磊就在這里工作。

雖然他是華人互助會紐芬蘭分會的會長，但他並不在紐芬蘭辦公。而是在渥太華，因為這里有最多的華人。渥太華已經快改名叫渥太華人城了。

閆東磊過來接機，帶他們直接進入招聘現場，說道：「我已經組織好了，昨天進行了初篩，現在一共有四十個人，都是符合你標准的那種，你自己挑選十五個吧。」

秦時鷗在沙克伯德四人的簇擁下走進一家酒店的會議室，里面有一群人在坐著，看到他後有人喊了一聲，接著齊刷刷的站了起來，一起羨慕的看著他。