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楊景行真是沒一點耐心定力，九號早上八點不到就給何沛媛打電話，顯得朝氣蓬勃：「姑娘，我定位子了，熬過八個小時就去接你。」
何沛媛一點受楊景行的情緒感染，語氣一點都不親熱：「那么著急你自己去吧。」
「不急不急。」楊景行行動證明：「我一點都不急，你看我掛了。」
上午學校開會，忙完鋼琴大師班的人昨天休息了一天，今天要總結和前瞻，總結是非常成功的，前景是十分美好的。雖然名義上是平級，但是路主任還是在會上大力表揚肯定了楊主任的工作，並勸說楊主任要接受學校關於優秀帶頭人的評選，這可是市一級的，不僅僅是楊主任的個人榮譽。
鋼琴系之後，楊景行又去民樂系報道，接受領導安排的工作。其實都是老熟人了，而且不少老師前輩曾經關照過楊景行不少，可民樂系似乎還是把楊景行當外人，太客氣了一些，簡直搞得有點儀式化。
目前楊景行的工作跟民樂關系最緊密就是第二交響曲了，學校也是隨時掌握著情況，老師們很想為學生制造一些機會。初步統計，第一交響曲到現在為止已經被國外八個大小樂團演出了二十幾場，成績斐然，老師們樂觀地認為第二交響曲只會更多，那么是不是可以找合適時機給在校的民樂演奏學生們爭取一些機會，民樂生真是非常需要這種鍛煉激勵開闊的機會。
楊景行當初就是受師兄師姐關照，現在他也快走出校門了，當然很想為師弟師妹也做一點事。
第二交響曲的還不是迫在眉睫，眼下更重要的是下周召開的第一屆浦海音樂學院民樂研討會。這次研討會也是精心籌劃准備，雖然基本只限於國內，但是場面並不輸給鋼琴大師班。研討會有些個主題，涉及民樂樂種組合、民樂傳承創新、民樂新和聲理論、藝術培養推廣、民間藝人風采。
楊景行不光在組委會里掛名，同時又是受邀專家，他顯得很能干，要參與三個主題的研討，只不過都不是帶頭人。齊清諾就超級厲害了，不光參與五個主題，而且是「藝術培養推廣」這一塊的帶頭人。也不算過，就民樂的商業運作推廣這一塊，目前確實是三零六首屈一指。放眼看去，其他民樂個人和團體，敢不要贊助和補貼就開音樂會的真沒幾個。當然了，三零六其實也沒少拿。
學校真是挺照顧楊主任的，表示可以根據楊主任的時間安排去適當調整一下研討會各種安排。不過楊景行還沒那么膨脹，肯定是他來配合學校。
跟楊主任溝通確認好了後，組委會這邊就安心不少，期待著楊主任和齊團長能在研討會上擦出更多藝術火花……
學校忙完了後，楊景行就趕去峨洋吃盒飯。汽車銷售是個三十來歲的女人，挺盡職的，在大廳等了楊景行一個多小時也沒見不耐煩。好在楊景行把需要的東西准備好了，讓對方確認一下。
楊程義把兒子賣得徹底，導致汽車銷售這就跟楊景行推薦明年才有的車，跟施坦威合作的限量版哦，當然和楊先生更加般配。如果不需要兩輛，銷售也可以幫忙轉手，不過更加建議作為公司的商務接待車，個人賣給公司更劃算……
也得感謝大樓物業，在上個月《掛號》以近千萬的票房下線之後，「浦海峨洋科技文化發展有限公司」的銘牌就換了最大個的在大樓的公司銘牌牆上被置頂，感覺是整個老舊大樓中近百家雜七雜八公司中的五強之一。
不過楊景行顯得很忙，交接完了後就急著跟銷售再見，似乎對新車沒啥期待。
回到自己的公司，楊景行又驚喜了。打扮辦公室似乎成了峨洋日常，年輕人們自己動手讓簡裝修得有點寒酸的辦公區顯得個性十足又生氣勃勃，尤其是那些簡歷中有豐富學生會經歷的員工最能折騰。這次新搗鼓出來的「風暴角」其實就是個能容下五六個人開會的小角落，伴隨產生的還有辦公系統里新增的「頭腦風暴記錄」。
楊景行邊吃盒飯邊看報告，感覺峨洋也算是比較系統化地運作起來了，分工比較明確了，部分之間能配合了，員工的自覺性積極性創造力似乎也有了點。
一個半年前才從二本院校畢業的男生叫游知行，進入峨洋運營部才不到三個月，居然洋洋灑灑寫了一篇三四千字的《我感受到的峨洋文化》放在辦公系統里，中心思想就是建議把「尊重」二字作為峨洋的公司文化核心。小青年可不是信口開河，他閱讀了峨洋過往的所有會議記錄並摘錄，又詳細闡述了自己對如歌網所表現出來的價值觀的理解，而且在公司內做了調差統計，當然最有利的論據就是楊總說得最多的就是「尊重」，尊重用戶，尊重藝人歌手……
雖然游知行拍老板馬屁的意味很明顯，但還不算肉麻露骨，他的文章也幾乎得到了全公司上下所有人的回應，龐惜的批語是「知易行難，同仁努力」，趙程迪補充了「尊重文化和智慧，包括我們彼此」。不過馬屁精說什么「從尊重楊總開始」明顯讓同事們看不下去，根本沒人搭理。
楊景行邊刨盒飯邊在鍵盤上敲，好像也學會老板那一套了：更要令人尊重。
雖然龐惜跟劇組去了，楊景行也召集其他管理層感受一下風暴角，今天的主要議題不是網站和播放器，而是怎么鼓勵員工學習進步，為員工制造機會並且提供幫助支持，簡單的比如一定比例的報銷學習班培訓班的費用或者請老師來公司講課，高級點的是不是能想辦法讓這些畢業就進了峨洋的員工有機會去有效增產見識……
王成川強烈認為非常有必要讓這些大學生知道確定峨洋真是良心企業，對員工是多么好呀，薪水福利真的算高了……
黃倩池的建議是要提高公司全體員工對音樂和電影的認知深度，大家在這方面真的比較欠缺，如果能有專業系統的學習效率會提高不少……
正說著呢，號召尊重的楊總看了一下手機，站起來就跑了，盡快接電話：「喂……」
何沛媛好像還在生氣，語氣不是很好：「東西剪完了？」
楊景行嗯：「昨天晚上就弄好了，硬盤我一直帶著。有件事先聲明，不是我使了什么壞，是媛媛太天生麗質。」
何沛媛對楊景行是完全不信任，立刻質問：「你干什么了！？」
「沒有。」楊景行在自己公司鬼鬼祟祟，低聲信誓旦旦：「什么也沒干，一個鏡頭掃過去，你就是最亮眼的，我能怎么辦？用馬賽克遮住？」
「你……」何沛媛是個什么思路：「你流氓！」
這次輪到楊景行震驚了：「……我真沒往那方面想，你想哪兒去了？」
何沛媛立刻溫和了許多：「你什么時候過來？」
楊景行當然不敢糾纏：「再等會，四點過去時間合適。」
「不能早點？」這姑娘又質問上了。
楊景行解釋：「這邊還有點事，過去早了又要應付那些人，你又不高興。」
「我沒不高興。」何沛媛聲明了又提醒：「早點過來可以早點走，沒人留你。」
楊景行也不開心了：「想食言?哼，我就知道，幸好我提醒自己一晚上加一白天不要高興得太早，不讓早被你氣死了。」
「怕氣死就別理我。」何沛媛氣憤之中似乎短暫笑了一聲：「行，那就取消吧。」
楊景行這也是大起大落的刺激：「……什么意思？說清楚！」何沛媛略沉吟了一下：「……我不想和你一起走！」滿是抵觸情緒。
楊景行要判斷斟酌復雜局面：「何必……」