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二月九號正月初七，連續預報了兩天的小雪依然不見蹤影但寒風似乎是比昨天更刮人，不過早餐店的生意可比昨天熱鬧得多，只是這新年第一天正式開工，好多上班族好像還沒平時有勁頭。
楊景行今天出門晚是因為第一站是宏星，都九點過了才到，這樣一來就能充分享受同事們明顯不一樣的目光。馬上就要變成營銷總監的孫雲宏一大聲「著名作曲家」叫得四零二滿臉花開，也要從業務部秘書該做業務經理的陳阿玲更是很不客氣地找楊經理要音樂會門票。
調侃「著名作曲家」成了新年第一會前的熱身助興節目，張彥豪自己都停不下來，說是這次改頭銜都是為了讓四零二面子上好看點，也就沒跟大伙細商量。
是沒什么好商量的，公司組織構架並沒有大的調整，只不過原來的部門經理變成了財務總監營銷總監創意宣傳總監，所以大家最恭喜新同事汪越春，當了一個春節的預備經理就直接升級人事總監，比楊主任爬得快多了。
明德至好像有壓力，他的制作部改名執行部，負責業務在原有基礎上增加了各種活動執行、資源整合什么的，要為公司客戶提供全方位一站式服務，好像是說客戶只需要給錢，宏星連廣告都要能幫著拍出來。
莫宗寅這個演藝部總監也不輕松，工作手冊越來越規范嚴格。大的方面，對藝人和公司形象的理解一定要有全新的高度，不能老眼光吃老本，要有向國際先進同行看齊的志向。當然這個形象指的是素質和修養，並不是說揮霍攀比奢侈品。細節上舉例，藝人假唱出差錯或者被偷拍了內衣的事堅決不允許再發生，不然讓楊主任走出去多沒面子呀。據說藝人部之前有員工倒賣歌手的贊助服裝歌迷禮物之類都可以年賺幾十萬，這次的新規應該也能起點威懾作用。
甘凱呈今天又缺席，不過依然順利升職宏星音樂總監，張彥豪說的是「跟我平起平坐」。甘總監的職能並沒發什么變化，還是主管音樂策劃制作，在這方面來說楊景行也還是師父的手下。但是另一方面呢，楊景行這個「市場部總監」的頭銜聽起來可比「音樂總監」大，至於這倆到底是誰聽誰的，張彥豪表示與他無關他也不管，讓兩個才子自己打架去。
看工作手冊，楊總監所謂的市場部其實就是a&r部。韓正勛雖然已經回國，但是接下來nms會再派幾個年輕人過來打下手，兩家公司的合作還會繼續甚至深入。這個總監的位置也是被張彥豪各種曉之以理動之以情後楊景行才答應接下的，他也不是怕擔責，而是不好意思讓小老板成了下手。不過已經答應的事楊景行就不在會上啰嗦什么，反正也沒多少恭喜，今天大家都聽老板說。
張彥豪先回顧，一零年雖然有些不開心的事但是大家共同努力的成績是毋庸置疑的，去年總結的時候是跟自己比，過年打聽一番後跟同行比還更讓人驚喜。一一年的形勢呢，安卓兒子的情況非常好，肯定是帶著十二分精神復工。童伊純初為人母之後想來也是蠻多靈感要抒發，戴清穩中求好，程瑤瑤更是立於不敗之地。接下去還會有重量級歌手加盟宏星，大家也別急著打聽是誰，很快就會見分曉。游田昊今年出道，大家都知道這是楊經理楊總監很看好的歌手，公司當然也會全力出擊。另外付飛蓉，張彥豪是當自家人看的，相信大家也一樣，這個四川姑娘必然也能給宏星增光增彩。
去年就嘗到甜頭的總監們一片義正辭嚴斗志昂揚，都不開楊主任的玩笑了。楊總監也就各種事項拜托同事們大家一起努力，宏星音樂要更上一層路。
不過散會之後楊總監就清醒了，跟自己的「市場策劃主管」說事情還是用請示的，接下去怎么辦呢？
說起來張英奕還真是有肚量有修養，他在宏星除了參加高管會之外幾乎不搞什么特殊，對前輩長輩向來尊敬，對基層員工也沒頤指氣使，這會說起來也是讓總監來安排自己。
楊景行給小老板陪笑：「我就讓你全權負責。」
張英奕就笑得挺無奈：「那就還是繼續商量著來，主要是你也沒這么多精力。明天還是照計劃吧？」
楊景行連連點頭：「沒問題。」
明天「未來之星」十進五的淘汰賽，本來應該韓正勛打頭的事，現在這惡人要楊景行去當了。張英奕還說得好聽，趁開學前弄出結果了讓該學習的回去好好學習，可這條路都走到十五六歲了哪還有回頭去搞學習的，突擊高考嗎？
張英奕又像是很上心地跟楊景行聊了一會男子組合的事，他當然知道男生團體比女子組合更賺錢，因為那些心懷夢幻的青春少女可比同齡男生富有得多更大方得多。問題是國內的大環境，初略的市場調查顯示如果搞本土男子組合將面臨種種市場困難觀念困境甚至包含道德阻力，但是對女孩子社會就包容得多。
楊景行完全信口開河，可以不局限在荷爾蒙市場嘛，甚至可以不做嚴格意義上的團體以避開市場門檻，比如先定位成「各有特色的幾個好朋友一起出道」，或者是先以作品的形式顯得是無意捆綁……
張英奕是專業的，這事不能想當然
，得先調查研究再策劃立項。
市場部總監並沒有另外安排新辦公室，牌子就掛在四零二工作室的下面，楊景行跟「副手」聊了會就回去，沒同意那些態度看起來很端正的「下屬」要搞新團隊新官慶祝儀式的建議。
宏星唯一沒「升職」的可能就是龐惜了，還是個四零二工作室行政助理，張彥豪說是怕她太累。龐惜好像也沒介意，正在自己的座位上跟市場部總監助理促膝傾談，都很親密的表情。
楊景行還得主動跟新老助理打招呼：「聊著呢。」
新助理站起來：「總監好，我在跟惜姐請教工作。」叫魏文姝，零八年大學畢業應聘前台進宏星，只干了半年不到就去制作部了，所以跟楊經理總共也沒有幾次點頭之交。
上過新聞的人，楊景行不敢再對美女嬉皮笑臉：「你多協助小張總，有空就隔幾天把事情匯個總讓我看一下，免得到時候老板一問我三不知。」
魏文姝點頭：「好的，我知道了。我想的是如果沒有特別的事情我都先跟惜姐溝通，爭取先當好惜姐的助理。」
龐惜呵：「別這么說，不好聽。」
魏文姝就噓聲的樣子笑：「真的太謝謝惜姐了，一定要請你吃飯。」
沒自己什么事，楊景行就進去了：「你們聊。」
沒過兩分鍾龐惜就進經理辦公室：「聽說能力挺強的，我感覺悟性也比較好，點得透。」
楊景行好笑：「再不能挖張總的人了。」
龐惜就說峨洋的事，雖然年前就已經面試確定下了一個有幾年經驗的財務人員，但是在初三跟另一位有注會證的見面長談後又答應了對方目前能比肩劉軒的薪資要求，如果真是騙婚假產假的龐惜就自己認栽。其實峨洋的人事工作比財務更急迫，早就該系統規范起來了，一直忙得沒能顧上，這次也要有余量地解決了。
大家的工資再漲上一輪，峨洋的運營成本馬上就突破百萬每月。公司賬面上還有兩百萬多一點，廣告收入一直還是那個凄慘狀況，這就是龐惜急著把財務工作交出去的主要原因吧。
楊景行在想什么呢？要美女程序員，或者是女的就行。這種搞法顯然違背龐惜的公司管理風格，但是她小股東也不好說什么，只能表示盡量吧。
最先來四零二這走動的是周沈建，直接推門而入顯然不是外人，於是龐惜打個招呼後就繼續把自己以最小代價讓峨洋獨占整層樓的想說完，周沈建關心聽著並提了風水建議。
龐惜還是先讓兩位總監聊，她去泡茶，讓周沈建責怪龐總太客氣。嘲弄楊主任是集體節目，周沈建一個人就很正經，要談的事情也多，首先是付飛蓉的宣傳工作。專輯都快做好了吧，可左等右等一直等不到楊景行的意思，周沈建都著急了，是不要宏星做嗎？自己手頭上還是有些資源的總能幫上點忙的。
楊景行心里沒底呀，還是看看情況再說吧，如果值得出手到時候再麻煩周總監吧。也是，付飛蓉在市面上的確可以算是新產品，不過百變不離其宗。
分析展望一陣後，周沈建就邀楊景行一起去汪總監那看看，發現孫雲宏捷足先登了。人多熱鬧呀，而且汪越春觀察學習能力挺強現任已經適應新氛圍：「楊主任，主任一般都喝茶。」
楊景行要說明：「我先學會喝茶。」
汪越春點頭稱贊：「對，機會是留給有准備的人。」
另外兩位總也陪著笑，孫雲宏想起來問楊景行：「小魏來幾年了？」
楊景行有點印象：「兩年。」
「不止吧。」孫雲宏還提示周沈建：「有個女孩子沒干幾天走了補進來的。」
周沈建呵一下證實：「剛搬過來，小魏是過了一兩月才進來，小魏我印象一直很不錯。」
孫雲宏難得嚴肅點頭：「這是老張給機會，你多帶帶。」