「其實，我們鏡湖集團的招聘原則向來是公開公正，一視同仁的」蕭強現在已經不是那個靦腆的鄉下小青年，義正言辭地說道：「集團的招聘郵箱一直對外公開。只要有志加入鏡湖集團，為全球有機農業領域做貢獻的精英，我們都歡迎至於現在鏡湖集團在北美的產業華夏員工占大多數的局面是其他人對鏡湖集團還不太認可，我們不太好招人。」

在美利堅，有一些永遠不能觸及的禁忌，其中最要緊的一項就是種族歧視，當初快船老板斯特林因為種族歧視被nba聯盟勒令賣掉球隊，就是最典型的一個案例了。

因此，雖然蕭強知道集團內部更傾向於招聘華夏人，但是他在媒體面前卻不能表露這種意思。要不然就會給集團帶來大麻煩。

面對媒體的提問，蕭強說得頭頭是道，只不過還有一個潛在的意思他沒說清楚，那就是華夏員工的招聘成本要比老美低得多。

以二號酒庄的一位基層員工來說，納帕谷這里老美的平均薪水不會少於2500美元，而且老美還是按點上下班，可沒有加班或者額外工作的習慣。但是從銀杏新區招聘一位員工，每個月16002000美元左右的薪水，哪怕再加上一年往返機票，一年成本還是要比一位老美員工低8000美元左右。

整個二號酒庄的基層員工達到了驚人的1000名。這樣算下來就是八百萬美元，另外華夏員工比老美更加勤勞，又是自己人用起來順手。

種種因素結合之下，鏡湖集團在整個北美地區的產業中。1萬2000名員工，只有2000名是老美，剩下的都是從國內招聘來的老鄉。若不是為了留下一些老美裝點門面，應對媒體以及當地政府，鏡湖集團甚至都想全部招聘華夏人。

現在，在銀杏新區最時髦的事情就是參加鏡湖集團免費提供的英語、技能培訓班。然後到美利堅去打工。

在美利堅的農場、牧場和酒庄工作，其實就和在國內去其他地方打工差不多，一年回一次家，但是每年至少有1215萬rmb的收入，這可是國內無法比擬的。銀杏村的村民因為有巨額分紅，對這樣的工作崗位可不會感興趣，但是那些年收入在2萬元以下徘徊的山民們，相當珍惜。

就這樣，銀杏新區也成為了滇南遠近聞名的海外勞務輸出地，每年可以為當地帶回超過一億美元的外匯收入，令人刮目相看。

銀杏新區管委會對此也是大力支持，得知鏡湖集團在美產業還會有更大的發展，對於鏡湖集團的培訓也是給予了極大的幫助，請來了講師，提供了教學場所。銀杏新區外出勞務的鄉親們，都要經過嚴格的語言、技能培訓，合格之後才能拿到許可證，這也是為鏡湖集團節省了更多的時間和精力，提高了企業效率。

記者們在二號酒庄參觀采訪的時候，除了豐收的葡萄園引起他們注意之外，酒庄內的高端度假酒店以及大批來自華夏的游客也是讓他們頻頻側目。

一問之下，才知道鏡湖集團旗下還有一個旅行社，專門運營華夏至美利堅的旅游線路，已經成為了眾多華夏中產階級出境游的首選。

這些游客一般是從華夏的海州、北平和羊城等地直飛舊金山，游覽了舊金山之後前往納帕谷體驗酒庄文化，然後再前往夢幻牧場享受牧場牛仔文化，最後在洛杉磯購物再返回華夏。

這條線路經過幾年的運行已經相當成熟，在2016年的前三季度累積接待華夏游客達到了驚人的30萬人次，帶來的直接經濟效益超過10億美元

這時候，這些記者才發現鏡湖集團已經在美利堅完成了一系列的布局，各個產業之間擁有著緊密的聯系，並且擁有了巨大的影響力，完全在美利堅站穩了腳跟

而這一切，就是眼前這位89年出生的蕭強先生以及比他只大了3歲的堂哥蕭風所創造的，令人震撼

采訪記者中，有不少身材勁爆的美女記者，她們美目漣漣地盯著蕭強，雖然聽說他已經結了婚，但是並不妨礙女人對他或者說對他擁有的龐大財富動心。

要知道，這可是一位身價接近百億美元的超級富豪呀

應付掉來訪的這些記者，蕭強一p股坐在沙發上，大松一口氣

要知道，這些大媒體記者可都是行業精英，每一個人提出的問題都是刁鑽、專業，蕭強都得打起12分的精神來應付，否則出點紕漏那就壞事了。連續三天和這些人精混在一起，饒是蕭強是久經沙場，也是身心俱疲，差點就撐不住了。

不過，這一切都是值得的

有了這些媒體的正面報道，未來鏡湖集團在美利堅的發展也就更加順暢，個人累一點也是應該的。

簫氏家族要想成為世界頂尖家族，光是埋頭苦干是遠遠不夠的，鏡湖集團必須趁勢而起，擁有更大的影響力，這才能穩如泰山。

鏡湖集團就是要專注於頂尖有機食材的生產，然後拓展上下游的產業鏈，持續擴大集團的影響力，才能鑄就家族的百年基業。

現在回想起來，蕭強越是覺得九哥提出的美利堅戰略相當明智，在美利堅再造一個鏡湖不僅可以持續增加家族財富，更是讓鏡湖集團變成國際大企業

從目前來看，一切都在規劃之中，相當順利未完待續。

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