極品地主_【853章】理想單位（求訂閱！）

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蕭風在新聞發布會上高調公布了『鏡湖集團』2013年的年終報告，當天立刻成為眾多媒體的頭版頭條。

在國內的經濟生活中，千億俱樂部是衡量企業規模的重要門檻，『鏡湖集團』作為剛剛創立五年的民營企業，做到了這樣的規模，難能可貴。

更讓專業人士和普通民眾感到驚訝的是，『鏡湖集團』並不是那些以污染環境、高能耗為主的礦產、房產和冶金企業，而是一家以『有機食品』為主的綠色農業企業。

相比於其他的企業，『鏡湖集團』的利潤率高得驚人，超過200億的純利潤讓它成為了國內最賺錢的企業之一。

『鏡湖集團』的產品現在已經不局限在國內銷售，它生產的紅酒、松露、鵝肝、松茸、牛肉等級食材已經在國際上擁有了一定的知名度，深受客戶歡迎。

在2013年之中，『鏡湖集團』累計實現12億美元的外貿收入，成為了滇南省的創匯大戶，備受矚目。

在臘八節這一天晚上，網友們除了討論各地臘八粥、臘八蒜的細微差別之外，大部分的心思都放在了『鏡湖集團』的年報。

可以說，『鏡湖集團』在過去的一年中，向關注、關心它的人們，交出了一份相當完美的答卷。

已經就任副首相的秦援朝看過『鏡湖集團』的年終報告之後，特別給蕭風打來電話，希望他能夠繼續帶領公司，在新的一年創造更大的輝煌。『鏡湖集團』、『銀杏新區』是秦援朝在滇南省樹立的兩面旗幟，只要它們的表現足夠精彩，秦援朝在中樞的地位也就會愈加穩固。

更讓蕭風感到開心的是學總書記也是注意到了『鏡湖集團』的成績，勉勵蕭風把『鏡湖集團』和『夢幻牧場』經營好，樹立起民族企業的一座豐碑！

這也是學主席在接任大長老一職之後，首次對『鏡湖集團』進行表態，雖然這種表態是私下的行為。但也可以視為共和國高層對『鏡湖集團』的肯定。

有了這樣的認可，蕭風對於未來的底氣也就更足了。

…… ……

除了『鏡湖集團』令人咂舌的利潤之外，大家都聚焦在『鏡湖集團』年終獎勵方案的細節上，討論得津津有味。

畢竟。按照『鏡湖集團』官網羅列出來的各種獎勵措施，著實是讓全國絕大多數的民眾各種羨慕嫉妒恨。

別的不說，僅僅是集團員工的新年大禮包，其中就包括了兩支市場價超過3000美元的『簫氏葡萄酒』還有價值三千元的各種年貨！

『鏡湖集團』的年貨禮包也被網友們評定為『最奢華禮包』，畢竟全國上下都還沒有任何企業這樣弄過。

以『簫氏葡萄酒』在市場上走俏的程度。員工們完全可以把這些紅酒出手換取現金，這樣的年貨禮包實在是太給力了。

不過，『鏡湖集團』的員工也深知這些紅酒的增值前景，極少有人會把它們賣掉或者喝掉，而是當成了傳家寶保存了起來。

為此，在『銀杏新區』甚至還出現了一家專門幫助『鏡湖集團』員工保存『簫氏葡萄酒』的專業店鋪，建設酒窖保存這些級紅酒。

除了奪人眼球的『年貨禮包』之外，各種實物獎勵名單也是亮瞎了網友的鈦合金狗眼，其中最驚人的就是專門用於獎勵『百佳員工』的一百輛奧迪q3。

作為奧迪公司在大華夏區的形象代言人，蕭風和奧迪公司之間的關系良好。可以以相當優惠的價格拿到這些配的進口奧迪q3。

從一萬五千多名員工之中脫穎而出的『百佳員工』，可以在同事們艷羨的目光中領取年終大獎，其中的自豪感自不必提。

總而言之，『鏡湖集團』的年終獎勵方案，實在是令人眼紅！

不少專業和『鏡湖集團』業務對口的應屆畢業生、職場精英紛紛登陸『鏡湖集團』的官網，查看招聘信息，試圖加入這樣一家發展良好、待遇優厚的企業。

其實，每年的年底都是『鏡湖集團』迎來大量求職意向的時間，令人眼前一亮的年終獎勵方案，總是很有吸引力。

在『鏡湖集團』初創期間。人才的招聘總是企業發展的瓶頸之一，但是如今這種局面已經得到了徹底的改善。

『鏡湖集團』的規模、知名度不斷提升，尤其是蕭風成為全國家喻戶曉的大明星之後，人才的瓶頸就迎刃而解了！

每年的冬天。全國各大知名院校應屆畢業生的簡歷如同雪片一般飛向『鏡湖集團』的人事部，而一些業內精英乃至常青藤優秀畢業生也把『鏡湖集團』視為了合適的就業地。

根據浪潮網財經頻道聯合數十家財經媒體評選的『最理想就業企業』的活動之中，『鏡湖集團』榮膺第三名。

雖然這樣的網絡調查不見得十分權威，但是由此也是可以看出『鏡湖集團』在廣大網友之中的極高人氣。

其實，認真剖析『鏡湖集團』的條件，人們對於這個結果並不會暗道太過吃驚。

首先。『鏡湖集團』的薪酬水平一直都處於國內同行的領先水准，而且每年的年終獎金又極有吸引力。對於普通人來說，千里奔行，只為求財，到一家收入更好的企業工作，並不是一件難以啟齒的事情。

對於那些有志於職業生涯規劃，事業上升期的職場精英來說，『鏡湖集團』又為他們提供了一個良好的發展平台。

如今，『鏡湖集團』隱隱成為了華夏國內頭號『綠色農業』企業，產品在全國范圍內備受歡迎，甚至已經開始走向了世界。在那些擁有國際視野的人們來說，能夠陪伴『鏡湖集團』一起成長，最終成為世界知名企業，自然能夠獲得無限的滿足感。

更何況，在實現個人價值、職業發展的同時，不菲的收入可以確保這些高素質人才在這個世界有尊嚴、體面地生活著。

這也是蕭風一直倡導的理念，讓那些辛勤工作的員工，過上比周圍人更舒適愜意的生活。

除了薪酬待遇之外。『鏡湖集團』的福利體系也是吸引了許多高素質人才的到來，這其中醫療保障、教育體系是最大的亮。