蘇韜打趣道：「專家組那邊每個月不是放津貼嗎?多給我一點津貼，我干活自然有勁。」

岳遵沒好氣地翻了個白眼，「那點津貼你也在乎嗎？跟你的身家比起來，連九牛一毛都算不上。」

蘇韜微笑道：「蚊子雖少，但也是肉。我的資產看上去很龐大，但其實一分錢都不屬於我，都是全體員工的。相對而言，通過我的努力，自食其力賺來的錢，更有滿足感。」

蘇韜說的倒也是實情，三味集團現在展迅猛，但蘇韜至今沒有從中拿出一份錢，用於改善自己的生活，在他看來，每一分錢都是要繼續投入到集團的擴張和下一步規劃之中。三味集團嚴格意義上，還沒有真正地實現盈利，若不是越智淺香繼承的遺產輸入岐黃慈善，三味國際在很多領域的投資，都將陷入難以為繼的狀況。

岳遵笑道：「如果你加入專委會的話，以後津貼會上漲，每個月加上原本的基數能達到八千多元，換做平常人也夠用了。」

八千多元的收入，在燕京算不了什么，但在漢州這種三四線城市的話，已經算是不錯的收入了。

蘇韜的那張津貼卡，暫時還沒有機會看過里面的金額，應該是一筆客觀的數字。

因為蘇韜前後兩次隨團出國訪問，像這種額外的公務補貼，一次起碼有五六萬，加上蘇韜還有立功表現，專家組會根據事實情況以現金的方式加以嘉獎。

「專委會成立之後，國醫專家組應該還有將其他變化吧？」蘇韜覺得時機不錯，順勢詢問岳遵。

「現在全國每個省份每個市都有專門的干部保健機構，雖然各級專家人數眾多數量龐大，但沒有一個具體的管理機構。」岳遵語氣突然變得凝重，「按照我的意思，要將這些專家全部整合在一起，形成一個詳細的資料庫，不僅可以成為中保委專家組的人才儲備庫，同時也可以將國醫專家組的影響力輻射到全國。」

蘇韜沒想到岳遵竟然有如此野心，如果他的構想真的能實現，對於整個醫療系統的醫生而言，的確是一件好事。

目前國內醫療系統，醫院的名氣，往往高於專家人才的價值。一個病人想要治病，第一反應是去什么醫院，而不是去找什么醫生，無論是西醫還是中醫，都面臨著這么個困境。明明有些實力不錯的專家，卻因為醫院的緣故，默默無聞。

但歸根到底，治療疾病的關鍵之處，還是在大夫的身上。

蘇韜贊嘆道：「師叔，你這個想法很好。盡管國醫專家組每個成員的實力都得到認可，但不得不承認，華夏地大物博，人才濟濟，很多高手在民間，通過這個方式，可以讓更多的人才擁有謹慎通道，這對於華夏醫療系統的展，是一件功在當代，利在萬秋的好事。不過，想法是好的，關鍵在於如何去執行！」

岳遵笑著說道：「讓你進入專委會，就是想讓你擔起這個責任。你比其他人執行此事，更有優勢。你現在正在進行國企醫院改制，會和很多地方衛生系統有接觸，執行專家庫搭建，正好一舉兩得。」

和地方政府溝通成立各級專家組資料庫的問題，聽上去是一件很繁瑣的事情，但仔細一想，卻也是給蘇韜無形之中帶來一筆客觀的人脈資源。按照現在三味堂的展脈絡，後期搭建醫院朝綜合性醫院方向展，勢必會缺少大量的醫護人員，如果有各個地方的專家庫，那將能奠定穩定的基礎。

蘇韜沒有猶豫，想明白其中的利害關系，笑著承諾道：「你這么信任我，我自然當仁不讓。等專委會成立之後，我就會著手處理此事。」

有些事情要矯情、謙虛，但有些事要果斷、斬釘截鐵。

很多醫療工作者都夢想著進入國醫專家組，原因在於，不僅國醫專家的名號聽上去牛叉，而且還有看不見的潛在好處。

當一個人站在某個產業的頂端，會現原來財富和商機隨處可見，解決難題的辦法多不勝數。

位置決定高度，高度決定視野，視野決定出路。

「關於天和、弘雅兩家醫院的負責人，我昨天給他們打了電話，他們對這個合作模式非常感興趣，等你來燕京的時候，我組織一下，你們見個面。」岳遵笑著說道，「此事雖然不是板上釘釘，但也是十拿九穩，誰都看到國企醫院改制之後，潛藏著巨大的潛力。」

改制之後的醫院會進行民營化，無論制度還是內部管理模式都將比公辦醫院更加先進，天和、弘雅兩所醫院的管理人員，自然能看到背後的機遇，現在有機會提前卡位，自然會選擇早點下手。