三味制葯的生產線全部都是國際一流的設備，目前員工人數已經達到一千三百多人，而且還在陸續招募過程中，至於管理制度也是按照國際企業的標准建設，大森唯專門從島國聘請了四個人，幫助三味制葯制定管理規范。

雖然島國現在國內的經濟情況不景氣，但他們的團隊管理制度絕對在全球首屈一指。當然，引入島國的管理制度，一定要進行改變，粗暴地拿來主義，容易導致水土不服。

烏央烏央地車隊抵達工廠門口。

讓曹德淦驚愕的是，等待他們的只有三人，他下意識地皺了皺眉，暗忖企業未免太不重視了吧

曹德淦下意識地朝企業負責人蘇韜所在的方向望了一眼，卻見魏群和蘇韜低聲交流，樣子親密無比，心中暗嘆了口氣，誰讓蘇韜的來頭很大，魏群這樣的京官都不在乎這些繁文縟節，自己何必要多此一舉呢

曹德淦對蘇韜也有所了解，能走到副省長這一步，都是七竅玲瓏心之人，不會犯眼高於頂的低級錯誤。何況蘇韜原本就是一個名人，近期在娛樂圈也火了一把，自己想不知道他的底細都不容易。

自己那個才八歲的小孫女，聽說曹德淦要和蘇韜見面，還央求他索要一份簽名，自己怎么可能拉的下臉面，只能叮囑自己的秘書，找個機會讓漢州市委的工作人員幫忙討要。

因此曹德淦對蘇韜的感情也是挺復雜的，既對他過於簡單的安排，感到不高興，又因為蘇韜確實是個有影響力的人物，隱隱有些欣賞。

蘇韜一直眼觀四路耳聽八方，見曹德淦氣色不善地朝自己看了一眼，猜到了他的心理活動。

雖然現在時代在進步，但有些干部還是很講求排場的，畢竟是接待外賓，如果搞得太寒磣，肯定不大好。

蘇韜找了個機會，走到曹德淦的身邊，低聲解釋道：曹省長，有件事我想跟您解釋一下，三味制葯現在每天的工作任務都很重，所以員工都在高強度的工作。以前政府經常會帶人來參觀，經常大動干戈，久而久之影響了正常的運營。所以我們現在工廠有嚴格的制度，接待貴賓參觀，都由負責人進行接待，介紹現在企業發展的具體情況。

曹德淦不得不贊嘆蘇韜的敏銳洞察力，自己只不過皺了下眉，就被蘇韜發現了。蘇韜這番解釋，不僅化解了他心中的不滿，還展現出了對他的尊重。

曹德淦心中不快立馬煙消雲散，點頭贊同道：你說的這種情況，我也有所了解過，很多地方政府為了招商引資，或者展示自己的政績，經常帶著各種各樣的考察隊到企業調研，給企業帶來很多麻煩，嚴格意義上，這也算是騷擾企業。

蘇韜連忙謙虛地解釋道：企業的發展離不開政府的大力扶持，所以談不上騷擾，而是一種監督和鞭策。作為寶郵縣的本土企業，我們也有義務幫助政府對外展示良好的投資環境。

曹德淦和蘇韜簡單交流一番，發現他這番言辭穩重成熟，自有異於這個年齡的老持沉重，忍不住暗贊嘆，盛名之下無虛士。

曹德淦笑著頷首道：其實很多外國人都不喜歡華夏前簇後擁的接待方式。作為企業，當然要把精力投入在正常的運營上，我們要多一點真誠，讓他們看到最真實的一面，少玩一點虛偽。很多企業為了應付這樣的考察活動，甚至去用錢借人，制造虛假的情景，其實沒人是傻子，這些弄虛作假的花招，騙不了任何人。

蘇韜微微一怔，不得不重新打量曹德淦，沒想到這名副省長如此接地氣，對企業應付政府的招術心知肚明。

不過，這種套路在政府部門更加屢見不鮮。政府召開大規模的招商會展示會投資會，為了讓會場坐滿，就會在各個單位抽調人員，營造虛假繁榮的景象。曹德淦也是從基層慢慢走上來的，對於這種形式主義，也是心中有數。

蘇韜主動跟解釋個種原因，曹德淦心里舒服不少，認可蘇韜是一個實干派企業家。現在的年輕企業家，越來越干練，很多不願意再效仿老一輩企業家，疲於應付政府。

一個企業是否優秀，不是靠場面工作做得有多好，而是能為政府納稅，能為群眾提供就業，這是企業的真正價值。

站在夏禹身邊，是一名年齡在三十五歲的少婦，她穿著專業裝，帶著紫色的眼鏡。

她是三味集團的品牌總監，負責向考察團隊介紹三味制葯工廠的情況。她可以說一口流利地道的英語，眾人並不覺得很意外，畢竟三味制葯作為聲名在外的企業，想要踏入國際，必須要有這樣的底蘊。

差不多一個多小時，視察團隊結束了在三味制葯的考察。

在此期間，盧斯對三味制葯的專業和領先，多次表示了高度的贊許