集團大老板蕭風和酒庄直接負責人蕭強的到來，讓整個『二號酒庄』一片沸騰，要知道這些員工中，有不少可是蕭風的粉絲。

蕭風一年也就這個時候來到酒庄一次，這對於他的粉絲員工們來說，哪怕是無法和蕭風近距離接觸，自己的工作能夠被偶像老板看在眼里，這就足夠了。

許多『鏡湖集團』的年輕員工都是沖著蕭風這個偶像董事長而來，不過在集團內工作時間越長，這些精英們已經不僅僅是蕭風的粉絲，更是成為了集團的粉絲。

在外界，『鏡湖集團』已經儼然成為了傳奇，但是集團內部的所有員工都是締造傳奇的一部分，每當從各家媒體上看到外界對『鏡湖集團』的溢美之詞，所有集團員工心中的自豪感油然而生。

因此，雖然蕭風平時很少深入一線，只不過他的每一次光臨，都會讓員工們歡呼雀躍！

至於那些外籍員工，對首富老板的光臨也是充滿了好奇心，尤其是那些新員工，都在計劃想辦法接近老板，見識首富的風采。

對於這個世界上的絕大多數人來說，100萬美元已經是一筆相當龐大的財富，但是100萬美元只不過是蕭風短短一刻鍾的財富增值罷了。

根據一些財經媒體的報道，蕭風在2020年全年的資產增值不會少於400億美元，這也就意味著蕭風每個小時將會有500萬美元的資產增值，電影台詞里面說的『我每分鍾幾十萬上下』這句話，對於蕭風來說並不是虛幻的。

在這種情況下，哪怕是那些對蕭風並不太感興趣的外籍員工，也是很有興趣近距離圍觀蕭風，或許在大家圍著蕭風的同時，他的資產就已經猛增了百萬美元！

想想也是一件很瘋狂的事情，許多人一輩子都掙不到的財富，蕭風就這樣輕而易舉地實現了！

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根據『二號酒庄』人力資源部的數據顯示，目前整個『二號酒庄』的員工總數達到了驚人的6000人，它是整個納帕谷雇員最多的酒庄，也是產值最大的酒庄，沒有之一。

相對於每年超過20億美元以上的產值，『二號酒庄』數千名員工的規模並不算太大，更何況這些員工除了生產部門之外，還有相當一部分是為旅游部門服務的。

『二號酒庄』不僅僅可以生產出最好的葡萄酒，更是占據了納帕谷最好的中間地段，可以欣賞最美麗的風景，品嘗最美好的葡萄酒和冬天享受溫泉的洗禮。

每年秋天，不僅僅是『二號酒庄』釀造『二號作品』的季節，更是酒庄吸引游客最多的時候，10月中旬，整個酒庄可謂是熱鬧非凡。

進入10月份之後，整個『二號酒庄』全面收假，所有員工都回到酒庄待命，因為接下來的一個月時間里，所有員工都會進入一年中最緊張忙碌的狀態，也是一年中最累的時候。

所有員工對於收獲季的到來都是相當歡迎，因為這個月可以拿到雙倍工資，如果工作表現出色的話甚至還有可能獲得集團高層發放的紅包，員工們儼然打了雞血一般興奮。

『二號酒庄』的六千名員工中，有差不多一半的員工來自於『銀杏市』以及周邊的市縣，這也是『鏡湖國際』海外員工的主要來源地，知根知底，忠誠可靠。

雖說迫於美利堅聯邦政府以及地方政府的壓力，『鏡湖國際』不得已招聘一半的美籍人員進入公司，但是卻習慣於把更重要的崗位、接近核心技術的崗位，都交給華夏員工。

比如在『二號酒庄』中，美利堅國籍的員工大多都是釀酒葡萄生產一線以及旅游產業的員工，涉及到最核心的『二號作品』釀造工序，絕大部分員工都是來自華夏，那些掌握關鍵技術、步驟的員工，更是和『銀杏村』擁有著千絲萬縷的聯系。

對於許多華夏人或者華夏企業來說，所謂的『契約精神』並不是最牢靠的關系，倒反是宗親關系、血緣關系以及鄉土關系會擁有更好的發展空間，華夏人更習慣於信任熟悉的人。

這兩種方式談不上哪種更合情合理，不過存在即是合理，華夏人在處理事務方面更加靈活，但是也會遭遇更多潛在的危機。

這些年，『鏡湖集團』的不少『銀杏籍』員工總是不斷受到外界企業的干擾和收買，這些競爭對手自然希望能夠獲取『鏡湖集團』快速崛起的關鍵秘密，各顯神通、不擇手段也就在情理之中。

只不過，世人大多小看了血緣關系和利益捆綁之後的雇主和雇員關系，挖牆角行動屢屢受挫，頂多也就是有一些外圍員工會受不了誘惑，選擇跳槽離開罷了。

只不過，競爭對手們並不會知道，『鏡湖集團』最大的秘密並不在日常生產和管理的細節上，而是在蕭風手上的『紫竹空間』。

因此，『鏡湖集團』對於核心技術的把握並沒有達到令人吃驚的水平，只不過原因太過於匪夷所思，外人自然不會相信。

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『二號酒庄』原先也是納帕谷的一些中端酒庄所在，只不過『鏡湖國際』收購合並之後，才改名『二號酒庄』。

這座總面積超過3萬畝（約合5000英畝）的酒庄，談不上是世界上規模最大的葡萄酒酒庄，畢竟在澳洲和南美，動輒上萬英畝的酒庄比比皆是。

不過在納帕谷，『二號酒庄』在三百多家酒庄中屈指可數，當初『鏡湖國際』大舉進軍納帕谷的時候，也是被同行們驚呼『狼來了』！