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無論是『銀杏新區』的經濟數據還是『鏡湖集團』的財務年報，都如同是重磅炸彈一般，引爆了媒體和網絡。

甚至，這些新聞壓過了央視的春節晚會，成功登上各大媒體的頭版頭條！

畢竟，『銀杏新區』這樣一個小地方，人均gdp排入全球前十，人均可支配收入排在全國第二，這樣的成績實在是令人匪夷所思！

『鏡湖集團』更是創造了人均產值超過五百萬的奇跡，如何能不讓民眾驚嘆，大家都想看看，如此財大氣粗的公司將會如何犒賞它的員工？

此外，『銀杏村』這些年來的年終分紅都引起了熱議，更何況今年『銀杏村』的收入大幅增加，『華夏10強村』的位置已經很穩固了！大家都在好奇，『銀杏村』今年又將會有什么樣的大手筆？

在萬眾期待中，『鏡湖集團』率先公布了年終獎金分配方案，一下子就搶占了頭條！

2012年可謂是『鏡湖集團』豐收的一年，集團年營收達到635億rmb，創造利潤260億，無論是產值、利潤率在全國農產品行業中都是傲視群雄！

在獲得巨額利潤的同時，蕭風也不會吝嗇，今年的年終獎勵方案可謂是豪氣雲天，史無前例！

蕭風為『鏡湖集團』的12000名員工准備了12個億年終獎金，人均達到了10萬rmb，這樣的力度在全國范圍內也是極為罕見的。

當然了，這筆獎金也不是按照人頭發下去，『鏡湖集團』內員工地位高低總也是分出三六九等，表現情況也有所差異。

為此，『鏡湖集團』的獎金發放還是有所側重。對於生產一線的優秀員工進行重獎，年薪水平較高的管理人員則是根據部門的績效、利潤進行考量，納入另外的獎金體系。

以『鏡湖集團』十大優秀基層員工為例，他們不僅僅獲得了五十萬的現金獎勵，還獲得了集團提供的一輛頂配的進口奧迪q5！

如此算下來，一名『十大優秀基層員工』獲得了了百萬獎勵。這對於年薪還不到十萬的他們來說，無疑是一筆巨大的收入！

此外，一些表現優秀，績效評估排名靠前的員工也是獲得了一年左右的薪水獎勵，接下來就是表現一般的員工，半年的薪水。即便是最低檔次的員工也能拿到三個月的年終獎金，這也是讓許多人羨慕不已！

要知道，『鏡湖集團』的薪酬水平可不低，最普通的員工年收入不會低於10萬rmb。三個月的收入也是兩萬多，手筆不小！

當然了，相對於普通員工的獎勵方案，媒體和民眾更多的聚焦在『鏡湖集團』中高層的年終獎勵上，畢竟這才是真正的震撼！

『鏡湖集團』對於中層管理人員的獎勵更多地集中在實物，因為蕭風和奧迪公司的良好關系，這一次為員工和管理人員發放的汽車獎勵都是奧迪品牌的車輛。

其實，在鏡湖集團之中。高層絕大多數都是簫氏家族的人，他們並不參與年終獎金的方案。畢竟他們的分紅可是數以億計！

『鏡湖集團』外聘的職業經理人之中，楊遠航是地位最高的幾個人之一，如今升任集團副總裁的他可是『鏡湖公司』的元老，一手締造了『鏡湖景區』的輝煌。

在很多專業媒體和游客眼中，楊遠航對於『鏡湖公司』的重要性更甚於蕭風這個創始人、主要投資者。也正是因為楊遠航精湛的專業知識以及強大執行力，才讓『鏡湖景區』在短短四年之內在一片荒蕪之中崛起。成為華夏頂級風景區。

5a級風景名勝區、國家級自然保護區、年接待量破200萬人次，……，各種頭銜、光環不斷地降落在『鏡湖景區』，讓它成為2012年華夏旅游市場的耀眼明星。

以楊遠航為首管理層在其中發揮了積極關鍵的作用，因此大家都很期待『鏡湖集團』會給楊遠航發放什么樣的年終獎勵。

饒是不少人對於『鏡湖集團』的大手筆有所預料。但是當楊遠航的獎金數目出爐之後，大家還是大吃一驚！

五百萬的稅後重獎，讓所有人驚呆了，而且『鏡湖集團』還宣布從2013年開始，楊遠航的年薪將會升至100萬美元，比現在的200萬rmb有極大的增加。

當然了，楊遠航並不是『鏡湖集團』拿到最高獎金的人，還有另外兩個人創下了更令人炫目的數字。

馬萬里現在是『鏡湖牧場』的負責人，當然他身上也掛著『鏡湖集團』副總裁的頭銜，是『鏡湖集團』舉足輕重的大人物。

在過去的一年里，『鏡湖牧場』不僅僅為『鏡湖乳業』穩定地輸送了超過一百萬噸的鮮牛奶，還出欄了4萬多頭『鏡湖肉牛』，成功地充當了『鏡湖乳業』最佳的後勤保障。