中轉中心的清晨無疑是喧鬧無比，不過這樣的熱鬧只是持續了4個小時，當太陽從東方升起的時候，整個中轉中心各個崗位的員工陸續結束了清晨的工作，前往食堂吃飯。
若是有一家航拍機在中轉中心上空俯拍，就能夠看到無數身穿灰藍色制服的員工猶如螞蟻一般從各個出口涌出，然後匯聚到龐大的食堂，整個過程充滿了異樣的美感和壯觀的氣勢。
根據『鏡湖國際』的數據顯示，每天早上為這個中轉中心工作的員工總數達到了4萬人，他們是『鏡湖集團』龐大產業鏈上的其中一環，正是因為有他們辛勤的工作，全世界的消費者才能夠在第一時間品嘗到最新鮮的頂級有機食材。
目前，『奇跡農場』超過8成以上的食材都是通過這個中轉中心進行加工、處理，最終通過各種渠道運往世界各地。
從某種意義上來說，這座龐大的中轉中心是整個『奇跡農場』的核心區域之一，從農場收獲的各種新鮮食材在這里進行華麗轉身，最終提升了不少價格。
比如，『奇跡農場』生產的生菜等新鮮蔬菜在加工中心就會被分揀、清洗、包裝等等，出現在消費者面前自然是最完美的姿態，價格自然也不會低。
目前，『沃爾瑪』等合作伙伴公開銷售的『奇跡農場』有機蔬菜價格為8美元/磅，約合100rmb/公斤，這是普通工薪階層無法承受的高價。這還只是普通的蔬菜，若是在淡季或者是更珍貴的稀有品種，價格還有可能提升一兩倍，這些頂級有機食材也因此成為了富豪階層的專屬。
和其他的美利堅企業截然不同的是，包括『奇跡農場』在內的『鏡湖國際』下屬產業，都會設立『員工食堂』這種富有華夏特色的福利機構，專門為員工們提供工作餐。
『鏡湖國際』在美利堅造成的影響，已經不僅僅局限在經濟領域，它甚至在企業運營、管理等等方面，都給美利堅企業做出了極大的啟發。
有的媒體戲言，『鏡湖集團』在北美的發展，倒反是讓美利堅這樣一個現代管理起源的國家學會了許多新的東西，這意味著以歐美為核心的價值觀正在被華夏文化所取代，這或許和華夏的崛起是分不開的。
當然了，那些一直對華夏抱以偏見的媒體自然是在不斷攻擊『鏡湖集團』的各種行為，包括為員工設立食堂的舉動，都被他們認為是紅色帝國集權制的一種表現，不尊重人性，……。
對此，『鏡湖集團』向來不予理會，因為這些媒體就像是牛皮糖，你越是表示反對，他們越是來勁，倒不如視而不見。
其實，雖然有不少媒體對『鏡湖集團』的各種管理模式進行攻擊，但是在美利堅的主流媒體以及廣大民眾中之中，包括『員工食堂』在內的措施，卻是讓人羨慕不已。
這些年以來，『鏡湖集團』已經成為了北美最好的企業之一，無數的求職者為之向往，因為加入『鏡湖集團』，不僅僅可以獲得相對較高的薪酬和更好的發展空間，更是可以品嘗到更多的有機食材。
吃貨這種生活，可不僅僅是華夏獨有，美利堅的吃貨更多，長年遭受各種黑暗料理虐待的歪果仁，一旦品嘗到華夏美食，就會徹底被征服！
因此，每年『鏡湖國際』在北美的招聘都會迎來百里挑一甚至千里挑一的局面，『鏡湖集團』已經成為了北美最受歡迎的雇主之一。
…………
蕭風等人在主控中心待了一會，也是動身前往員工食堂就餐，其實這也是每一位集團高層的日常，絕大部分都是吃食堂，和普通員工同甘共苦。
以前蕭風在念書的時候發現，一旦學校食堂開設了教職工窗口和普通學生窗口之後，普通窗口的飯菜品質就會急劇下降，迫使學生們花更多的錢到教職工窗口吃飯。
『鏡湖集團』創立之後，蕭風意識到『員工食堂』對於員工的激勵，也會對員工產生強大的凝聚力，這才是一家企業能夠不斷前進的力量之一。
為此，從一開始『鏡湖集團』的員工食堂就是按照著高標准來建設，並且規定所有的員工包括集團高層，都要在同樣的食堂就餐，至於那些願意自己花錢出去吃的員工，那就隨意了。
在蕭風的強調之下，『鏡湖集團』的員工食堂早已經是名聲在外，哪怕是產業擴張到北美地區，『員工食堂』依舊是集團最好的福利之一。
蕭風一行走進1號食堂的時候，超過三千名員工正在龐大的食堂內就餐，不過大家都還是很有公德心，並沒有大聲喧嘩，井然有序。
以前，我們華夏人對於歪果仁的理解也很片面，認為歪果仁就是自由、散漫的代表，和華夏的工人階級並不是一個類別。
但是，『鏡湖國際』入駐美利堅並且大量招聘了歪果仁員工之後，大家才發現，在一個龐大的集體之內，個體行為會慢慢地被同化，歪果仁也會成為有組織，有紀律的工人階級。
蕭風的到來稍微引起了一些員工的騷動，不過大家也都沒有圍過來索要簽名和合照，只是坐在位置上熱情地向蕭風揮揮手罷了。
蕭風能夠看得出來員工們有不少自己的粉絲，這一點從他們炙熱的眼神中就能夠看得出來，心里多少還是有些沾沾自喜。
清晨的員工食堂為員工們提供了豐富的美食，從中餐美食到西餐應有盡有，員工們完全可以根據自己的喜好，享用既美味又有營養的早餐。
蕭風一路走過，發現了一個很有趣的現象，那就是黃皮膚、黑頭發的同胞大多都是吃著西式早點，那些金發碧眼的歪果仁，卻熟練地拿著筷子，呼嚕呼嚕地吃著牛肉面！
據不完全統計，目前『奇跡農場』中擁有超過20個國家的員工，各種膚色、民族的員工融合在一起，形成了強烈的文化沖擊和交流，相當有意思。
多民族的融合也使得來自全世界的美食都在『員工食堂』得以體現，甚至食堂三不五時還會舉行各種美食節，向員工們推介各種世界美食，讓員工們對企業的凝聚力進一步增強。