隨著時間越發臨近聖誕節，『銀杏村』的天氣也是變得越來越冷，雖然晴朗的天氣還是不時出現，但是氣溫也是日漸降低了。

現在，除了『鏡湖』、瀾滄江這樣的大型湖泊河流之外，『銀杏新區』轄區內小型的溪流、湖泊已經陸續上凍，這也是為游客和居民們增添了眾多的樂趣。

『鏡湖景區』特別為此開辟了眾多溜冰場地，讓游客們免費使用，並且在一些比較大的湖泊上打了冰眼，進行冰面捕魚或者垂釣，整個『鏡湖景區』也是變得越來越熱鬧。

這些年，因為『鏡湖集團』不斷在國際上擴張的緣故，『鏡湖景區』在歐美的知名度直線攀升，因此在聖誕節假期來到『鏡湖景區』度假的歐美游客是越來越多。

根據『鏡湖公司』的信息系統顯示，從12月23日到元旦期間，『鏡湖景區』已經有超過六千個酒店客房被海外游客預訂，預計這段時間來到『鏡湖景區』度假的海外游客超過一萬名。

除了擁有聖誕節假期的海外游客之外，國內也有不少游客在這期間騰出了時間，預訂『鏡湖景區』的酒店客房，景區在雙旦節期間實現了爆滿。

目前，『鏡湖景區』乃至整個『銀杏新區』的最大日接待量已經突破了10萬大關，在國慶黃金周等特殊日子才會爆滿。如今，借助著『雙旦節』以及滑雪世界杯的東風，『鏡湖景區』居然迎來了令人驚嘆的爆滿現象。

當然了，這其中除了『鏡湖景區』的自身優勢之外，還和『芒果衛視』2020年跨年盛典是分不開的。

在過去，『芒果衛視』的跨年歌會一般都會放在星城這個大本營，要不就是放在鵬城這樣的一線城市，今年有些例外，『芒果衛視』決定把跨年盛典放在『銀杏新區』，這對於粉絲們的吸引力自然是無以倫比！

今年，『芒果衛視』之所以決定把新年歌會放在『銀杏新區』，無非是今年是『銀杏新區』成立10周年，並且將會在元旦撤區設市，成為滇南省直管的地級市，這可是一件大事。

為了進一步擴大『銀杏市』的影響力和知名度，『鏡湖集團』成為了本次新年歌會的主贊助商，表演場地放在『銀杏球場』也是理所應當的。

因為『鏡湖集團』的商業行為，倒也不會讓『銀杏新區』工委會和管委會承擔太大的壓力，倒反會讓這些官員在上級領導人眼中加分不少。

日歷翻到12月23日，距離平安夜只有一天的時間，但是整個『銀杏新區』的節日氣氛並沒有因為紛紛揚揚的雪花而變淡，倒反因為銀裝素裹，讓整座城市平添了幾分聖誕氣息。

蕭風集團總部巡視一番，檢查聖誕節、新年的准備工作，發現後勤部門的工作效率還是不錯的，也就沒有指手畫腳。

對於『鏡湖集團』的員工們來說，『雙旦節』只不過是開胃菜，真正的重頭戲還得等到春節，那才是整個集團集體狂歡的日子。

要知道，『鏡湖集團』在『雙旦節』期間給員工的福利也就是法定假日的三倍薪水，以及一份『鏡湖集團』產品的小禮包罷了，對於人均年收入超過30萬rmb的『鏡湖集團』來說，實在是提不起大家的興趣。

只不過節日到了，大家稍微應景一點罷了！

不過，對於『鏡湖集團』的年輕員工們來說，今年元旦還是有些期待，畢竟許多一線歌星和偶像都會出現在新年歌會的現場，這讓他們興奮不已。

這一次，作為主贊助商的『鏡湖集團』獲得了新年歌會舉辦場地10張門票中的一半，集團內部大部分表現不錯的年輕員工都獲得了門票，這對他們來說，無疑是最好的福利。

因此，距離新年歌會還有一個星期的時候，『鏡湖集團』那些獲得歌會門票的年輕員工都已經有些按捺不住了，一心想著見到偶像們。

對於一點點門票就激發起年輕員工的熱情和對集團的歸屬感，蕭風還是覺得相當劃算，畢竟他們才是『鏡湖集團』不斷發展的重要力量。

作為2019年『全球最佳雇主』，『鏡湖集團』對員工的高福利並不僅僅體現在高薪資之上，各種隱性的福利才是讓員工們滿意的重要因素。

比如，每一位『鏡湖集團』的員工，都擁有一定的配額，以市場價購入集團的所有產品，當然這個配額和員工的工作年限、工作表現以及職位等等掛鉤，這也是讓員工們努力工作、安心工作的重要力量。

要知道，『鏡湖集團』的高端產品在國際市場上一直都是供不應求，『鏡湖集團』的員工能夠擁有一定的配額，這足以讓這些員工在家人、親戚朋友的眼中，擁有更大的能量。

按照『鏡湖集團』內部的財務數據顯示，每年為了給員工們留下的內部配額，集團每年減少的收入至少達到了30億rmb，平均每一位員工讓利超過2萬rmb。

也因為這些因素，『鏡湖集團』的員工在社會上的地位可不一般，尤其是那些年輕的單身員工，更是成為了香餑餑，成為了談對象的最佳選擇。

這年頭，因為男女比例失衡，以及都市職業女性的覺醒，城市里的大齡未婚青年越來越多，甚至已經成為了許多家長頭痛的問題，乃至引發了社會輿論和社會學家的各種關注。

但是在『鏡湖集團』，因為高額薪酬以及高福利，集團的未婚員工可都是香餑餑，自然有大把人追求，大齡單身狗數量極少。

有時候，『鏡湖集團』的後勤部門、工會，還會統一組織各種相親活動，尤其是蕭風的母親薛麗華最近一年空閑時間很多，更是對撮合集團內的年輕人有著很大的興趣。

這段時間以來，老太太每天除了在家里帶帶孩子，陪陪老人之外，大部分的時間都在組織各種活動，也被許多年輕員工親切地稱呼為『蕭媽媽』。

本來薛麗華也才五十出頭，還不到退休的年齡，但是為了給蕭風帶孩子，不得不提前退休呆在家里。如今孩子們都已經上了小學、幼兒園，她自然清閑了下來，倒反是有些待不住了。

自從洛杉磯到『銀杏村』之後，薛麗華就找到了新的業余愛好，那就是進入集團工會，不是組織給集團員工做體檢就是給年輕員工安排各種相親、集體郊游等活動，忙得不亦樂乎。

蕭風講到老媽如此興致勃勃，自然也不會掃她的興，也就由她去了，甚至還給她安了一個工會副主席的頭銜，當然了，只是光干活，象征性地領取1塊錢的年薪而已。