因此，雖然中低端葡萄酒市場擁有更為廣闊的潛力，但是蕭風卻沒有讓旗下的酒庄涉足，倒反是致力於高端乃至頂級市場，取得了良好的效果。
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在納帕谷，種植最多的就是以赤霞珠為主的各種釀酒葡萄，谷內所有葡萄酒庄都擁有屬於自己的核心技術，可以培育出不同風味的釀酒葡萄，這才是整個納帕谷長盛不衰的根本秘密。
和建設牧場同樣的原理，葡萄酒產業最重要的基礎就是『釀酒葡萄』，只有種植、培育出高品質的釀酒葡萄，才有可能釀造出更好的葡萄酒。
在這個世界上，波爾多、納帕谷之所以成為世界上最好的葡萄酒產區，除了悠久的釀造歷史之外，這兩個地區都擁有著充沛的陽光、適合的降雨量和較大的溫差等等共性，正是因為這些因素，才造就了世界上最好的兩個葡萄酒產區。
通過對比人們可以發現，包括南非、西班牙、澳洲、巴西和智利等葡萄酒盛產區域都是擁有不少共性，從某種意義上來說，葡萄酒產業是上天的恩賜。
這些年來，因為『簫氏酒庄』的崛起，『銀杏市』的釀酒葡萄種植產業也得到了蓬勃發展，越來越多的葡萄酒企業開始在『銀杏市』設立酒庄，形成一個規模越來越大的葡萄酒產業。
相比於納帕谷和波爾多，『銀杏市』的自然環境顯然更適合釀酒葡萄的生產，充足的陽光、巨大的溫差、毫無污染的空氣和水源，再加上『簫氏酒庄』的名聲鵲起，讓『銀杏市』成為了華夏最好的釀酒葡萄產區，甚至正在朝著世界最好的方向快步前進。
對於蕭風來說，自身財富的增加只是一個微不足道的數據變化，而『銀杏市』正在成為各種產業核心區域，這才是最重要的。
這些年來，『銀杏市』正在成為整個華夏乃至全球最矚目的經濟中心，各項產業在其中發揮的巨大作用，這才是讓蕭風最欣慰的地方。
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『二號酒庄』員工食堂的早餐一如既往地豐盛，這也是『鏡湖集團』所有旗下產業的一大特色，關鍵是要讓員工們吃好。
在外界對『鏡湖集團』的各種評論中，除了超高的薪酬待遇之外，良好的福利體系也是很重要的因素，而『員工食堂』的奢侈，更是為人們津津樂道。
蕭風和普通員工一樣，在員工食堂就餐，在體察民情的同時，也深入地了解整個酒庄的許多細節，這是一位企業領導人必須具備的良好品質。
在遠離華夏的納帕谷深處，蕭風很是享受了一碗正宗的桂西螺螄粉，這種起源於桂西的小吃是桂西人民日常中最常見的食物，甚至有人一日三餐都能靠這個度過。
在這一點上，它和西北拉面、滇南米線一樣，是當地民眾的日常美食以及精神支柱，若是沒有這碗米粉，桂西人的生活簡直是不可想象的。
在各地建設員工食堂的時候，總是會充分考慮員工的需求以及特色，『二號酒庄』有不少祖籍桂西的員工，應他們要求才有了米粉這一系列。
米粉中，擁有螺螄粉、老友粉、卷筒粉等等不同口味的品種，完全依靠著廚師的經驗和技術，用相同的原料烹制出各種不同的頂級美食，讓人流連忘返。
得益於現代發達的物流體系，許多只有華夏生產的食材也能夠運送到加州，這讓『二號酒庄』員工食堂的米粉相當正宗，蕭風吃過以後也是贊不絕口！
在各地建設員工食堂的時候，總是會充分考慮員工的需求以及特色，『二號酒庄』有不少祖籍桂西的員工，應他們要求才有了米粉這一系列。
米粉中，擁有螺螄粉、老友粉、卷筒粉等等不同口味的品種，完全依靠著廚師的經驗和技術，用相同的原料烹制出各種不同的頂級美食，讓人流連忘返。
得益於現代發達的物流體系，許多只有華夏生產的食材也能夠運送到加州，這讓『二號酒庄』員工食堂的米粉相當正宗，蕭風吃過以後也是贊不絕口！
除了米粉之外，這座員工食堂還向六千多名員工同時供應超過30種不同的早餐類型，以滿足不同民族、不同國度的員工需求，這是一個巨大的考驗。
蕭風在食堂中看到，許多老外員工很自然地拿著筷子在吃米線、面條或者米粉，他們熟練的架勢以及不時蹦出的標准普通話，讓人看得目瞪口呆。
在『鏡湖集團』內部，所有外籍員工都知道，能夠掌握華夏語才是晉升的關鍵，只有能夠說得一口流利的普通話，能夠讀寫華夏文字，才有升職加薪的可能性。為此，『鏡湖國際』超過15萬名外籍員工這些年來拼命學習華夏文字，希望能夠通過自己的努力，成為『鏡湖集團』真正的嫡系。
在許多歪果仁眼中，華夏文字向來是這個世界最難學的語言，不過在升職加薪壓力面前，所有這一切都不是障礙！
當年蕭風高考、大學考四六級的痛苦現在又通過這種方式嫁接到外籍員工的身上，這多少讓蕭風有些暗爽。
在剛剛改革開放的時候，英文學習成為了華夏學生的噩夢，因為華夏要向外界學習各種先進技術、管理經驗，英文也就成為了重中之重。
隨著華夏國力增強，外語學習的重要性逐漸減弱，許多大學已經不對四六級考核進行硬性規定，不會把四六級證書和學位證掛鉤，這是國家力量覺醒的重要標志。
此外，因為越來越多的歪果仁開始為華夏企業工作，這些歪果仁也不得不放下架子，學習華夏文化。
在『鏡湖集團』這種情況就更為明顯，因為集團內部中文是重要的官方語言，所有文件都是有中文版本，而那些懂中文的外籍員工，更容易獲得更多的機會！
在這種情況下，華夏語學習成為了『鏡湖集團』外籍員工工作之余最大的追求，不少人一邊工作一邊向華夏同事請教學習，倒是讓整個集團的氛圍變得極好。